勤務時間・休日休暇:
有給は取れますが一週間前の申請が必須で、急に体調が悪くなったり家族に何かあっても欠勤扱いになります。生理休暇も形式上はあ...
福利厚生:
退職金制度はありますが、あまりもらえません 財形貯蓄があるので、貯金したい人にはいいと思います 交通費は割りともらえる方だと思いま...
給与水準：【給与制度の特徴】完全に年功序列で昇給するが、昇給額は500円程度。基本給は21万程度でほぼ変わらず、勤務年数により、役職がつくき...
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】現場作業員の業務時間の改善に取り組んでいるが、最終的には現場作業員の努力次第という結果に...
勤務時間・休日休暇:
基本は土日祝休みだが、社内カレンダーにより土曜日出勤になる場合もある。
年休は114日ほどで、その年によって多少変わる。イ...
給与制度:
仕組みがしっかりとしていて評価基準に応じて昇給、賞与が支払われる。賞与は利益が出ないとやはり満額出ないので、少なかった年もあったよ...
働きがい：忙しかったが、ある程度成果は給料に反映されていたし、仕事もやればやるほど売り上げに 結びついておりやりがいがあった。
福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】土曜日は隔週、基本的に日曜日休みだが、繁忙期は月４日休めればいい方
事業の強み:
病院と介護施設を多数経営しており、町内では1番大きい介護事業所ではないかと思われる。地域密着型の為、地域の人から根強い信頼がなけ...
組織体制・コミュニケーション:
介助業務・記録業務の合間に職場仲間と話していると叱られることがしばしばあった。仲間とのコミュニケーションも大切...
働きがい：住宅部門ではすへで自社設計でお客様と直接打ち合わせを重ねて間取り提案を行うため、毎物件でプランの勉強になります。契約なども自分で進...
教育・研修：入社して一ヶ月は研修期間となりGW明けから配属になります。後は上司、先輩について覚えていきます。社内、社外研修は少ない方だと思い...
会社の安定性：創業５０年のガソリンスタンド業と燃料配達業を主力とし、地元に深く貢献しているところ。２０代から７０代までの多様なスタッフや整備...
働きがい：車検整備台数に応じてインセンティブがあり、整備工場の仲間同士互いに協力しながら仕事をこなせる事。少し難度の高い整備内容でも、車好き...
福利厚生：有給を気兼ね無く使えるところ。不定休のため他の職員と休みが被ってしまうと、その時は思うように休みは取れないけれど、そうでなければ上...
給与水準：コンスタントに仕事があり、毎日の仕事に困らないため時間が過ぎるのが早かったと思う。やる気などがあれば、自分から他に何か...
教育・研修：社員教育というものが、ほぼありません。途中入社の社員が多く、即戦力が求められます。入社後、すぐに現場に入りOJTにて動きながら覚...
給与水準：比較的自分のペースで仕事が出来、それをこなしてさえいれば特に仕事に関して何も言われたりしない。残業もほとんどなかったの...
仕事内容：お菓子の調理補助（卵割や薄力粉などの粉の計量など）お菓子の焼成（マドレーヌやフィナンシェなど）...