平均年収
321 万円残業時間(月間)
33 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整については配属店舗によって大きく変わります。
人が多くいる店舗への配属となれば割と自由な休暇が取れるの...
福利厚生:
退職金はなし、2年しか勤めてないのは普通なのかがわからない。福利厚生はあってもグループ会社の割引程度で、正直休みや自分のお金を使っ...
給与制度:
県の福祉事業団という団体だけあって、福祉業界の中ではかなり恵まれていると思う。公務員に準じているだけあり、大幅にアップするわけでは...
企業カルチャー・社風:
基本的にいい人が多いが、上層部は年配の方が多いためITなど新しいことに挑戦しようという気はないように見える。
組織体制・...
事業での社会貢献:近隣の市区町村との交流を大切にしていた。各事業所内特にデイサービス関係では行事を行う際に近隣の方々が、参加出来るようなもの...
女性の活躍・女性管理職:各事業所の責任者、また看護の責任者やケアマネージャーのリーダー等も女性が多く就任しており、現場のメンバーも半数以上が...
成長・キャリア開発:
入社してすぐに座学、実技による勉強会、他の施設の方との交流、泊まり込みで利用者様の体験をするなど様々なことを学べた。
資格...
事業の強み:
利用者様に寄り添ってくれる考え、向上心を強く持っている職員が多いのが強みだと感じた。
事業の弱み:
同時に入ったパートの方が面接の時...
入社理由・入社後の印象:事務員の募集という求人を見て応募し、採用された。しかし、実際に配属されたのは介護の現場であり、応募時に提示されていた...
成長・キャリア開発:平からチーフくらいまでの人間関係は比較的良好でなんでも話せるような間柄でその点についてだけは大変良かった。そのあたりのチ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番つらかったこと】接客業なので、困難なことと言えばクレームになるかと思います。ひたすら謝るというのも対応の一つですが、お客様が...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社内のイベントで、アイディアを出しあったりしそれを表彰するような事もしていたりするので、モ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事です。マンションギャラリーの事務ですので、営業さんとの連携が大切です...
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】消極的です。正社員の新人に対しては宅建の勉強時間や模擬試験の時間を設けてくれるが他の資格にはない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
日曜以外は、祝日であっても出勤しなくてはなりません。その代わり、週休二日になるように別途休む日を設定することができますが...
企業カルチャー・社風:
レセプトを扱うため、報連相がしっかりとなされていた。
組織体制・コミュニケーション:
技術者同士は休憩時間等に交流あり。施...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
産休、育休はパートでもきちんと取れます。いろいろな所に系列があるので家から通いやすいところで働けると思います。そのため、寮などはあ...
成長・キャリア開発:
パートから正社員になる際、会社負担で資格を取らせてもらえる。
働きがい:
お年寄りへの接し方を考えることが出来る。
ありがとう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮はないが、住宅手当は出る。退職金は退職して数ヶ月経つがいまだに振り込まれず。退職してから何ヶ月後にどのくらい入るのかまったく分か...
給与制度:
夜勤の労働時間や多忙さを考えると夜勤手当が少ないと感じる職員が多い。
評価制度:
昇格では年功序列で上がることが多いと思う。この仕事に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:商品の発送を主に行っていました。検品や梱包など、こまごまとした作業がとても多いのですが、無理のないスケジュールと、他の仕事をしてい...
勤務時間・休日休暇:月末や年末年始など忙しいときを除いて、ほとんど残業がないのでありがたかったです。とはいえ仕事は多くあったので、残りたいと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
スタッフじたいはホスピタリティのある人が多いのでは。
それを活かす上層部ではない気が・・・。
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から17時までで朝も早くもなく帰りも遅くもなく仕事終わりに自分のやりたいことをやる時間も取れた。またシフト...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【役職者と仕事をする機会】所属事業所の上司(所長)とは、かなり距離が近かった。実際、人手不足もあり、ほぼ毎日のように、所長が現場の...
仕事内容:【個人の裁量】仕事の内容自体、毎日決められたものがあり、対相手が人であっても、淡々と業務としてこなすか、対する利用者様との関わりを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:毎年、人事考課を自身で採点しなければなりません。4点満点評価×25問。全ての問いで、特別良く出来ている社員は2点。よく出来ている社...
勤務時間・休日休暇:国が有休取得率を上げるよう指針を出したことで、公休が減らされ、減らされた分は計画休と称する有休で休むように変えられた。夏...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
実直に働いていればしっかり評価される。実績に応じた手当がつくこと、資格奨励があり、資格をとればちゃんと手当として給料に反映される。...
企業カルチャー・社風:
全体的に緩いと思う
社長は感じがとてもいいと思う
出戻りの社員も多く、それを許す心の広さもすごいと思う。
組織体制・コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から5時介護の請求時期は多少残業が発生することがありますが、普段は概ね定時に帰れます。年休も消化することが...
福利厚生:
パートで働いていたので、そこまでよくわかりません
オフィス環境:
駅からは離れた場所にあるので、利便性はそこまでないと思いますけれども...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:高齢者介護の事業所においては、社会保障費用や負担能力の兼ね合いもあることから現状においては、処遇改善手当等の国の取り組みはあるもの...
成長性・将来性:今後の高齢化社会にたいして国の施策でもある地域包括ケアシステム、(高齢者総合事業)における一端をになうしせつであり、利用者様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社の理念に共感して入社した者が多いが、一部の職員は利用者様目線でなくて、自分の都合で業務を行い、他の職員との摩擦が生...
勤務時間・休日休暇:
シフトで勤務が組まれており、夜勤明けの日と翌日は基本的には休みとなっている。有休も比較的に取りやすいと思います。
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
日々、変化する状況の中で、できる限りのニーズの応えられるよう、職員と話し合いを行ないながら
さまざまなことにチャレンジを...
給与制度:
人事考課や各現場の管理者や運営者が個人面談を行ない、昇給・賞与・各種手当を改善できるように努めています。
職員のモチベーションを上げ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番うれしかったこと】私がコーディネートさせてもらい購入していただいた服装で、お客様が来店してくださり、「この服装をするとテンシ...
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与は入居が満員になったら出すと言うことだったが、一度も満員にならず、賞与はまともに出ていない。ボー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
介護士としては、給料は高いほうだと思います。手当もボーナスもしっかりしています。毎年数千円ですが、昇給もあります。処遇改善手当がと...
給与制度:
昇給は年5000円くらいでます。賞与は介護系に比べると結構多いと思います、年で計3ヶ月くらいでています。手当は色々あります、住宅手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】仲が良く話しやすい相手同士では、良くLINEなどでノウハウを言い合ったりします。 勉強会は、...
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】施設等を徐々にふやして事業の拡大をしているので会社としては、のびてますが社員の給料は期待出来ない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回でおおよそ2000円、賞与は年3.95か月分。手当については扶養手当、住宅手当、職能手当、資格手当などあります。
評価制...
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすいと思います。年間休日もトータル130日以上と多くそこは充実しています。
多様な働き方支援:
時短勤務もありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
資格手当30000
賞与なし
処遇改善6千円
交通費支給
シフト制
日曜日と平日
有給は勝手に使われる
評価制度:
定まった昇給はなかったです。
毎...
事業の強み:
地域に密着さている
事業の弱み:
社長の意思が弱い
赤字経営
事業展望:
展開は望めない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
早番7〜16時
遅番10〜19時
夜勤16〜9時
午前
朝食準備、トイレ誘導、オムツ介助、入浴介助、10時のお茶、リネン交換、フロ...
働きがいを感じるポイント:
利用者様に感謝された時、生きるお手伝いが出来ていると実感ができた時。どんどん衰えていくお年寄りの利用者様が、自分で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
厨房の勤務時間は不規則でした。
早番(AM5時半からPM2時半)、遅番(AM9時半からPM6時半)、
中抜け(AM5時半から...
成長・キャリア開発:
必要に応じて資格を取得することが出来ます。
働きがい:
「働きがい」というよりはプレッシャーを感じるかも知れません。
時により...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠で会社の方針があるので、仕事のスケジュールは、自分で決めて活動しています。と
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は、大きいです。不動産の営業ですが、接客から契約、決済まで任されています。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
介護関係はシフトのため、月9日休みが基本。ただ勤務表作成の際に希望休が取りやすいため、子供の行事等も参加しやすい。またリ...
企業カルチャー・社風:
必ず委員会というものに所属しなければならないため、自分から発信する機会はある。
組織体制・コミュニケーション:
職員同士仲...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は取得しやすくある程度フォロー体制もできています。三交代なので明けの日が休みとカウントされてしまうために丸一日の休み...
経営陣への提案:
意欲的に勉強をしてスキルアップを望んでいる人には、補助金を出したりと。より知識技術が学べる仕組みがあると良いと思う。
グループ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
部署による。
上司が長く居座っている所は昔からのやり方を変えず進歩がないと思う。
ダイバーシティ・多様性:
性別国籍...
勤務時間・休日休暇:
有給や休暇の調節は取りやすいと思う。
人が少ない部署では超勤になりやすい。
多様な働き方支援:
部署による。人数が少ない所は超...