勤務時間・休日休暇:
景気によって残業の有無が全く違う。繁忙期は月40時間に、閑散期は月0時間の場合も。
休日出勤になる場合も稀にあるが、すべて...
多様な働き方支援：２交代の場合、週替わりで日勤（8～17時）と夜勤（17～25時）を繰り返しますが、夜勤から日勤への切り替わり時に土曜出勤が...
勤務時間・休日休暇：昼勤終了後、数時間後に夜勤がある日が多い為、早く帰宅しない限り、休息時間やプライベートな時間がほぼ無い。家族持ちや、新婚...
仕事内容：経営陣、所長クラスがほとんど現場に来る事無く、現場の声が全く届かない。報連相が全く機能していない。成功は自分達の手柄、失敗は作業員...
勤務時間・休日休暇：土日祝日休みで、大型連休もありますし、年間120日以上の休みがあります。学校行事などの休みも取りやすい環境で...
働きがい：【仕事の中で一番うれしかったこと】自分は元々教職を目指していましたが、一般の企業に就職したため諦めていました。しかし、人事の仕事を...
評価制度：自分でアピールできないと、やってきたことを評価されにくいため、やりがいを感じにくいこと。またアピールしたとしても、評価が自分の納得...
給与水準：人員が少ないため有休は消化できるものの、休みが取りにくい状態が比較的多い。夏場は工場内が非常に暑いため職場環境としてはあまりいいと...
給与制度:
ボーナスが良いが、上司からの評価次第で変わる。月給は基本給18マン程度。昇給も人によるが、一年に一度で5000〜10000円は昇給...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は3勤交代。
残業は多いが、休みも多いのでワークバランスがとても良い。
トヨタと休みが同じなのでゴールデンウィークや、...
企業カルチャー・社風:
外人が多いのでコミュニケーションが難しいように思います
しかし外人さんは明るく気さくに話しかけてくれるので分からないこと...
企業カルチャー・社風:
社風はどちらかというと物静かな雰囲気です。
だからこそ自分から色々なことを発信出来やすい会社だと思います。
組織体制・コミ...
働きがい：すべて手作りで行っているため、ミキサー、成形、焼成、折込の各工程を一通り覚えたらローテーションをしながら作業に当たっていく事になり...
勤務時間・休日休暇：有給休暇の取り方がよくわからない。一部の人が退職前に消化する形で取っているみたいだが、一年に何日間取れる等の説明すら受け...
勤務時間・休日休暇:
勤務体系が途中で変わった。
定時がズレた事で生活スタイルが変わってしまいました。
長年の生活スタイルを変えるのに対応するのは...
給与制度:
だいたい良かったと思う。昇給が全然されなかったので年々やる気が無くなってくる人も多かったかなと思う。賞与も概ね満足でした。
評価制度...
勤務時間・休日休暇:
時期により残業が発生することがあるが、許容範囲内であり、特に問題は感じなかった。休日も一般的な水準であり、特に不満等はな...
福利厚生:
福利厚生はあまりない。退職金制度が無いので、その点注意が必要。
オフィス環境:
製造業なので、一般的なホワイトカラーの職場とは雰囲気が...
教育・研修：【周囲からのサポート】基本的にサポートはほぼなく、いきなり実戦投入されるため、研修などなしで現場におくられる。先輩からのフォロー...
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】接客態度が悪く、来庁者を怒らせていることもしばしばあった。あいさつがないなど、当たり前のこと...
企業カルチャー・社風:
静か。知的な会話を好む。常に勉強している。
組織体制・コミュニケーション:
組織は何十年も変わらず硬直化している。コミュニ...
事業の強み:
入院患者収容主義のおかげで一定の収入が確保出来ている。
事業の弱み:
どんどん患者が減っている。
事業展望:
将来性はない。
雇用の安定性：取りあえず採用してみて使えなければまた次の人。育てると余裕がないのか、気がないのか社員の入れ替わりが激しい会社でし...
働きがい：まだ会社自体の規模が大きくない為、先輩後輩とのコミュニケーションが取りやすい。業務に関しても不安だと思う事は気軽に上司と相談でき、...
会社の安定性：破砕機メーカーとしては国内トップシェア。プラントも含めた大型物件も対応できる。丈夫で長持ちの機械が多く...
給与水準：給与は低いと思われる。同世代の給与と比べても、差があると思う。残業しなければ、正直厳しい。部署...
勤務時間・休日休暇：
派遣先や所属する部署によって年間休日数は異なるが、3交替の部署は年間休日が107日。若干少ない気もするが、シフトカレンダ...
入社時の期待と入社後のギャップ：
職場見学でしっかりと確認出来たので、、実際作業についてのギャップは少なかった。 ...
働きがい：利用者の方々と関わることで専門的な知識・技術を身につけることができた。その中で、失敗例や成功例から、自分自身成長することができた感...
勤務時間・休日休暇：第二あゆみの家では、入所施設であり利用者の方は24時間おられる。その為、スタッフが交代勤務を行っているため、休日等も出勤...
評価制度：現在はわからないが、当時は全社各部門にてその上長が査定後、各部門の上長の評価に対する認識のずれ、上長間の査定評価能力の差を埋めるた...
勤務時間・休日休暇：朝礼も始業時間15分前に行い、強制的であったのと、残業の対象になっていなかったことから、始業時間の８時以降に朝礼も組み込...
働きがい：自分の施工した現場が、ずっと残っていくので、施主様に対して真剣に工事をして、心から喜んでもらえるような施工をする事でやりがいがうま...
成長性・将来性：この業種は、毎年波があり夏暑く、冬は寒く過酷な環境での仕事だけど、絶対に無くなる仕事ではないです。人が家に住んでいる限り、必...
勤務時間・休日休暇:
年間120 日有り
多様な働き方支援:
特になし
福利厚生:
特になし
オフィス環境:
狭くは無い。
働きがい：「感動は共有できる」という社訓のもと、徹底的にお客様に寄り添ったサービスを提供しています。お客様との距離が近いので、その分直接お言...
成長・キャリア開発：「プロデューサー」という社内での資格制度があり、建築に関することは勿論ローンや保健など住宅に関する全てのことを未経験から...
働きがい：仕事量が非常に多く、とにかく忙しい。頑張れば、楽しさも見つけられるが、1日中仕事に追われている。残業は夜7時までは普通...
雇用の安定性：会社は安定しており、普通に仕事をしていれば解雇の心配は全くなく、定年まで勤めあげることが出来る。頑張って、技能を身...
オフィス環境：病院や施設、働く場所によって清掃する時間帯は異なるが、毎日朝か夕方に実施しているため、それほど汚くはない。できるだけ経費を削減...