平均年収
602 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
風通しの良い職場とよく形容されるが、その通りだとは思う。
20代社員が50代社員に意見をする場面もよく見られる。
組織体制...
勤務時間・休日休暇:
基本的に10:00-15:00のコアタイム以外は融通が利く。基本は08:30-17:00, 12:00-12:45昼休憩...
企業カルチャー・社風:
年功序列だと思います。
昔ながらの会社というイメージで、偉い方が巡回に来られると店長はピリピリしています。
いつも以上に製...
事業の強み:
業績好調を感じられないので漠然と仕事をする。事業を多角化するのではなくこれまでのものを守っていくような製品開発をしているように感...
給与制度:
昇給:年間を通した評価の位置付けだが、実質は4-11月での成果が判断材料となる。昇給については資格に準じた点数を超えることで昇給は...
事業の強み:
昔は独占していたのかもしれませんが、近頃は同業他社が増えてきて、尚、低価格の製品を作っている他社が出てきていた事もあり、業績は少...
事業の強み:
技術力の高さ
お客さんの要望に全て応えることができ、複雑かつ、高品質なレンガを作ることができる
また、製鉄業向けに製品を展開している...
企業カルチャー・社風:
非常に古い。親会社と同じ社風になっていくように感じる。挑戦する事は、耐火物を製造する会社には求められていないと思う。乾...
事業の強み:
ブランドを確立しているため顧客が離れにくい。
また、製品自体のクオリティも高い。
特にドレッシングが強い。
冷凍食品も順調に伸びている...
企業カルチャー・社風:
経営陣や上長との距離が近く、自身の考えやアイデアが通りやすいのが特徴です。風通しが非常に良く、アットホームな雰囲気が特...
勤務時間・休日休暇:
会社貢献、認知度を広げる為に休日を利用してイベント活動をしてる方もいますが、自分の休みを削ってまで行ってます。振替休日や...
勤務時間・休日休暇:
【有給について】
比較的有給は取りやすい。また、急な休みでも融通はきく。ただし、部署によっては月曜日は暗黙の了解で休みにく...
平均年収
448 万円残業時間(月間)
32 時間勤務時間・休日休暇:
パーソナル休暇(年3日)に有休2日をくっつけて1週間休暇を取ることが会社として推奨されているのが良い点。フレックス、コア...
福利厚生:
寮があり本社へ徒歩圏内の賃貸へ入居が可能です。
通勤手当についても全額支給でした。
最低限の福利厚生といった印象で特にこの会社ならでは...
給与制度:
昇級は年1回あるが特に何も告げられず、いつの間にか変更している。どこが評価されて変化しているのかわかりづらい。
店長クラスは基本給と...
成長・キャリア開発:
この会社では、スキルに合わせた定期的な研修があり、個人のスキルアップを目指しています。
新人研修や、2年目、3年目研修、ま...
事業の強み:
あいすまんじゅうという強みを生かしセブンイレブンなどのコンビニエンスストアにも出品しておりそのおかげで
大きく売上を伸ばしたと思わ...
勤務時間・休日休暇:
アイス工場ですので、夏が繁忙期となり、週一日休み(日曜)となり、残業時間は最高約70時間でした。
有休も年十日支給され、有...
事業の強み:
和食には欠かせないこんにゃくを中心に事業を展開しており、社会情勢に左右されません。また、めかぶやところてん、寒天は低カロリーで健...
企業カルチャー・社風:
困ったときに相談しやすい社風だと思います。
メンターメンティー制度もあり、若手社員や業務やメンタル面でのアドバイスをもら...
企業カルチャー・社風:
若いうちから成長させようとしてくれているため、セミナーや研修に時間やお金を注いでくれる。
組織体制・コミュニケーション:...
女性の働きやすさ:
配属部署によるが、女性社員も多く育休や産休、時短勤務など取りやすい雰囲気がある。また、有給も消化しやすく、時間休も分単位で...
事業の強み:
強みは福岡県民に愛されているブランドであること。
県内認知度は非常に高い
事業の弱み:
土産、百貨店量販店依存度が高く。いずれの市場も...
女性の働きやすさ:
とても空気が重い
話しかけづらい
お互いが孤立して仕事をしているように感じる
女性がほとんどの職場で数名しかいないにも関わらずあ...
事業の強み:
経営は安定しているのと、常に新規事業や商品開発などはしているので良い状態が続けば働く環境としては良いと思います。
もちろん人が辞め...
給与制度:
基本給ではなく、手当の加算で調整されている。
そのため、賞与には大きな影響はない。
評価制度:
良くも悪くも上司の心証のみで決まる。
目標...
企業カルチャー・社風:
新規事業開発のチームもあり、常に新しい物に調整んしていると思います。トライ&エラーの会社です。
組織体制・コミュニケーシ...
給与制度:
基本給が能力・経験・技能・作業内容並びに年齢・勤続年数等を総合判断し、毎年1回改定されるので入社年数が短くても自身の能力・経験・技...
給与制度:
昇給に関しては、年1回の昇給制度です。
賞与はありませんが、その分月給がほかの会社より多いと思います。
月の給与に固定残業分の金額も含...
勤務時間・休日休暇:
基本的には、9時~18時までの勤務で、1時間半の休憩時間があります。
ですが、自分の仕事の状況などに合わせて、上長へ相談の...
事業の強み:
必要な食事を扱うことがメインなので、安定はしています。新しいことへの挑戦もしていますので、いろいろな経験を積むことは可能です。新...
企業カルチャー・社風:
社長の才覚で成り立っています。
色々と新しいことへのチャレンジを進めています。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制はあ...
給与制度:
昇給はほぼみんな一緒の上がり方です。
賞与は大体2.5ヶ月程です。
手当は家族手当があり、住宅手当はありません。
残業で稼いでいく働き方...
福利厚生:
住宅補助なし、通勤手当、退職金、家族手当(扶養配偶者:1万円/月、子供:8000円/月)、深夜手当、交代手当あり。
オフィス環境:
休...
女性の働きやすさ:
女性は昔ながらのスタイルでスキルアップなどは全く見込めません。
ずっととりあえず働くといった感じで権限も持たされませんしその...
オフィス環境:本社は、工場と同じ敷地内にあるため、とても田舎にあります。まわりは田んぼだらけで、車がないと動きが取れません。公共交通機関であ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はかなり多いが、
最終的には自分がやるかどうかである。
基本的には風通しは良く、フルオープンと言っている会社で...
福利厚生:
遠方から福岡に就職のため引っ越しをしなくてはいけない状況でした。
その際、引っ越し代の補助を頂けたのはありがたかったです。
ただ住宅補...
給与制度:
トップが変わり、ここ数年は全社的な業績が伸びれば、定期昇給とは別にベースアップも実施している。また、業績が伸びれば、年2回の賞与と...
福利厚生:
交通費や時間外手当が支給されることはもちろんのこと、前払い退職金や住宅手当、出張手当もきちんと支給されます。
また、社員持株会や変わ...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思う、規模が他に比べたら小さいので、自分の意見もしっかり通っていた印象を受ける。
組織体制・コミュニケーシ...
福利厚生:
住宅手当てはなし。社宅があるからという理由で住宅手当ては今後も採用される可能性は限りなく低い。その社宅も新入社員優先なので2年程で...
入社時の期待と入社後のギャップ:
某大手半導体企業関連の会社なので安定してるかと思ってたら違ってました。他の工場が暇だから応援者が来てたけど私...
企業カルチャー・社風:
派遣社員でも意見を言いやすい。社員に相談すべき案件以外は派遣社員同士で話して決めている。それが良くも悪くも問題にならな...
企業カルチャー・社風:
組織体制は基本的にトップダウンで、ある。
サラリーマン生活を満喫するには良い会社であると思われる。
組織体制・コミュニケー...
企業カルチャー・社風:
フラットな雰囲気はあるが、意見が通ることはほとんどない。
直近の上長の裁量次第
組織体制・コミュニケーション:
他部者間での...
企業カルチャー・社風:
人件費を少なくすることで、儲かるようにしていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
みんながみんな個人プレーだった...
オフィス環境:
総務と製造が常に連絡を取れるレイアウトであり、常に十分なコミュニケーションが取れるようになっている。従業員全員が気持ちの良い挨...
成長・キャリア開発:
会社の支援はありません。パタンナーは研修にいったりはしています。キャリア開発はありませんが、個々でなにかモチベーションあ...
企業カルチャー・社風:
少ない人数なので風通しは良い方だとは思います。ですが、昔ながらの会社なので良くも悪くも昔の風潮?はあります。
組織体制・...
福利厚生:
すべて問題ない
オフィス環境:
共有スペースも今の時代だからこそ、しっかりされているし、社員とパートさん達とは別々なので、お互いにとっ...
勤務時間・休日休暇:
有給消化もさせてもらえるので、特にやりにくい点はない。
多様な働き方支援:
副業はNGなので、はじめは本当に辛い。
組織体制・コミュニケーション:
社員間のお互いを思いやる気持ちがあり、行き詰まってる時や困ってるときは先輩や同僚社員などから、声を掛けてもらう...
福利厚生:
2016年(平成28年)の4月に開業して以来、福利厚生に関しては、退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションの...
勤務時間・休日休暇:
暇な時期と繁忙期の差が大きいでした。
繁忙期には、連日深夜まで、または徹夜、月のほとんど休出なんて時期もありました。逆に暇...
福利厚生:
住宅手当、寮はありません。
上限はありますが、会社規定で通勤手当も出ます。退職金共済には入っていたようです。
私は10年勤めて90万程...
企業カルチャー・社風:
新しいことにどんどんチャレンジするという社風ではありませんが、少しずつ変わろうとしているように感じます。幹部の方々にご...
事業の強み:
業界ではかなり歴史ある会社で、顧客とのつながりが強固なので営業基盤が安定していると思います。小さな注文からかなり規模の大きな事業...