事業の弱み:
これは、最大の弱みとなっていることです。それは、お客様の入り込み数主義となっていることです。顧客単価の安いお客様ばかりが入って来...
企業カルチャー・社風:
その部署になったらその部署の全責任を負えという思考。
会社の方針通りに実施して不具合が起きても、その部署の責任者のせいと...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は7連勤だったり、一日の労働時間が10時間を超えたりする日もあります。閑散期だと月8日以上の休みは取れるので、休日...
成長・キャリア開発:
多くの年代の方たちと沢山関わることができるので、コミュニケーション能力が着くと思います。また、社会人としての基礎など教え...
給与制度:
自分は時給制でした。手当てなどは特にありません。年に一度か二度か
お小遣い程度にボーナスが出ます。
業績によってなのだと思いますが、
出...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はほぼ固定です。土日祝はほぼ休めません。スタッフが少ないので休み希望もあまり叶いません。
多様な働き方支援:
給料が...
事業の強み:
日本一有名な温泉地ゆえに宣伝しなくとも人は来る。
事業の弱み:
日本一有名な温泉地ゆえに宣伝しなくとも人は来る。放っておいても人は来...
成長・キャリア開発:
一応、資格支援はして頂ける。
やりたい企画など案が有れば、ある程度出来る環境は有ると思います。が、資金が必要になる企画だと...
オフィス環境：やはり休憩時間、勤務時間はメリハリがついていてとてもやる気が満ちて良かったと思います。とても素晴らしかったです
働きがい：クレームなどはかなり多いのでその点に関しては結構がまんしてやってました理不尽なものもありましたが我慢しました
勤務時間・休日休暇：残業は毎日有り。しかし残業代はほとんど無い。朝チェックアウトの時間で出勤が変わる。6時前後から11時までで一旦なか抜け1...
成長性・将来性：お客様アンケートや声をよく反映させていると感じる。一人部屋の改修やより気軽に宿泊できる低単価な宿泊施設を作ったりしたので
勤務時間・休日休暇:
8時30分～17時までが基本的な出社時間、1時間の休憩、残業は場合によるがほぼ無し(現場による)、但し週2～3回は緊急当...
企業カルチャー・社風:
基本、大変でも仕事を助け合うというコミュニケーションはほとんど無い、50代に自己中心的な社員がいるため、仕事がとにかく...
給与制度:
就業規則を入社時に見せない。就業規則に書いてある労働時間と実労働が違う。年間休日は本来105日必要だか一日の労働時間を少なく見せて...
企業カルチャー・社風:
昔ながらのワンマン経営。
組織体制・コミュニケーション:
特になし
ダイバーシティ・多様性:
特になし
給与制度:
賞与に関しては売り上げが出ていれば多少もらえるが期待はなかなか難しい。給与制度に関しては見直しがなされ、ある程度評価もしてもらえる...
勤務時間・休日休暇:
ホテル業独特の中抜け勤務というのがあり、例でいうと朝7時〜11時、一度抜けて15時〜20時のように間の時間長い休憩が入る...
企業文化・社風・組織体制：この会社の社風一ヶ月の 売り上げを本社に送金するのですが
オフィス環境：あの頃は、ホテルの窓からみえる湖 ロケーションは素晴らしいかったですね。
福利厚生：臨時のバイトヤパートの場合は、３食厨房の方の手作りの食事が無料で提供されます。社員寮も鉄筋のか...
働きがい：臨時の仕事でしたが、お客様の人数も多く食事も部屋出しのため直接お客様に接して色々なご意見やどこからの旅行客...
働きがい：多種多様な人が多いから嫌なことが多い仕事がしづらい事がある評価されないストレスが溜まる