給与制度:
社内のランク付けがあり、ランクにより給与に差をつけている。
ランクの中でも給与に幅があるが、ある一定の基準まで達するとランクが上がら...
福利厚生:
退職金は長く働けば、多くもらえる。
自社の株も買うことができるため財界貯蓄の面も少しは安心できると思う
女性は育休や産休が取りやすい環...
成長・キャリア開発:
どうしてもこの会社で働きたいという人はほとんどいなくて、地元がここだからこの会社で働くという人がほとんど。
そのため、キャ...
勤務時間・休日休暇:
土日出勤になることもなく、ほぼ残業なしで、定時上がりが基本的。
その点ではすごく働きやすかったが、有給を取るには、必ず理由...
福利厚生：【職場の施設や設備環境について】OA機器設備やパソコン内のソフトは充実していたと思う。大手企業に出向していたが休憩スペースがあるぐ...
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】製品が世に出る前の失敗ならまだ寛容だか、製品が世に出たあとの失敗には厳しい。そのようなことが起きた場合は必...
事業の強み:
公益性の高い仕事が多く、他の組織では経験ができない特殊な仕事も多い。日本の畜産振興が最大の目的であり、全国規模での仕事も経験がで...
勤務時間・休日休暇:
事務職は基本的に土日が休みとなる。出勤時間も8：30～17：15で、一部の部署を除き、多くの職員が定時で帰宅できる。趣味...
福利厚生:
退職金制度はきちんとあるが、加入はにゅうしゃ3ヶ月後から。その他、魅力ある福利厚生はなし。
オフィス環境:
スタッフが休めるスペースは...
社内制度：人事考課制度により、自己及び各部署の役職が評価した後、面談にて話し合いが持たれた後に結果が出ます。賞与に反映される事なので、精密な...
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】営業、仕入れの担当は休みを取りにくい環境にあるかもしれません。基本的に仕入れの部門は、一人一人別れてい...
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナスは期待できませんでした。一年間通して基本給１ヶ月分もらえるか、もらえないか程度でした。
企業カルチャー・社風:
県職員に準じているため、良くも悪くも大きな変化はなく、対人的サービスではあるが、作業のようにこなす他ない
組織体制・コミ...
福利厚生:
福利厚生は充実していた
寮は月に14000円で水道代込み。電気も基本量はとられなかったと思う
暑気払いや歓送迎会等は会費から払われるた...
成長・キャリア開発：新卒で入社したので、社会の右も左も分らない私でしたが、１０年弱在籍して担当していた経理は他でも充分に通用するレベルまで引...
教育・研修：社内外のいろいろな研修に参加させていただきました。フォークリフト免許取得やＶＤＴ研修など、なかなか体験できないことも...
福利厚生：独立行政法人なので福利厚生がしっかりしている。宿舎料金が上がるといってもまだまだ安い。年休もとりやすい雰囲...
雇用の安定性：独立行政法人なので、安定性は抜群。ただし、そのためか一部でずっといすわっているひとがいるのも事実。
給与水準：それなりの待遇はあると思う。時期により残業が極端にあったりなかったりでバランスが悪い。ボーナス査定は直接本人には説明さ...
給与水準：今時の手渡しで貰えるのであっ働いたなって感じはしますね。あと土日とか祝日だから繰り越されるとかはないですね。