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勤務時間・休日休暇:
勤務時間は大きな問題はないです
しかし、若い人は給料が低いため
残業をたくさんしないと生活が苦しいかと
思います。
休日出勤に関...
成長・キャリア開発:
製造業は基本的にキャリアアップは
見込めないかと。
品質保証や技術部はキャリアアップ、資格取得が見込める
働きがい:
あまり大き...
勤務時間・休日休暇:
部署やラインによってまちまち。全く休日出勤がない部署・ラインもあれば、毎週のように休日出勤をしている人もいる。半強制の為...
オフィス環境：休憩室と言うものが無い。食堂で休憩を取るか、作業場所で持ち込んだイスに座ったりするかしている。よって夏は暑くて冬は寒い中我慢し...
勤務時間・休日休暇：朝8時から夕方17時が定時で17時以上が残業になります。休憩は２時間ごとにあります。ただし、2時間以上の残業の場合、20...
勤務時間・休日休暇：派遣者が休むと、特定の人ばかり残業させられる。（長時間労働おかまい無し）休日出勤しても、代休で休め無い。規模日の有給が取...
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】トレーニングされ、ベリフィケーションされた人であれば仕事をエンパワーメントできる。から、...
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】タイトルアップをし、アルバイトの店舗マネージャーの育成をしなければ何も変わっていかない。...
働きがい：古き良き考えを重んじる風潮があるため、新しいやり方や考えが吸収されにくく、やりずらさを感じることがあります。こうすれば、もっと良く...
働きがい：事業として、生コン製造設備を全国展開していることから、復興等に直接貢献できている実感があります。また、構造物を製作するための手配か...
勤務時間・休日休暇:
現場に関しては生活残業している従業員が多数おり、無理矢理それに付き合わされます。何のスキルもないけど家族を養わなければな...
勤務時間・休日休暇:
担当部署に依って残業時間にバラつきがあり、全く残業しない人もいれば、早出から残業までみっちりやらされる人もいる
多様な働き...
雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】上司が、社員のことを１人1人のことを考えて意見を言ってくれ、また、休日・時間の管理がしっかりとしている...
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】とにかく勉強が多く、有難い自分で勉強したくてもあんなに高い自己啓発や、スキルアップの勉強は無理
事業の強み:
仕事内容:部署にもよるが細かい仕事が多いため不器用な人だったり細かい仕事が嫌いな人は向いてない
小さい製品で一個ないだけでかなりの...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇:残業がある所は毎日あるがないところは基本定時
休みも基本土日休みの週休二日 連休もそこそこ長い。
年に...
福利厚生：【導入した方が良いと思う福利厚生】資格手当てが付くようになれば、みんなが資格をとり、作業環境が良くなると思います。
福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】3ヶ月連続で有給を取らないと、事務所から有給を取るように指示が出ます。
働きがい：
医療行為というものは、正しいものであればより多くの人たちに届けられるべきです。法人の規模拡大が、地域の健康に直結していく。この感覚...
事業の強み：
幅広い診療を行っており、多くの収入の柱があります。東海地方有数のインプラント症例数を始めとして、人気のマウスピース矯正、マイクロ...
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