平均年収
383 万円残業時間(月間)
33 時間福利厚生:
住宅手当あり。通勤手当は、車の場合
自分で駐車場を借ります。自費。公共交通機関を利用して通勤した分が支給されます。
オフィス環境:
私が...
事業の強み:
内部監査があり、書類関係はしっかりできる。実際に転職してから役立っている。全国展開しているため、全国の情報が入ってくる。介護は市...
企業カルチャー・社風:
イベントごとに関しては実行委員の裁量のもと、ある程度自由に企画・運営ができる。費用も範囲内で許可を得れば出してくれる。...
成長・キャリア開発:
基本的に非常に強いトップダウンの組織であり、個々の裁量権はほとんどなく、個人的な意見や提案は認められない風潮がある。経営...
勤務時間・休日休暇:
頑張れば頑張るほど、やはり時間は足りなくて残業になる。
休暇等は確実にとれる。希望休も比較的通りやすい。(部署、上司による...
福利厚生:
福利厚生はしっかりしている。上司によって上手く活用してくれると思う。
オフィス環境:
特に過ごしにくさとかはない。
企業カルチャー・社風:
基本的には硬直的。新しいやり方や仕組みを取り入れることは時間を要するかもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
関係性...
事業の強み:
新しいことをして行く事業展開は、ワーカーズという働き方から生み出されて行く様だった。
事業の弱み:
人が続かない。メンタルヘルスに問...
給与制度:
悪くもないが、よくもない。仕事相応の内容だと思う。賞与はしっかりあって、減ることはなかった。昇給は500円/年程度で、ほぼないに等...
福利厚生:
住宅補助はないが社宅がある。通勤手当は全額支給してくれる。(定期のコピーを毎月提出しなければいけない)
退職金も少しばかりあった気が...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日7.75時間。月1回程度の部内研修が所定時間外にありますが、それ以外の残業はほとんどありません。就業時間が...
事業の強み:
在宅福祉は、社会的に注目度が高い事業だと思います。競合他社も多いですが、新しいことにも取り組む姿勢があるので、今後も成長していく...
企業カルチャー・社風:
家族経営なので、古い人は本当の家族並みの距離感。
組織体制・コミュニケーション:
親しみを込めてか従業員同士が下の名前で呼...
勤務時間・休日休暇:
希望休暇は月ごとに出せるものの、他の人と被ったり集中したりすると当人同士で調整することもある。
高齢者相手ですし、人が足り...
モデル年収:
クラスリーダーになると+5000円くらい。+資格手当や処遇改善等も支給されるが、基本給が低いためそれでやっと平均的な月収です。
昇...
仕事を通して身につくスキル:
保育の基本スキルは身に付く環境にあると思う。
女性の職場特有の空気感のようなものはあるが、聞けば教えてくれるし、む...
事業の強み:
地域に根ざした素敵な会社
事業の弱み:
業界的にも需要がある
事業展望:
事業に需要はある。建物も綺麗。入居者もすぐ埋まる。色々と変革は...
企業カルチャー・社風:
穏やかで、和やかな雰囲気。
やりたい事を会議で話すと挑戦できる。
組織体制・コミュニケーション:
親身に相談に乗ってくれる。...
成長・キャリア開発:
介護職なので、資格取得によるキャリアアップは
十分可能。ただし、金銭的な支援はなし。
勤務として、研修に参加可能。
働きがい:...
事業の強み:
高齢化にともなう、将来性。必要性。
事業の弱み:
競合他社が多い
事業展望:
入居者様に対する満足度を高め、選んで
いただけるようなサービ...
給与制度:
給与は社会経験ではなく、働く職種での経験を基に算定している。
介護職では持っている資格によって金額に差が出るようにし、夜勤ができない...
女性の働きやすさ:
高卒で就職し 早出遅出夜勤とシフトに入っておりました 結婚、出産を機に1年産休育休を頂き復帰してからは 正規職員のまま日勤...
平均年収
332 万円残業時間(月間)
16 時間給与制度:
年俸制のため、ボーナスは基本的にありません。処遇改善手当というのが年に一回支給されますが、月給にも満たない金額でした。前年度と比較...
企業カルチャー・社風:
風通しは良くは無い。利益の確保のみで質は気にしない風潮があるため、利益があれば上層部は見てみないふりをしてくれる。
組織...
平均年収
346 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
昇給は年齢給と昇格・昇進によるものがある。また、ここ数年で大幅なベースアップがなされ、低賃金と言われている介護業界においても世間の...
企業カルチャー・社風:
理事長の目に留まればすぐに昇進できる。昭和臭さが残る社風ではある。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
用途に適さない物品を仕入れたり、鍵が壊れてもテープなどで補修しようなど、何よりも設備は低コストで抑えようとする節約意識が高い。
事...
給与制度:
年に1度、7月に昇給制度があります。6月と12月に賞与有り。
昇給制度については、会社への貢献度を元に昇給割合にも変化があります。
頑...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
クリニックもある為、体調不良時は福利厚生で診療してもらえる。(駅から遠い為要移動手段)
コロナPCR検査も行ってくれる。
事業の弱み...
勤務時間・休日休暇:
社員の場合自身が急遽休む時は他の社員へ個人で連絡し、代わりに勤務してもらうように頼まなければならない。
多様な働き方支援:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
和気あいあい、年齢は関係ない、特に経験がある方で楽しく働きたい方に会う。高齢者や身体が不自由な方など社会的に弱い方々の...
企業カルチャー・社風:
上層部がとてもポジティブで明るく、その雰囲気が社全体に浸透しているように感じます。
誰かの役に立ちたいという想いを持った...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:基本給には学歴も加味される。試用期間が終了し正社員になるとき、希望すれば基本給アップのテストを受けることができる。処遇改善交付金は...
給与水準:会社の方針やルールを守らず、会社との数回の話し合いの結果でも従えないときは、給与の減額及びペナルティーがはっきり実現している。実力...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
時に厳しい指導を受けることもありますが、普段は常に事務所内が和気あいあいとしており、上司と部下がフレンドリーに...
勤務時間・休日休暇:
シフトが出る前に希望を出せば、休みたい日にちを調整して頂けました。有給休暇に関しては、この業界のどこででも言える事かもし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
正社員はそれなりに貰える
契約等はしんどい、ただ小遣い稼ぎや片手間で働きたいという人にとってはそれなりに貰える額と感じれる
夜勤業務に...
福利厚生:
通勤手当は上限はあるけど出ます。
オフィス環境:
立地としては人気のないところなので近くにバス停はあっても1時間に一本程なので車があっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
急な呼び出し等もあり、なかなか休みが取れない。
多様な働き方支援:
副業可
リモートワークは不可能。
経営陣への提案:
モノと人の投資についてもう一度考え直して、集患のニーズを考察していただきたい。他の病院と比較し武器になるものがほとんどない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
介護保険事業が、ルールの改正があるものなので、事業所の運営や人員配置など、柔軟に変化させながら運営している。変化に対し...
給与制度:
資格手当、役職手当、夜勤手当によって収入を増やすことができる。夜勤手当は1回5000円。役職は人事考課による。入社2年~3年でリー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
色んな事を取り入れて、環境を整えていこうというような社風はあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
同僚同士のコミュニ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
働く前は研修等のサポートがしっかりあり、未経験の人間でも大丈夫と聞いていましてが、そこに関しては自分としては...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【仕事の進め方】基本はあります。流れも確立されています。前任の方が丁寧に作ってある書面を見れば難しいことはなく、定期開催されている...
社内制度:【社員交流のための制度】飲み会が多く催され、全てに他者との交流目的があります。交流することで、技術を学べ、情報共有ができ、仕事がし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】体力仕事であるため筋力はもちろんのこと、気配りや思いやる気持ちは身につく。 なにかを成し遂げた...
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】お客様がどういった引っ越しを求めているのか、営業がしっかりとヒアリングし、他部署と連携し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
次期代表がバイタリティにあふれている。
が、ワンマン気質。
事業の弱み:
教育体制が一切なく、人材育成が不可。
個々の能力を活かせない
事...
福利厚生:
手当はつくが通勤手当ぐらいである。
オフィス環境:
オフィスは綺麗である。早良区はバス通りにあり交通は便利である。
様々な部屋があり会議...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列から業績評価に変わった。他の会社より夜勤手当は良いと聞いた。もちろん年齢給もあったが評価が高ければ賞与も増える。会議や研修...
福利厚生:
退職金あり。住宅補助なし。寮なし。財形貯蓄なし。母体が西部ガスなので社員が優待あり。別府に保養所あり、利用している職員も多かった。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
チーム全体で取り組む姿勢はあります。ただ、どうしても人材不足なので当日に他の店舗に応援なんて事もあります。有給の日でも...
福利厚生:
通勤手当も規定通りの支給です。誕生日には会社から金券が郵送され、嬉しかった記憶があります。
オフィス環境:
市内と近郊に数店舗あり、勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
業界の伸びしろはあるが、給与改善は難しい業界だと思う。
事業の弱み:
現場は離職率は業界だと当たり前で又入ってくるからと割り切り感が...
勤務時間・休日休暇:
定時は17時30分だが、日々19時から遅い時で21時まで残り帰りにくい環境。残業代は申請しても却下される。上司から月の残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社したあとはおよそ3ヶ月後の新人研修内で実技試験があります。実技試験にパスできなければ正社員になれないため...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間前に申し送り時間が設定してあるのは何だか納得いかない
多様な働き方支援:
市内に結構施設があるので、環境を変えたいと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:介護職は当直があります。サービス責任者になってもそれほど役職手当がつかないようです。管理者は福岡地所と同じ給料形態でけっこうもらっ...
オフィス環境:新しくて綺麗な施設で、博多駅から徒歩で通勤できる距離でした。セキュリティがしっかりしてるのはありますが、その分管理も大変でした...