平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
組織体制は基本的にトップダウンで、ある。
サラリーマン生活を満喫するには良い会社であると思われる。
組織体制・コミュニケー...
企業カルチャー・社風:
フラットな雰囲気はあるが、意見が通ることはほとんどない。
直近の上長の裁量次第
組織体制・コミュニケーション:
他部者間での...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ターゲット層はご高齢者を対象にしているので、今後も伸びてくると感じやすいビジネスではある。
事業の弱み:
自社商品の少なさによる利益...
事業の強み:
健康について、商品を販売するので
自然と健康知識がつきます。
もちろん努力して勉強しないといけませんが、
すごくやりがいは感じました。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
業界のなかでも大きな会社なので、海外の会社と提携したり、大学病院と共同で研究できたりするのが強みです。
事業の弱み:
全体的に人手不...
勤務時間・休日休暇:
日祝休みで土曜は月1回の出勤があります。休みは多いですが、人手不足もあり、一人あたりの仕事量が多く、残業も日あたり2~3...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若いうちに部品の立ち上げを任されるためかなりきついですが、成長の機会はあると思います。どの会社でも同じだと思いますが、...
成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修など大手企業のためきちんと行われていると思います。
働きがい:
製品ができたときの喜びは大きく感じます。難...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
営業職に限って言えば挑戦する機会は腐るほどあります。
販売する商材は多岐にわたりますし、何を何処に売るか どうやって売る...
福利厚生:
退職金は積み立てに加えて、退職時に会社から支払われる金額もあり、勤続35年以上程度で定年まで勤め上げれば1200万~1800万程。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
商品の質は良く、ファンも多いのが強みだと思う。人気商品をさらに作り、サービスの質をより良くすることが大事だと思われる。
事業の弱み...
企業カルチャー・社風:
風通しは良く、ワークライフバランスは良い方だと思う。マイペースな方が多いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司はよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年5月から、賞与は夏・冬の年2回プラス年度末の利益に比例して決算賞与がある。手当については世帯主である場合1万円の住宅手当...
勤務時間・休日休暇:
年度毎に定期点検のスケジュールが組まれており、それプラス夏季の冷房最盛期などエアコンの使用率が高い時期には都度対応が多く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日の休日はほぼ休みです。
ねんに何回か土曜出社がありますが
ほぼ有給で休んでいます。
休暇も好きなように取得可能です。
多様な...
成長・キャリア開発:
必要な資格は積極的に取得出来ます。
資格手当は
現時点ありませんが、今後は資格手当等も
給与に付与されてくると思われます。
また...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務先や就業先を決める時に自分の意見を尊重してもらえる点はとてもありがたかった。
以前勤めていたアウトソーシング系の会社で...
勤務時間・休日休暇:
入社前に聞いていた残業時間30時間に対して実際は倍以上あった。
退社時間は21~23時の間位。
明確な休憩時間みたいなものが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
当社は、特に際立つ点はないものの、不満を感じるほどの問題もない平均的な職場環境を提供しています。従業員間のコミュニケーションは円滑...
事業の強み:
オンリーワンの製品を当時持っていた点。
競争相手はいませんでした。
したがって、売上はあげやすかったです。
事業の弱み:
機器の耐久性に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
目標達成の実績に応じて昇給がある。宿泊を伴う出張時には宿泊費用と別途日当が手当として貰えているが、担当エリアにより出張の頻度が異な...
評価制度:
その人の実績とスピードとどれだけ会社に貢献したか、個人の信頼度や周りとのコミュニケーション能力で昇進・昇格の頻度や基準は変わってき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
いいところと言えば入社時からそこそ給料が良かったという点と言えるくらい、そこしかない。
評価制度:
年齢と経験年数が主な評価基準である...
事業の強み:
ライバルとなる企業が一社しかなく、その一社も傍での仕事レベルなため、かなり強気な価格設定といえます。
事業の弱み:
放射温度計の精度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
メーカーのため、土曜日も工場が稼働しているのでという理由で、営業も土曜日出社となっています。また、強制されたわけではあり...
成長・キャリア開発:
成長支援制度は、皆無に等しい。また、各自社員が今後どのように成長しキャリア形成していけるかという指標はない。
働きがい:
大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間年収・給与の満足点:
給与は固定給制である。
153,800円から156,400円に上がった。ライフプラン積立手当が8,500円ついて、基本給が...
多様な働き方支援:
ダイバシティとか多種多様な働き方とでフレキシブル制度の説明があったが、現場では難しいのが現実。
コンプライアンスの為に形式的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で、ほとんどの部署が定時に退社します。
そのため、ワークバランスはとれていると感じます。
ただ部署によっては、...
福利厚生:
住宅補助、寮などはありません。
通勤手当は全額ではないので、自分で負担しながら出勤している社員もいます。
退職金制度はありません。
オフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自由な雰囲気です。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションに特徴は、特にはないかもしれません。
ダイバーシティ・...
事業の強み:
不妊治療分野に強い事
事業の弱み:
事業の弱みは、特にありません。
事業展望:
事業の今後のみとうしは、よくわかりません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:成果主義を導入しており、毎年前年度の利益率によって昇級する人数が決められる。それなりの成果を上げていても定員からもれると1円も上が...
福利厚生:交通費以外は出ない。親和会という社内行事の担当を立候補または推薦にて決める。社内行事はビアパーティ、ソフトボール大会、忘年会など。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業自体がとてもいい。大手あがりの人が何人かいるため、大手と取引があるのが強い。
関東県内でこの規模でやってたら、競合がいるため潰...
成長・キャリア開発:
資格取得は教材や1回目の受講料は負担してくれる。エンジニアの研修制度があるため、資格だけ取って退職する人もいる。
働きがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
紹介販売になり会員の頑張り次第で
事業の弱み:
会員の割合は高齢者が大半なので年々会員数が減っています。新しい事業を始めようにも成功...
勤務時間・休日休暇:
週1休みになることが多々あります。
また、定時から30分は残業代はつきません。
多様な働き方支援:
リモートワークができる体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:決して高くない。昔は残業が多かったので、残業代でなんとかなっていたが、景気が悪くなると残業をしてはいけなくなり、定時で...
教育・研修:【周りからのサポートについて】特にない 事務部の中の購買というセクションに在籍していたが,事務しか知らない部長の為,出来る限り入...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすかったです。上司が社長で、業務の細かい内容は把握できていなかったので、大体新しいアイデアは...
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは個人で自由に決めていました。納期等も担当者しか把握していなかったこともあったた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株すべてありません。文房具は備品購入されており使用出来ました。コーヒーメーカーは途中から有料になりま...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは満足です。
土日祝休みなので、休日はしっかりとれます。
多様な働き方支援:
リモートワーク、副業不可です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社の体質は古臭いため、変化の激しいこの時代には不向きかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は良くない...
勤務時間・休日休暇:
良くも悪くも忙しい時がそこまでないため、定時で帰れることが多いです。また、有給も仕事に支障がなければ取得しやすいです。
多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】会社は社員の成長に積極的に支援していると感じます。 社員数が少ない為、個人に多方面のスキルが...
働きがい:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談出来る人は、2人います。 1人は開発室の責任者で、電源開発に関わる専門知識...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気は部署による。きついところもあれば楽しそうなところもある。きつそうなほうが多いかな。
組織体制・コミュニケー...
給与制度:
本体であるアドバンテストに給与以外は追従している。評価制度は本体とは少し違う。昇給は年一回、若い時ほど上がるが中堅からはあまり上が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】いろんな仕事を幅広く任せられる所だったので、そういった意味では、幅広いキャリアを詰める...
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】取引先ともめていたので、やりにくかったので、長く続けたいとは思えなかった
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
医療機関へルート営業し、
自分で受けた仕事を自分で作るため
生産性に限界があり、
給料はあまり変わらない
評価制度:
年功序列
成長・キャリア開発:
ものつくり、営業が上手になる
働きがい:
自分の作ったもので、お客様に感謝される
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:新規事業への投資は殆どなく、既存の事業を継続しているだけだが、既存の顧客(石油会社)との安定した関係があるため、
働きがい:同業他社からは「キツそう」とのイメージがあるようだが社内意見がとおりやすく、成果が目に見えてやりがいあり。業務車両にて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性の採用は募集はしていますが仕事内容に力仕事が多いのでオペレーターとして採用した実績はないです。経理や事務としての採用は...
企業カルチャー・社風:
職人気質の考え方の人がおおいです。若い人の考え方を否定したりはしませんが、一緒に働いていると疲れる人もいるかもしれない...