平均年収
436 万円残業時間(月間)
53 時間給与制度:
昇給には、ほぼ昇進がセットで必要になると考えた方が良いです。
ただ階級制度上の物もありますが、
マネージャーに昇進すると店舗手当が1担...
女性の働きやすさ:
バイトならシフトも融通効くので働きやすいと思う。バイトでも長く働いてる人は在庫管理をしたり、新人教育を任されている。
正社員...
企業カルチャー・社風:
会社全体を通じてポジティブ思考の人がかなり多く、自分も影響を受けている。何事にもチャレンジしていく精神とミスをしてもす...
勤務時間・休日休暇:
当時の休暇に対しては週休二日制で、休みを使って仕事をするようなことはありませんでした。中には、どうしても出ないといけない...
オフィス環境:
とてもお洒落なオフィスで、空間も広く取ってある。窓からの眺めも良く太陽光も差し込みオフィス環境はとても整っていると思う。
会議室...
福利厚生:
福利厚生とは関係ないですが、社屋が天神に近いため仕事終わりに出かけるにはいいかもしれません。
今はどうかわからないけど一階にカフェが...
給与制度:
社内資格制度があり、資格取得後、半年スパンで目標売上を達成、資格更新するたびに雪だるま式に給料が増えていくため売れば売るほど生活も...
給与制度:
基本給+固定残業+地域手当+交通費が給料になる。
おおよそ20後半〜になると思う。
インセンティブ店舗では毎月の決まった売上(粗利)を...
給与制度:
営業職はしっかり契約を持って来れば、それに応じて歩合はしっかり支払われます。
前職時は曖昧な基準な上に、後出しで条件をつけ加えられ達...
給与制度:
まず営業会社にしては基本給が高いと思う。
なるべく売れない社員を輩出しないよう研修制度や、先輩社員がちゃんと面倒を見てくれるので、離...
企業カルチャー・社風:
ベンチャーと謳ってはいるものの、ある程度規模が大きくなったからか、あまり挑戦的な風潮は感じられません。また、若い人が多...
福利厚生:
昼ごはんがタダなのはでかい。昼休憩が1番の楽しみと化してしまっている。ドリンクバーはあるが、1日に2回くらいしか行かない。そういう...
給与制度:
まず、福利厚生は全く無く、昇給、賞与、各種手当などはすべて無し。そもそも、サイトに記載されている、求人内容と、実際に働く条件が違い...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は結構あると思います。
常にオーナーさんが会社にいて朝の時間などに自分の今後のプランを共有したり、一人一人に...
給与制度:
給与制度は2種類あります。固定給とインセンティブの組み合わせになります。固定給が高いパターンだとインセンティブが少なくなり、固定給...
事業の強み:
自分はPRスタッフですが、会社としてさまざまな事業を行っていることが強みだと思います。太陽光発電事業以外にも、教育事業、飲食事業...
給与制度:
最初の3ヶ月間は研修期間のため給与も安いですが研修期間が終わると掲載通りの給与をもらえる。
昇給も毎年あり、そこそこの上がります。
手...
企業カルチャー・社風:
話を通せば挑戦はしやすい。情報共有は多店舗と可能。
組織体制・コミュニケーション:
エリア毎の会議等もあり、交流は図れる。...
成長・キャリア開発:
努力をしっかりと見てくれる会社なので、やる気があれば、どんどん色々な仕事を任せてもらえます。
私は眼鏡業界が未経験でしたが...
給与制度:
賞与はコロナ禍でも例年通りに出ていたようです。昇給も想像よりはしてくれました。
手当に関しては役職があがるか資格を取ると手当がつきま...
組織体制・コミュニケーション:
風通しの良い職場でした。
情報も上からすぐに下りてくるし、職歴等関係なくいつでも相談や意見を述べることができたた...
女性の働きやすさ:
子供がまだ小さいためパートで働いておりました。
私が属しているカスタマーサポートという部署は私と同じ立場の人が多くいて、お互...
事業の強み:
品質、安全性、特許取得等や他社との違い、健康食品の種類も幅広く揃っているので、お客様の悩みに合った商品を的確にしっかりアドバイス...
事業の強み:
これからの高齢化社会の中、コロナ禍も経験したことにより、健康意識はさらに高まっていくと思われます。自分の体は自分で守るとことの重...
賞与:
結果を残せば評価してくれる。人事評価制度も導入されまともな会社に生まれ変わりつつある。
インセンティブ:
管理者は、インセンティブはあるが...
評価・昇給制度:
新人事評価制度が導入され、まともな会社に生まれ変わりつつあるが、まだまだ同族企業ゆえに厳しいと思うところもあるが伸びしろのあ...
給与制度:
年間2回ほど昇給タイミングがあり、仕事ぶりを見て反映してくださります。年功序列ではなく、成果をもっての評価のため、お若い方や仕事に...
事業の強み:
流行に敏感。実行までのスピード感がある。
事業の弱み:
コンセプトがない商品が多く、流行に乗っかったものや売れると判断したものを商品...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会というよりいきなりあれをやれこれをやれと言われる方が多かったように感じる。風通しはあまり良くない。
組織体制...
企業カルチャー・社風:
とにかく中国人が多い。
ただ社員の人は普通に喋ることはできるので問題なし。
組織体制・コミュニケーション:
周りの社員は優し...
給与制度:
出来高(インセンティブ)がものすごく充実しています。
もちろんそんな簡単に毎月インセンティブをもらえるわけではありません。
それ相応の...
成長・キャリア開発:
業界未経験で入社した人が多数派であり、そこから店長や管理職に就いた社員も多々います。
定期的に研修や勉強会なども行われてお...
事業の強み:
取り扱っている製品自体は世間になじみがないものの、広告にも力を入れているため業績は右肩上がりとなっている。今から参入する企業が居...
給与制度:
給与は雀の涙程度。評価基準も曖昧であり、古株の方々は多く貰えているかもしれないが若手は長い年数薄給でやっていく必要がある。年2回の...
働きがい:お客様には罪は無いので、仕事のやりがいはあります。ただ、ノルマに追われているので お客様の要望と違う物を進めて 売...
勤務時間・休日休暇:9時から21時近くまで勤務です。その間、休憩時間は30分あれば良い方…………。残業手当は、もちろ...
企業カルチャー・社風:
大人の集団という感じで、わいわいという感じではなかったです。
組織体制・コミュニケーション:
休憩も、基本自由に取れました...
企業カルチャー・社風:
年功序列
組織体制・コミュニケーション:
月に一回は飲み会がある、コロナになってからはない
ダイバーシティ・多様性:
かし
成長・キャリア開発:
いくつか取得することが望まれる資格があります。人によっては難しく思うものもありますが、高卒程度の学力で十分狙える資格です...
給与制度:
当社の基本給は、年齢給、勤続給、成長給から構成されています。
年齢給と勤続給は生活を支援するために、そして成長給は頑張りと成長に報い...
福利厚生:
寮を準備されているが、場所が微妙な気がする。住宅補助があると良かったが無し。退職金も無し。社員持ち株会も無かった。
他の会社には無い...
企業カルチャー・社風:
挑戦したい意思を示せば会社の意向に合えば比較的調整させてもらえる環境だったと思う。
組織体制・コミュニケーション:
若手の...
給与制度:
昇給昇格賞与に関しては年に2回ずつです。昇給は評価制度を取り入れています。昇格すると給与が数万円単位で上がります。賞与は年に2回ず...
勤務時間・休日休暇:通常の朝の出勤時間は他社に比べるとゆっくり目です。他の従業員の目を気にしなければ、そこはメリットかもしれません。ただ、店...
企業カルチャー・社風:
仕事を覚えれば仕事のやり方について提案できる。
上司の許可がもらえれば色々挑戦もできる。
組織体制・コミュニケーション:
2...
勤務時間・休日休暇:
週休2日で営業なのでシフト制。
希望日にシフトはほぼ取れる。
勤務時間は10:00〜19:00で残業はほぼ無し。
残業代はみな...
勤務時間・休日休暇:
部署ごとで代わります。
あたしの部署は日、祝、平日1日から2日休み
結構自由です。
ただ働きすぎはさせません。
多様な働き方支援...
組織体制・コミュニケーション:
草むしりなど地域貢献しながらのコミュニケーション
バーベキュー、忘年会などで部署が集まり座る時はくじ引きなので同...
給与制度:
営業はやった分だけインセンティブとして還元されるので本気で稼ぎたい人にはおすすめします。その分、成果に関してはシビアな部分もあるの...
給与制度:
毎月インセンティブがあり、働きがいが感じられる。
昇給なども毎月チャンスがあり、自分の頑張りが還元される環境だと感じる。
各種手当に関...
女性の働きやすさ:ガソリンスタンド勤務なので、車の窓拭き、洗車のふきあげなど、水を使う仕事が多いです。男性社員はお店の売り上げしか考えていな...
オフィス環境:気になる点は残業が多いことや有休消化ができてないことです。繁忙期ではないのに、有給を使うという活動が見られない。実際有給はあっ...
働きがい:様々な領域の広告を扱えるので、幅広い知識を身に付けることができます。また、仕事のやり方は基本的に自由で、自分で考えて形にすることが...
教育・研修:自由に仕事をさせてもらえる分、自分で考え能動的に動いていくことが苦手な人には難しい環境かもしれません。体系的な教育カリキュラムや...
平均年収
425 万円残業時間(月間)
28 時間福利厚生:
退職金はポイント制で、退職期間に応じて変数をかけます。
十年勤続で200万前後なので少し少ないのではないかとは思います。ストックオプ...
企業カルチャー・社風:
広告制作については過去の成功事例の積み重ねがあり、それをもとに判断していくので社歴が浅いうちはアイデアを生かせることは...
平均年収
377 万円残業時間(月間)
29 時間福利厚生:
通勤手当は上限ありますが出ます。
退職金制度については契約社員の場合でませんでした。正社員については不明です。
オフィス環境:
駅近なの...
オフィス環境:
1Fに広い休憩室があります。お昼時はここで食事を取る。自販機もあります。
仲いい人と休憩が別になることもままありますが、皆一人で...