平均年収
338 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
一般社員→副店長→店長に昇格するにつれてだいたい月に5万円のベースアップイメージだと思います。
副店長になる辺りで登録販売者の資格手...
成長・キャリア開発:
この会社での勤務を通じて、さまざまな方法で成長する機会があります。
専門知識とスキルの獲得:会社は業界のリーダーであり、最...
給与制度:
昇給には、ほぼ昇進がセットで必要になると考えた方が良いです。
ただ階級制度上の物もありますが、
マネージャーに昇進すると店舗手当が1担...
女性の働きやすさ:
バイトならシフトも融通効くので働きやすいと思う。バイトでも長く働いてる人は在庫管理をしたり、新人教育を任されている。
正社員...
平均年収
427 万円残業時間(月間)
17 時間福利厚生:
最近は男性の育児休業取得者も増えて働きやすい職場になってきたのではないかと思います。ただ、産休育休が社内の評価に影響を及ぼすなど、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:店舗により大きく異なります。店舗の運営時間と人数によります。人数が少なければ必然的に1日10時間以上働かないと...
企業カルチャー・社風:
会社全体を通じてポジティブ思考の人がかなり多く、自分も影響を受けている。何事にもチャレンジしていく精神とミスをしてもす...
勤務時間・休日休暇:
当時の休暇に対しては週休二日制で、休みを使って仕事をするようなことはありませんでした。中には、どうしても出ないといけない...
企業カルチャー・社風:
社長自らが「プライベートの充実」をテーマに掲げている。
単にワークライフバランスを大事にするだけではなく、プライベートに...
給与制度:
勤続年数や資格によって昇給する仕組みになっている。自分の頑張りが給与に反映するのでやりがいがある。
賞与も主に販売実績が評価されて金...
給与制度:
昇給は、月一回に開催されるテストや日々の業務の実績によって評価される。テストの結果は、貼り出されるので、頑張らないと恥をかいてしま...
勤務時間・休日休暇:
数年間働きましたが、正直なところいくつか改善の必要があると思いました。
とくに働き方です。まず、小売業なのはわかりますがお...
給与制度:
高いとは言えません。年功序列ではなくランク制でランクが上がっていかないと給与は上がりません。大卒新卒で3ランクスタート。初任給が2...
給与制度:
職務給と職能給で職務ランクを上げないと給与は頭打ち。入協時は1ランク(中途高卒)2ランク(新卒高卒中途大卒)3ランク(大卒新卒)と...
オフィス環境:
とてもお洒落なオフィスで、空間も広く取ってある。窓からの眺めも良く太陽光も差し込みオフィス環境はとても整っていると思う。
会議室...
福利厚生:
福利厚生とは関係ないですが、社屋が天神に近いため仕事終わりに出かけるにはいいかもしれません。
今はどうかわからないけど一階にカフェが...
給与制度:
昇給は基本的に毎年数千円(1000〜3000円位かな)は上がる傾向だと思います。
ボーナスはここ数年5ヶ月前後を年間で支給されます。...
福利厚生:
退職金は同じ業種の他社に比べると間違いなく少ないです。
住宅補助は県外から入社しても寮が無い為、一人暮らしの方には多少ありますが、年...
給与制度:
基本給は非常に低いで精勤手当と入った形で出勤日数掛ける1000円があった。一般職で20代で総支給20万から25万程度。30代で25...
企業カルチャー・社風:
社員教育がしっかりしていて、非常によかったです。
OJTもしっかりしていて勉強になりました。横のつながりもしっかりしてい...
給与制度:
月収入は7万円位が多く、交通費が全て自腹で私の場合、通勤と営業地までで合計1日2千円程かかり月にすると5万円ほどの支出を強いられま...
企業カルチャー・社風:
社長に圧倒的な熱量があり、とにかく元気と勇気を与えてくれます。そんな社長の人柄を好いてる社員ばかりで、和気あいあいと楽...
給与制度:
社内資格制度があり、資格取得後、半年スパンで目標売上を達成、資格更新するたびに雪だるま式に給料が増えていくため売れば売るほど生活も...
給与制度:
基本給+固定残業+地域手当+交通費が給料になる。
おおよそ20後半〜になると思う。
インセンティブ店舗では毎月の決まった売上(粗利)を...
給与制度:
営業職はしっかり契約を持って来れば、それに応じて歩合はしっかり支払われます。
前職時は曖昧な基準な上に、後出しで条件をつけ加えられ達...
給与制度:
まず営業会社にしては基本給が高いと思う。
なるべく売れない社員を輩出しないよう研修制度や、先輩社員がちゃんと面倒を見てくれるので、離...
経営陣への提案:
近い場所に固めて新しい店舗を出したり、無駄な出店が多かったように思いました。
人手が足りない、売上も上がらずで結果的に短期間で...
成長・キャリア開発:
接客の研修には10年前ぐらいは力を入れてあった印象でしたが、だんだん研修などはなくなっていきました。パート研修はするけど...
企業カルチャー・社風:
ベンチャーと謳ってはいるものの、ある程度規模が大きくなったからか、あまり挑戦的な風潮は感じられません。また、若い人が多...
福利厚生:
昼ごはんがタダなのはでかい。昼休憩が1番の楽しみと化してしまっている。ドリンクバーはあるが、1日に2回くらいしか行かない。そういう...
事業の強み:
福岡では有名です。
味も美味しいです。
事業の弱み:
圧倒的に従業員の満足度でしょ。
ここが著しく低いので、何がお客様満足だよって思いま...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトの充足率、出勤率、天候、イベント、大学等の有無などに左右されてしまう感は否めませんが、店長のアルバイトの育成力...
福利厚生:
退職金制度や退職金に準する制度(確定拠出年金)はない。
本社が北九州にあり、時折地元の野球やサッカーの試合チケットがもらえる。
オフィ...
企業カルチャー・社風:
海外とやり取りをしているので語学に特化した者は活躍の機会は十分にあると思う。風通しの良さはあまり感じなかった。
組織体制...
給与制度:
まず、福利厚生は全く無く、昇給、賞与、各種手当などはすべて無し。そもそも、サイトに記載されている、求人内容と、実際に働く条件が違い...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は結構あると思います。
常にオーナーさんが会社にいて朝の時間などに自分の今後のプランを共有したり、一人一人に...
給与制度:
正社員は基本給が一律同額なので、あとは個人の評価次第なところがある。手当も最低限の手当しか出ないため、交通費に限っては結構手出しす...
勤務時間・休日休暇:
月毎に時短する時間が決まってるんですが、時短しやすい店舗しにくい店舗があります。
ただ、休憩時間に関してはだいたい1時間半...
事業の強み:
売れる見込みの高い商品の場合、新商品提案→商品化までのスピードはかなり速いです。
事業の弱み:
商品化までのスピードは早いのですが、...
成長・キャリア開発:
何もないです。
OJTでの現場たたき上げになります。
自分で学ぶしかありません。
働きがい:
取り扱っている商品自体は多かったの...
給与制度:
給与制度は2種類あります。固定給とインセンティブの組み合わせになります。固定給が高いパターンだとインセンティブが少なくなり、固定給...
事業の強み:
自分はPRスタッフですが、会社としてさまざまな事業を行っていることが強みだと思います。太陽光発電事業以外にも、教育事業、飲食事業...
給与制度:
最初の3ヶ月間は研修期間のため給与も安いですが研修期間が終わると掲載通りの給与をもらえる。
昇給も毎年あり、そこそこの上がります。
手...
企業カルチャー・社風:
話を通せば挑戦はしやすい。情報共有は多店舗と可能。
組織体制・コミュニケーション:
エリア毎の会議等もあり、交流は図れる。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間労働の1時間休憩。契約社員と社員で月に働く日数は違いますが、大体月に21〜23日働くようになります。休日...
入社理由:
おしゃれな雑貨が好きだったため。
安すぎず高すぎず普通より少し良い商材を取り扱っており良いと思った。
入社前に認識しておくべき事:
良い...
成長・キャリア開発:
努力をしっかりと見てくれる会社なので、やる気があれば、どんどん色々な仕事を任せてもらえます。
私は眼鏡業界が未経験でしたが...
給与制度:
賞与はコロナ禍でも例年通りに出ていたようです。昇給も想像よりはしてくれました。
手当に関しては役職があがるか資格を取ると手当がつきま...
年収・給与の満足点:
みなし残業手当があり、仕事を早く終わらせることで早く帰れば、お得感が感じられるところが満足しています。また、資格の取得に...
給与制度:
営業は月に1万円の外勤手当がつく。入社から5年間は能力開発手当として2万円支給される。賞与は、2ヶ月と2ヶ月で地方の中小企業として...
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、ワークライフバランスは取れている会社だと思います。
そうは感じていないスタッフもいるかと思いますが、本当...
成長・キャリア開発:
研修認定薬剤師の単位取得のサポート、費用負担はしてくれる。
研修については有志が行う時間外の専門的な内容のWEB研修に参加...
組織体制・コミュニケーション:
風通しの良い職場でした。
情報も上からすぐに下りてくるし、職歴等関係なくいつでも相談や意見を述べることができたた...
女性の働きやすさ:
子供がまだ小さいためパートで働いておりました。
私が属しているカスタマーサポートという部署は私と同じ立場の人が多くいて、お互...
事業の強み:
品質、安全性、特許取得等や他社との違い、健康食品の種類も幅広く揃っているので、お客様の悩みに合った商品を的確にしっかりアドバイス...
事業の強み:
これからの高齢化社会の中、コロナ禍も経験したことにより、健康意識はさらに高まっていくと思われます。自分の体は自分で守るとことの重...
賞与:
結果を残せば評価してくれる。人事評価制度も導入されまともな会社に生まれ変わりつつある。
インセンティブ:
管理者は、インセンティブはあるが...
評価・昇給制度:
新人事評価制度が導入され、まともな会社に生まれ変わりつつあるが、まだまだ同族企業ゆえに厳しいと思うところもあるが伸びしろのあ...