企業カルチャー・社風:
社長トップダウンでした。
社員の意見はなかなか通らず、従うしかありません。
若くてやる気がある人は積極的に使う社風です。
組...
事業の強み:
きれいな社屋、可愛い商品という、イメージ。
事業の弱み:
コロナの影響でこれまで通りの結婚披露宴が行えなくなってしまいました。
それに...
福利厚生:
健康のため、ジムやヨガ教室などに通う費用を会社が一部負担してくれる。
オフィス環境:
立地的に、ほとんどの社員が車通勤をしている。
駅か...
福利厚生:
写真旅行が有りました。国内に旅行します。良かったです。
その他は目立った福利厚生はありません。年に１回、２回、全社が集まる集会が有り...
給与制度:
実際に1年目から提示されていた額と大きく違っていた。(特に賞与)
試用期間を言い訳に賞与は1年目の夏は0、冬は7万と初年度は28万あ...
勤務時間・休日休暇：
年間休日は130日ぐらいあるので、ＧＷ，夏休み，冬休み以外の纏まった連休も自然に出来ています。上手く利用できるので、ゆっ...
勤務時間・休日休暇:
休日も多く残業も任意です。
残業があることもそんなに無いです。
あっても2時間くらいです。
1年のうち半分も残業はないです。
土...
福利厚生:
あまり手当はありませんが、夜勤手当や通勤手当など一般的な手当は十分だと思います。
オフィス環境:
工場が新しく、事務所はとてもお洒落な...
入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】調理補助だったので簡単な調理もさせてもらえると期待をした。【入社後のギャップ】上司が可愛がる人と可愛...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みたい人にはむかない。
年中無休の職場の上早番、遅番があるので結婚するまでと割りきって働くならいいかな？
早番は朝6...
社内制度：委員会というものがあるが、やっても実践されないので全く意味がない。委員会というものを開催するくらいなら作業した方がいいのにそれを会...
勤務時間・休日休暇：祝日は海の日以外は休みなのでいい。休日出勤は女の人はない。暇な時期は土日休みなのでそこは良い。ゴールデンウィークやお盆、...
企業カルチャー・社風:
社員教育が行き届いており、創設者の経営理念には多くの賛同者の支持がある。働く事の意義や根本的な商売の三法よしの理念など...
給与制度:
しっかりと定期的な昇給は必ずあります。昇給額は一般的だと思います。
賞与も毎年2回必ず支給されます。年々倍率も上がってきている印象で...
給与制度:
基本給は安く抑えられ、色んな手当が沢山付く事で帳尻を合わせている。
よって、退職金は安いと思われる。
年収時代は平均年収の少し上くらい...
事業の強み:
公共事業に絡む仕事が多いので、業績は安定し易い。
景気に左右され難い。
事業の弱み:
公共事業が多いので、突出した業績は出し難い。
事業...
勤務時間・休日休暇:
一部を除き基本土日祝休みです。
残業はノー残業デーを設定し早く帰る様に推奨していますが、営業、メンテナンスのほとんどの方が...
企業カルチャー・社風:
古い年功序列、行事は強制参加。営業部については早く入社して実績を積んでいれば役がつき、不祥事でも起こさない限り落ちるこ...
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度により、業務に必要な資格は会社負担で取らせてもらえる。
部署にもよると思うが、新しい仕事も任せてもらえるこ...
福利厚生:
忘年会費ゼロで済む程度。手当の類は一切なし。
オフィス環境:
質実共に風通しが良くない。会議室は段ボールの山、応接室は喫煙ルーム。床が...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7時間45分
休日等は一般のカレンダー通りでトヨタカレンダーではありません。
祝日等で休日が多めの月は土曜日出勤等...
福利厚生:
退職金や財形貯蓄等は無いので自分で確定拠出年金等に加入することをオススメします
オフィス環境:
事務所は比較的綺麗で空気清浄機等の設置...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤を代替休暇とする事で休日出勤費用の削減を図っている。仕事柄、一定の休日出勤が必要となるための処置で、一般社員は、...
事業の弱み:
社会的な風潮からパイ事態が減少傾向にあるため、大きな発展性は無いと思う
事業展望:
新規技術の開発には、非常に熱心で、同業他社に比べ...
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新入社員には講習を受けさせて、機材の使い方をレクチャーしていきます。それだけです。機材に関しては使...
働きがい：【目標の決め方】定期的に商品の販売の目標が立てられるんですが、私が働いていた店舗は1人1人の売り上げはもちろん出ますが、そこに重点...
給与制度：
基本給イコール年齢給のイメージです。能力給・事務手当・役職手当がありますが、役職手当は昇格するたびに、ビックリするくらい増えます。...
給与制度:
賞与は基本寸志と考えた方が良いです。
交通費はしっかりと支給されますが、社長が直々に採用した人は過剰に貰っているという噂も聞いたこと...
勤務時間・休日休暇:
基本、土日祝の週休二日制だけどアウトソーシングなので派遣した会社によっては思うように休みが取れないことがあり。
派遣した会...
給与制度:
給与制度に関しては中の下あたりだが、個人的には普通だと思う。
各種手当、有給も普通に貰えるが、資格手当に関しては取得した時の一度だけ...
事業の強み:
大手1社からの仕事がほとんど。
発注が安定していると、恐ろしいくらいの受注になり
残業地獄に陥る。
事業の弱み:
大手1社からの仕事がほ...
給与制度:
残業ありきの体制。
残業しない人は生き残れない感じ。
休日出勤も多めな感じ。
評価制度:
まともに評価されていない気がする。
というか、評価...
働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】インフラ商材の為、競合他社との差別化という事が営業レベルでは困難です。 その為、営業だけ...
成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に対して寛容だが、懲罰等はハッキリしている。 基本的に上が決定をしないため、課員で結論を出...
給与水準：とても低い。ドライバーで手取り17万無い、助手で12万切ることも、家庭持ちには無理な会社、年齢経験は考慮されない。試用期間は３ヶ月...
給与水準：給与はあまりにも低い。人が嫌がる仕事(ゴミ収集)であり、3K(きつい、汚い、危険)であるが、この会社にいては、家族は養えないし、ま...
教育・研修：とにかかく荒い雰囲気。最初、横に乗せられ、いろいろ質問を試みたが、年配の役員らしい男性はあまり質問の内容を理解しないし、質問に対...
入社理由・入社後の印象：募集記事で、『手積み・て降ろし無し』と書いてあり、業務の方はやってみないと分からないので、1日体験的な意味でやってみ...
事業の強み:
OEMが多く、工場も新しく建てたため、益々生産数や生産品が増えそう。色々な製品に触れることができるため自分の実力アップに繋がるの...
成長・キャリア開発:
希望すれば、セミナーなどにも参加できる。
本社工場では積極的に勉強会が行われている。
働きがい:
医薬品を扱っているということ...
教育・研修：【周りからのサポートについて】お客様へのアプローチの仕方から、提案に対する考え方まで、丁寧に教えて貰えました。
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】高い。会社の成長と、自分の成長が同じように成長できるところ
企業カルチャー・社風:
ホームページでも見に行ってください。知りません。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは部署にもよ...
福利厚生:
退職金は組合と呼ばれるものに加入をしないと基本的には貰えません。貰える条件(勤務年数)があります。
住宅補助は少額ですがあります。
寮...
企業カルチャー・社風:
アパレル関連会社ですが、物流関係なのでそんなに明るい雰囲気は無いです。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション...
福利厚生:
福利厚生について聞いたことはありません。保養施設や財形貯蓄などは無いと思います。
オフィス環境:
倉庫の中に事務所があります。倉庫や集...
成長・キャリア開発：
パソコンスキルはある程度必要になります。（エクセル、ワード、パワーポイント）
イラストレーターは過去には短期で講習に行った...
給与制度：
インセンティブについて明確な目安があり、毎月の成績によって、どれだけの給料がもらえるかはハッキリしています。
インセンティブの仕組み...
事業の強み:
チャレンジ精神はあると思います
事業の弱み:
チャレンジの後の事を考えてるのかが不安になるとことが多々あります
事業展望:
業種を増やし...
企業カルチャー・社風:
昭和な感じ。家族経営の為
組織体制・コミュニケーション:
基本、付箋や手紙、ノートなどを使用して上長には連絡。それ以外の一...
事業の強み:
他社にない特殊なサービスがあり、非常に良い商社的に動けるので、マーケットが制約されることもなく、広い範囲で営業できる。
事業の弱み...
企業カルチャー・社風:
社員の意見を聞いてもらえるし、アイデア次第でアイデア採用され任されるからやりがいあり。
組織体制・コミュニケーション:
社...
企業カルチャー・社風:
良く言えば日本的、悪く言えば古いと言えるのでは丁稚奉公をイメージしてはどうでしょうか。
組織体制・コミュニケーション:
良...
給与制度:
安定してるのではないでしょうかね、遅れることは無いですし、県内ではよい方ではないかな。どっちかというと給料以上に働いてないにメリッ...
働きがい：
小学校の時に多くの児童が使ったテスト、漢字ドリル・計算ドリル（カド・ケドと言う人もいると思いますが）、プリント、書き方、社会科資料...
入社時の期待と入社後のギャップ：
私は入社前、年齢が近い先輩社員との人間関係に不安がありました。しかし入社後は、前職で得た知識・経験を生かす配...
勤務時間・休日休暇:
派遣先で変わるので、自分は残業は1日2時間
くらいと土日のどちらかを月に2～3回ありました。
多様な働き方支援:
工場勤務なの...
福利厚生:
福利厚生は一般企業そんなに変わらない気がします。
オフィス環境:
派遣先で変わるので、自分が出向して先では
詰め所や食堂も綺麗でした。
自...
企業カルチャー・社風:
昔からの社風と今の社風が混同していて、定まらない
組織体制・コミュニケーション:
私語が多い、個性が強いためいろんな意見が...
成長・キャリア開発:
経験は出来るが、給与面では満足できない。
社員の扱いが雑な為、続けようとは思わない。
働きがい:
人との接し方は上昇するが、上...