平均年収
436 万円残業時間(月間)
53 時間給与制度:
昇給には、ほぼ昇進がセットで必要になると考えた方が良いです。
ただ階級制度上の物もありますが、
マネージャーに昇進すると店舗手当が1担...
女性の働きやすさ:
バイトならシフトも融通効くので働きやすいと思う。バイトでも長く働いてる人は在庫管理をしたり、新人教育を任されている。
正社員...
企業カルチャー・社風:
社長自らが「プライベートの充実」をテーマに掲げている。
単にワークライフバランスを大事にするだけではなく、プライベートに...
給与制度:
勤続年数や資格によって昇給する仕組みになっている。自分の頑張りが給与に反映するのでやりがいがある。
賞与も主に販売実績が評価されて金...
給与制度:
中途採用と比べ、新卒採用は幹部候補の為、新卒の方が給与が高い場合もある。公平な給与制度があるので、給与に対する納得感は高いかも。実...
福利厚生:
退職金は確定給付年金制度のため、月々の給与と一緒に振り込まれる方式と、年金方式がある。住宅補助は無し。会社都合の引っ越し（異動時）...
勤務時間・休日休暇:
新卒入社ということもあり、最初は大阪研修を5日間ほど行います。５日間とはいえお客様の安全安心を守らなければならない為、警...
給与制度:
昇任試験があるので合格すると昇給します。筆記試験もあるので勉強しないとまず受かりません。ここでやる気のある人、ない人がある程度選別...
成長・キャリア開発:
知識取得のための研修が手厚く、入社時の研修期間もしっかりとられていると感じた。化粧品検定資格取得支援など、社員の努力には...
成長・キャリア開発:
定期を利用しているお客様の解約を阻止するお仕事です。ただポイントや特典を使って阻止するのではなく、お客さまの悩みを深掘り...
成長・キャリア開発:
成長する面でいうと、
アミューズメント関係のことは基本把握するような形に自然となっていく。
エラー対応やメーター。お客様との...
福利厚生:
正社員で異動になった人には寮があったので、家賃がかからず、便利だと思う。
ただ、私の知る限り、寮が少し距離があるので、車や自転車が必...
勤務時間・休日休暇:
10時15分〜21時。休憩2時間。10時30分までに出勤すれば良いと言われているが、実際は開店準備があるので10時前後に...
事業の強み:
価格競争に前向き。
良くも悪くもプラン内容や料金がすぐに変わる。
だからこそ集客力があり、他者に負けず契約は比較的取りやすいかと思う...
事業の強み：
・団塊の世代とその親世代の死亡数がまだ多いので、葬儀（火葬）のニーズはある。まだまだ誰もが通る歩みということで、問い合わせも含め...
企業カルチャー・社風：
福岡市内で最も？古い葬儀社であり老舗である。
上司の方々から引き継いでいる伝統的なこと、宗教関係者（寺院・教会など）の関...
給与制度:
ボーナスは年に春と夏と冬の３回でてとてもありがたかった。
給料は、大卒と高卒でかなりの差があったようで、高卒の子たちは手取りがかなり...
給与制度:
充実しています。
働いた分、昇給に反映されており、世間一般の平均価格よりもよいじょうけんでしはらわれているとおもいます。
夏季賞与、冬...
勤務時間・休日休暇:
始業の前に掃除があるので朝は1時間前には出社していた。
残業はパートさん次第。
休暇の調整は予め伝えておけば休める。
多様な働...
給与制度:
入社1年は賞与なし、支給額もそこまで高くない。
手当等は覚えていない
互助会の積立で給与から差し引かれる。
評価制度:
営業なので契約が取...
成長・キャリア開発：
電話でのお仕事になるので、一つ一つの言葉遣いが大事になります。言葉遣い次第で、印象や伝わり方も全く異なってくるので、そう...
企業カルチャー・社風：
風通しの良い社風です。個々がそれぞれの業務をこなしていくことも多いですが、チームプレーのような側面もあると思います。毎...
成長・キャリア開発:
お客さんととにかく話をしないといけなかったので、慣れないうちは辛かったですがコミュニケーション能力は磨かれると思います。...
成長・キャリア開発:
まず研修生として毎日勉強がある。最短3ヶ月で正社員になれる。コミュニケーション能力が高い人は早く正社員になれると思う。
働...
成長・キャリア開発:
研修期間は3日と短いが、実際の現場にて先輩社員が教育。
どちらかというと、教育より、体験から学ぶ色が強い。
資格手当にも前向...
勤務時間・仕事量:
請け負ってる業者はバラバラなので、固定で、そこにだけいかせてくれる仕事ではないので、朝8時から夜17時までの仕事になってお...
仕事内容：警備、管制、営業、営業事務、総務経理事務、入社後研修を兼ねて、それぞれの部署で勤務することができる。約1週間位ずつはらいてから、自...
給与水準：【給与制度の特徴】ハローワークの求人情報とかなり違いがあった。業務内容もはっきりしないまま、いくつかの部署を研修という形で経験する...
給与制度:
昇給に関しては年2回(4、10月)に行われ、各前月(3、9月頃)に上席者との面談や自己評価を行なった上で昇給額が提示されます。また...
給与制度：
昇給は、年二回（4月と10月）あります。
賞与は、年二回（6月と12月）あります。
昇給時も賞与時も、自己評価をしました。自己評価をつ...
給与制度：
当社ではランクUP制度での給料体制を構築しております。
Aランク～Fランク有りランクによって、日給の金額が変わります。
又、ランクに応...
働きがい：
様々な現場に行くことが出来ます。
現場によって、積込み方法が変わり積込みの技術向上に繋がります。
現場での担当者とのコミュニケーション...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は10:00～19:00になります。
就業開始時間は早くないので朝はゆっくりできます。
就業終了時間で直帰になります...
給与制度：
基本給に関しては一般的な企業と違いはあまり無いが、歩合による賞与の割合が多くを占める為、本人の成果によって大きく変わる。
教育もしっ...
勤務時間・休日休暇:
基本 勤務時間
09:00 〜 17:00
結果さえ出してればその限りではない
日・祭日休み
契約取れてないと休みでも営業回れと...
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与面 契約が取れなければ0
仕事内容：勤務の優遇がきき、休みたい時にやすめる。日曜日が必ず休みになるので日程が立てやすい。仕事の割り振りかしっか...
女性の活躍・女性管理職：女性は事務しかいない。活躍とは程遠い。現場にでて第一線で働いてる人はいない。いいところは特にない。人間関...
福利厚生:
在宅補助、寮はなし。通勤手当は電車での通過駅分貰える。
退職金は3年未満の所属では貰えない。
オフィス環境:
駅から近いため通勤はしやす...
給与制度:
給与は中小企業としてはそこそこだと感じる。
賞与は1月分を夏と冬に貰える。貰えない会社もあると聞けば納得できるが、周りや自身の学歴を...
福利厚生:
アルバイトでしたので福利厚生ほありませんでした。
オフィス環境:
オフィスでへ無く工場で勤務していむした。
夏はボイラーがそこら中にはっ...
給与制度:
アルバイト勤務でした。
給料は最低賃金です。
労働環境には見合わないと思いますが、
生活の中で洋服個クリーニングは優先順位が絶対上では無...
事業の強み：
人材派遣事業・保育事業・WEB事業・EC事業など、複数の事業展開をしており、複数の事業が同じグループの中にまとまることで、それぞ...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時～18時（休憩60分）、土日祝休みで残業・休日出勤も皆無。有給休暇は社内システムで申請できるので、上司の顔...
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスは良いと思う。基本的に残業はせず早く帰る様に言われています。サービスとして外回りの修理がある人は、人による...
成長・キャリア開発:
仕事はたくさんあり安定した会社だと思います。福利厚生も良く、頑張れば評価される会社であります。人によりますが、嫌われると...
働きがい:
お客様と深く関わりながら一生に一度の結婚式を作っていく仕事なのでとてもやりがいがありました。
特に新規接客〜式当日に至るまですべて同...
企業カルチャー・社風:
アットホームな社風でした。
色々な世代のスタッフが居たので仕事だけでなくプライベートの相談等も気軽に話せる関係だったのは...
給与制度:
給料は高くもなく低くもないという印象。しかし、県外にも顧客がいるのでそこに向かう移動時間に給料は発生しないので
仕事時間が定時に終わ...
女性の働きやすさ:
重労働が多く
女性が働きやすい職場環境では無いと思う
運転で仕事時間の半分失われることもあるので
運転に自信が無い方などはあまり...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】給料が良い。【入社後のギャップ】それなりにいただけたと思います。上司と仲良くすれば査定も良くなるみたいで...
多様な働き方支援：汚くなる仕事だからか、給料は新入社員にしては良いと思います。従業員の方も良い人が多かったと思います。
平均年収
304 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
高校卒業し新卒で入社した際は給料の高さに驚きました。
大学行ってる子がバイトして稼いだ金額の三倍は貰えてましたし、学校行きながら仕事...
勤務時間・休日休暇:
拘束時間がとても長く、保安検査に尽力する意志が高くないと心が折れます。1日のシフトは、朝早くて5:20出勤から、夜遅くて...