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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
在宅補助、寮はなし。通勤手当は電車での通過駅分貰える。
退職金は3年未満の所属では貰えない。
オフィス環境:
駅から近いため通勤はしやす...
給与制度:
給与は中小企業としてはそこそこだと感じる。
賞与は1月分を夏と冬に貰える。貰えない会社もあると聞けば納得できるが、周りや自身の学歴を...
平均年収
414 万円残業時間(月間)
17 時間勤務時間・休日休暇:
比較的休暇は取りやすいと思います。一月前くらいに事前に申請しておけば、有休も取れました。お子さんがいるかたは、お子さんの...
給与制度:
給与は他社と比較すると本当に低いと感じます。ただし、管理職になれば給与は比較的高くなります。なので給与をあげるにはまずは管理職を目...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
働いた分は残業などできちんと対価をいただけます。また、現場で責任者をする、会社の方針に沿った動きができている社員に対しても昇級、賞...
勤務時間・休日休暇:
出先にいれば、顧客都合の出勤はどうしても出てくるのでしょうがないと思っている。その分、後か先かに休みを取りやすくしてくれ...
平均年収
463 万円残業時間(月間)
17 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後は7月だったころは暑い現場が多くて体力がもたなかった。ちなみに冬は冷えるので防寒着をしっかり着込む。
ビ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業員が欠員気味ということで、現場作業員から営業部転属となったが、関東圏の営業部は旧体制の考え方な上ろくでも...
平均年収
420 万円残業時間(月間)
19 時間給与制度:
給料は当月20日の翌月20日に支給。昇給は毎年4月に上がります、しかしながら微々足るものなので、過度の期待は厳禁です。資格や役職に...
成長・キャリア開発:
正直、この業界に足を踏み入れたら、他で通用する知識や技術を習得するのは難しいと思います。
ただの作業員以上になるためにはあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一年で昇級は120円でした。
営業は販売目標があるが、入札の資料を作って役所に出しに行くだけなのに手当あり。
評価制度:
不透明で現社長...
成長・キャリア開発:
特になし
働きがい:
やはり環境改善に貢献していること。営業職ということもあり、人とのつながりやお客様からの嬉しいお言葉が仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地熱開発というニッチな分野において、温泉などを利用した小規模な発電設備の設置を目的に、地表調査や坑井評価、環境モニタリング調査な...
企業カルチャー・社風:
1社の受注に頼りすぎて、受注が安定しないことが多かった。特に最終年は受注がガタ落ちし、離職する社員が続出していた。
組織...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休日に仕事が入ることも多く、突然休みが無くなる。私生活の充実を望む人には無理な環境ではないかと思われる。携帯を会社支給で...
勤務時間・休日休暇:定時退社できる事はまずありません。残業イコール頑張っているとの評価もあるようで、上司より先に帰ると、嫌みプラス低評価プラ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
障害者枠の嘱託職員とか欲しかったかなと思います。
チャレンジ雇用枠っていう特殊なやり方でしか入社できなかったことは今でも悔しさ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前も入社後もやることが増えてるくらいでギャップ自体は特に感じなかったですし、周りの方も優しく、また叱られ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
とくになし スピードを要求されるので処理速度は早くなったように思う
働きがい:
とくになし 達成感のない仕事は長く続けるのは...
勤務時間・休日休暇:
とくになし 業務委託なので時間は気にしていなかった
多様な働き方支援:
リモートワークができたことは良い 副業も業務委託なの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:社長と社員の距離が近く、透明性が高いので担当した業務が会社の今後の発展に繋がっていくことを実感できます。またその点で、会...
成長・キャリア開発:少人数の会社で会社の目標もわかりやすい環境です。その目標があることで自分のやる気にも繋がり、一つ一つの業務に責任をもって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:提案制度以外には何もない。勤続年数による表彰や一時金もなし。長期休暇の取得制度もなし。昇格しても手当のみが追加されるだけで給料は上...
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年一回の健康診断及びメンタルヘルスの各個人への診断テストの実施。メンタルヘルスの診断結果にともなう個...
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