給与制度:
二十代前半の頃など若い時は同世代より年収は高いですが昇給や賞与はあまり上がらないので三十代になる頃には同世代と同じかそれより低くな...
給与制度:
少しずつですが手取り給料はあがります。
ただし評価制度が変わりつつあるきかんですので今後は不透明です。
上司の評価がすべてになりますの...
成長・キャリア開発：契約してくれたお客さんと親密な仲になる。しかしアフターフォローがしっかりできないと信頼は型崩れ。そこらへんのコミニュケー...
評価制度：歩合制、出来高制のため年齢序列などはないので自分がどれだけやったか、どれだけ頑張ったかで評価が決まる。なの...
働きがい：【失敗に対しての寛容度】一部分は寛容でも失敗に対してのペナルティーは疑問に感じてる。 言葉、生活習慣、主義も違うところで指導内容...
働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】着任から3年、5年と決めてワーカーのレベルアップを図ることで自ずと目標は観える。 会社、工場に今の...
働きがい：地域の人々との交流が多く、仕事上で絡みがあったりお世話になるとつながりができる。それ以降に話しかけてもらえたり他の仕事で助けてもら...
勤務時間・休日休暇：忙しい部署では毎日遅くまで残らなければいけない。忙しさに山谷がなくずっと忙しいところもある。どうしてもサービス残業をたく...
働きがい：経営陣と経営コンサルタントの意見が最優先で現場の声が反映されにくい体質です。経営陣の経営方針がバラバラでそれぞれから違った指示が出...
評価制度：経営陣の感情の起伏が激しくエモーショナルな人事異動や退職に追い込まれることがありました。無計画な人事異動で時間や体力、...
会社の安定性：メイン商品が消耗品資材であった為、需要が絶えることが考えにくい業種であった。競合他社が比較的少ない業種であった。
給与水準：【残業代について】残業20時間分は基本給に含まれていた。それ以上だと時給にして約1000円?1100円。
企業カルチャー・社風:
仕事にや業務に対しての展望や勝負勘を持った社員は少ない。わりとのんびりした空気があります。
組織体制・コミュニケーション...
事業での社会貢献：大手の電機メーカーとの取引が年中通してあり、今後も省エネ分野で役に立つものづくりに携わることが出来る。めちゃくちゃやりがい...
多様な働き方支援：人手が不足しているため、個人の都合などで休むのが気が引けてしまう部分はあると思いますまた、会社も人を雇うだけのお金がありな...
働きがい：【仕事のやりがい】これは人それぞれによるものだと思うので書くことが少々困難です。しかし、燃料がなければ車が動くことはないので、実業...
会社の安定性：消火器の設置は法律で義務付けられているため、法律が変わらない限り無くなることはない。また、特殊な職種のため他社の新規参入も容易...
働きがい：回収業務数百件もの客先があるものの、3ヶ月に１回程度は顔を合わすため、お客様とも顔なじみとなり『いつもありがとう』と言って頂けるこ...
成長・キャリア開発:
わからない
働きがい:
給料がもらえると頑張ってよかったと思います
勤務時間・休日休暇:
休みは多いと思う
多様な働き方支援:
そんなに無いと思う
勤務時間・休日休暇:
参勤交代制の会社なのでもうほんとに友人や家族、恋人との時間はほぼないと言っても過言では無いです。
なので普通の生活が送りた...
女性の働きやすさ:
女性はオススメしません。ほとんど男なので辛いと思います。年齢層も結構高いです。
オフィス環境：派遣社員が多すぎて社員が横柄な所がある！厳しい所は厳しいが変に緩い所もある！上司が休む時に休むと言っていってくれなくて困る事が...
オフィス環境：派遣では入りやすい環境です！残業も少な目です！休みも取りやすい、定時で終わる事が多かった！仕事は丁寧に教えてもらえる環境だった
成長性・将来性：大口の取引先があり、そこが崩れれば終わるというイメージがある。また一族経営の為、一族社員に逆らえず、一族以外は活躍出来ない。...
働きがい：指示に従い作業をしていると、上の人間が口を挟み、その通りにやると技術に怒られる。そして上の人間は責任はとってはくれない...
会社の安定性：当社は江戸時代から300年以上続く製紙会社です。時代のニーズに合わせ、現在は無機繊維を主原料とする高付加価値のシート等を製造し...
教育・研修：教育カリキュラムや、マニュアルなどのツールがより充実すると嬉しいです。しかし、仕事のことは上司や先輩に聞けば教えてくれますし、そ...
給与制度:
給料は比較的若い人であれば同年代に比べて高い方です。ただ昇給は低いので伸び代は少なく感じますので年数を重ねると不満に感じる方が多数...
福利厚生：従業員全員を食事会に招待してもらえます。社員旅行も全員に機会は与えられますので、行きたいと思えばパートさんも行くことができます。海...
女性の働きやすさ：子供が急に熱を出して休みたい時、社長はすんなり休むよう指示してくる自分の体調不良の時も同じで、1週間まるっと休んだ事もある
働きがい：コンビニなどに並ぶ食品包装容器の製作をする会社であり、コンビニへ行けば必ず自分の携わった商品を目にすることができる。基本的に担当部...
オフィス環境：意見を言い合える環境ではあるため、個々の裁量制も高い気はする。わからないことがあれば上長などに確認すればすぐに回答を得られるな...