「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
265 万円残業時間(月間)
43 時間企業カルチャー・社風:
派遣社員ですが、担当者とは面談など今まで一度もありません。
途中で時給が上がりましたが、何の連絡もなく突然自宅に契約書が...
企業カルチャー・社風:
創業者の意向で経営方針や人事も変わるため、慣れないと相当きつい。
組織体制・コミュニケーション:
所属する部門による。物凄...
給与制度:
月給50万(基本給42万+役職手当8万)
賞与2ヶ月
住宅手当50%
退職金は401k、月2万を会社負担
福利厚生:
決まりは曖昧だが、一通りはあり、悪くはないが、不公平感はある。
駐車場が狭く、社員の不満は届かないことが多い。
勤務時間・休日休暇:
勤務時間
08:30〜17:00 実働 07:00H
休憩時間
AM休憩 10:00〜10:15 15分
昼休み 12:00〜1...
給与制度:
給与体系について
基本給+年齢給+職能給=基本給
賞与(ボーナス)の時に基本となる給与額
諸手当
上記で示した額は基本給
責任手当、職務手当...
事業の強み:
専門性が高く、必ず建物に必要な物の設計業務です、今後、どの様なIT社会になったとしてもトイレやエアコンが無くなる事はないのが強み...
入社時の期待と入社後のギャップ:
機械設備設計専門の会社です、設計者と聞くと孤独な専門業種と思いがちですが…同じ建物はほぼ有りません、毎回毎回...
企業カルチャー・社風:
年寄りばかりなので古い体質
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい
ダイバーシティ・多様性:
日本人のみ
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はそのまま
休日はしっかりとれる
多様な働き方支援:
リモートワークはできないよ
福利厚生:
泊まり込みで働ける場所もありました。
企業カルチャー・社風:
社長は社員との面談もよく予定してくれるので、風通しは良いかと思います。
基本的にはどの部署でも挑戦させてくれる上司が多く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:一度言われたり、直して頂いたことはメモを取るなどして目につくところにおいているということもあり少しずつ成長できている点が...
仕事内容:自分が仕事をしてる場所が汚れているのにもかかわらず、ゴミが溢れていようと事務所にゴミが落ちていようと一切綺麗にしないところが非常に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:建設業なので、もともと休みは少ないですが、現場が重なると日曜日も休めないことが有ります。ただ、廻りの人たちに相談すれば代...
企業文化・社風・組織体制:それぞれの現場の担当者に高い裁量を認められているので、仕事自体にはやりがいがあると思う。大きな現場の担当をまかされ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
全ては、現場次第
勤務時間は現場が早く終われば、午前でも帰れる
休暇は、シフト表みたいなもので決まってる
多様な働き方支援:
現...
オフィス環境:
現場で働く人にとっては、会社のオフィス環境など関係ない
現場は、山や田んぼ、街中などがあるが、どこも働きづらい
山は、夏は暑く熊蜂...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
アルバイトは日給月給のため、ワークライフバランスは自分で調整可能。繁忙期や日によって忙しい日などで休めないときもあるが、...
成長・キャリア開発:
支援制度は無し。現場でのOJTが主でそれすら無いことの方が多い。たまたま教えてくれる人につけるか、自分で自発的に勉強する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期はかなり遅くまで残るようになります。
出勤はシフト制になります。
多様な働き方支援:
リモートワーク禁止
副業禁止です。
用...
女性の働きやすさ:
社員の半分以上女性かもしれません。
女性にも働きやすいように産休育休取得出来るようになったそうです。
また、時短社員等も相談次...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
男性、女性で総合職と一般職の区分に分けられている。
一般職の場合は比較的残業も少なく、休日出勤等も無く、有給休暇も取りやす...
福利厚生:
財形は任意で、親会社の株を持つことができます。退職金は、勤続三年以上でした。
オフィス環境:
会社の仕事場は一般的なデスクが部ごとに分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【昼休みについて】昼休みもちゃんと休めません。 1時間の昼休みは基本的に20分〜30分しか休めなくって、昼休み中もよく電話が来る...
福利厚生:【有給休暇の申請方法】部署によりますが、自分の部署は取れやすいです。 申請書を上司に出してサインしてもらえば、OKです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
自身が自社でマイホームを建てる時は社割制度がありました。私の在職中は退職金制度はありませんでした。寮や住宅補助といった制度もありま...
給与制度:
賞与に関しては少人数規模で営業している店舗の業績に大きく左右される。
評価制度:
資格取得者を優遇する社風のため、適切な資格取得を積み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:狭い福島で「菅野建設」「カンケン」の知名度は高く、しっかりとした堅い仕事をすると定評があり、大きな施工事例も多いので、プライドを持...
勤務時間・休日休暇:08:00~17:15。退社時間は人によってまちまち。総務部・経理部は残業ほぼ無し。営業部・設計部は場合による。工事部は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
現場員だと代理人の指示に従い行動しなくてはならない。
代理人になるとある程度裁量権はあるが、上司の意向が大きい
成長支援制度:
資格...
給与制度:
最初は上がっていくが、課長クラスとなると余程のことがない限り上がらない。
賞与はここ最近、出始めた。5月と12月の末に出る。業績が悪...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:ほとんどパートさんで女性が多い。男性の方が少ない。女性の方が判断力もあり、仕事に適してると思う。充分女性が活躍できる...
仕事内容:一人仕事なので、なにかあった時も自分で判断しなきゃいけない。ラブホテルのフロントなのですが、メイクさんに指示やら、事務仕事から、出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社長のひいきが露骨で、お給料にも反映されているため、どんなに頑張っても、評価の低い社員が多いた...
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】社長のお気に入りだけ、メーカーの研修や、説明会に連れて行かれ、その他の社員(過半数)には...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
現場での仕事ではコミュニケーションは取りやすいと思う。
ダイバーシ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は自分で調整できます。契約形態によって勤務時間が変わります。
多様な働き方支援:
リモートワークはできません。勤務時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く、休日も殆どとれません。
多様な働き方支援:特になし。現場仕事なので決まった時間に現場に行き、仕事が終わり次...
働きがい:モノ作りが好きな人にとっては非常にやりがいのある仕事です。手抜き工事は一切ありません。仕事内容は無理なく一つ一つ教えてもらえます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
私がいた頃は、現場の都合に合わせてほぼ、日曜日のみが休みとなっていたと記憶しています。今は働き方改革によって、建設業界も...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも職人の世界なので、従前からの旧態然とした社風はあるのではないかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
仲...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇はそれぞれの勤務先により変わります。ただどこもしっかり休日を取るように意識しているように感じています。長期休暇も事前...
成長・キャリア開発:
正社員であれば、必要な資格の取得もさせてもらえる。
働きがい:
ほかの団体の主催者とイベントを打ち合わせたり、主催者としてイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手と提携しているので継続して仕事があること
事業の弱み:
NTTの景気に左右される傾向が強いこと
つまりNTTの仕事の供給が減ったら...
企業カルチャー・社風:
NTTの景気に左右される傾向が強い
組織体制・コミュニケーション:
変な人が多い
ダイバーシティ・多様性:
日本人しかいません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
社員共通の休みが水曜日で好きなところに2日その月に祝日があればまたプラスと好きな日に休むことができるが、祝日がない時など...
福利厚生:
社宅あり、保険などは一般的な国民年金である。
オフィス環境:
特別なスペースなどはなく、事務所に机が並べられており、そこで作業をするが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
工場内は別の部署から応援で手伝いに行く時がある上司同士が仲がいいため風通しはいいと思う
組織体制・コミュニケーション:
工...
成長・キャリア開発:
資格取得で合格した際はその費用を負担してくれる落ちた場合は自己負担
研修は新入社員研修がある
働きがい:
橋梁など大きい物を作...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ほとんど定時で終わる事が多く、残業はほとんどありません。残業が発生した場合、休日作業が発生した場合は残業手当及び休日出勤...
給与制度:
給与は私が勤務していた当時は日給月給制になります。昇給は年に1回、賞与は年2回(8月、12月)、資格手当あり
評価制度:
基本的に社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
コロナ禍でも関係なしという点ではいいのかもしれない
川俣町で信頼を得ていると思う
事業の弱み:
教える人が少ない
昔の考え方
新人や若い人...
企業カルチャー・社風:
長期休暇時は何かしら行事がある
ゴールデンウィークや盆休みは他社よりも多い
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の雰囲気...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はいいと思う。勤続年数に合わせたものがもらえたり、えふサポートにも入っている。
オフィス環境:
室内はきれい。整理整頓されてい...
女性の働きやすさ:
育児休暇はとりやすいとおもう。項目によっては法を超えるような内容もある。と自負しているところもあるけれど実際はそんなにいい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
残念ながら、経営陣と労働者の風通しは悪いと感じていました。わたしが感じていた中では、何かしらの理由をつけ、挑戦させる機...
多様な働き方支援:
リモートワーク、副業は一切なかった会社です。時短勤務はパートの方なんかは調整して、出社時間や、退社時間は決めていました。