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平均年収
465 万円残業時間(月間)
37 時間企業カルチャー・社風:
既存の形を崩していくことに抵抗のある古い体質が抜け切れていない。
報告のための報告を求められたり、会議が多発することも多...
給与制度:
毎年の昇給も行われ、賞与年3回(決算賞与を含む)などその点には現在のところ満足しております。また、家族手当、住宅手当なども充実して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
プラスグループ傘下であるので、突然倒産するような事態にはならないかと思います。
事業の弱み:
会社としての営業力には少し疑問がありま...
企業カルチャー・社風:
旧態依然としており、特に周りは周りを気を掛けない文化だとは思います。人はみな優しいので、居心地は悪くないです。現場の風...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点は、営業にありがとう。助かりました。などの言葉をもらうとやってよかったなと感じる。 厳しい...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社長の話を聞くとチャレンジしやすいが、実務で今はいっぱいいっぱいなので、実際、行動には動け...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:月給は、基本給7万6500円と仕事給7万6500円に別れてるためボーナスが基本給の2月強しかでない。4月の...
企業カルチャー・社風:
当時所属していた部署では新しいことを特別取り入れようという姿は見られなかった。
組織体制・コミュニケーション:
同じ部署で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:7年勤務して手取り17万円、、、土曜日も出社しないともっと下回ります。ボーナスは寸志程度の年1回です。昇給も業績次第で上がらない時...
多様な働き方支援:本当に休みがすくなく何かと働かせようとします。頑張っても給与には反映されません。連休が入ると自主的に作業しないといけない場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は微々たるもの。
役職が上がると基本給自体が上がるため、役職手当はない。
新卒入社時は30歳まで住宅手当が35000円一律でつく。...
福利厚生:
年齢制限はあるが、独身者に対して家賃手当てあり。退職金は毎月少額ずつ支給。
社宅があり、家賃手当てを含めればかなりの低額で家賃を抑え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30分から17時30分まで、休日休暇等は代表者の変更等により比較的取りやすくなっているが
これに当てはまるの...
企業カルチャー・社風:
社員同士の雰囲気はとても良い
合併会社であるのでいろいろな従業員がいて面白い
組織体制・コミュニケーション:
トップが親会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から5時です。20歳以上になると7時半から5時半に変わります。基本残業はありませんでした。休みは土日祝日で...
福利厚生:
交通費は全額出してもらえる。退職金制度はない。住宅補助は1・5万から3万までの間で補助がある。寮や社宅はありません。新入社歓迎会と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手のメーカーから特約店に卸された商品を仕入れるので、経営が維持できているうちは事業がなくなることはありません。
事業の弱み:
洋紙...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時40分~18時と謳っていますが、8~19時までが常態化しています。
雇用契約書通りの時間に出勤すると上司から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社時は安いと思っていましたが、毎年月3,000円の昇給があります。
年2回(7月・12月)賞与もしっかりと評価され頂けます。
経験を...
組織体制・コミュニケーション:
工場長を中心に技術指導を行っているが、工場トップに直接教わるのが少し緊張してしまうことがあったが、少しずつ慣れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はすごく長いです。基本8時半出勤で18時半退勤ですが、会議がある日には7時半とか8時出勤で、遅く会議があったら1...
事業の強み:
段ボールは宅配便が多くなる時代なのでずっと必要な素材であり、成長していく産業だと思います。
事業の弱み:
中国に依存度が高い産業なの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生制度の満足点:
有給はあったと思うが、取る人はおらず、病欠や不幸事以外で休む人はいなかった。
福利厚生制度の改善点:
皆が休みたい時に、自...
仕事の裁量権:
簡単な仕入や、メーカーとのやり取りは任されるが、重要な所は、社長の許可や指示が必要。事務や営業、工場などの全てがそうなる。社長...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーョン】それぞれ担当をもって仕入から売り場作りを行います。数値管理まで必要なため、大変ではありますが...
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】業務が多いこともあり、待機姿勢や表情などの接客面で、意識の低いスタッフが多いです。
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