勤務時間・休日休暇:休日は週休2日で、よほど忙しくない限り、休日出勤はありません。 本社がUSのため、USの夕方にMeetingが設定される...
事業の強み:時代の流れを読んで、新たな分野を開拓するような事業方針に強みを感じます。
事業の弱み:良い製品を開発しているのですが、思ったように...
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】新製品などが出る時匿名でこんな機能があれば良いなど普段言いにくい事でも名前を伏せて書く事で提案し...
教育・研修：コミニケーションプログラムなどプログラムを設け木曜は勉強会を実施しておりますあとは職場検討会など会社が良くなるように工場がそうゆ...
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】図面チェックやお客様とのメールのやりとり、データの送受信等がメインですが現場の立会...
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】そうとは感じませんがわたくしの知識を頼ってくる人が多いので徐々にそういった環境を作って行きたい...
企業カルチャー・社風:
明るく元気な従業員が多いです。
組織体制・コミュニケーション:
他部門との横の繋がりも良く、コミュニケーションは活発に行わ...
給与制度:
昇給は、業務内容を正しく評価され、年齢や家族構成なども加味されています。
賞与は、業績が一定を超えた分は業績加算として分配されます。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に繁忙期は残業連続で3時間以上などはありました。
お客様の会社カレンダーにより土日は基本休みですが仕事が忙...
福利厚生:
福利厚生なとは充実していると思います。退職金制度は3年間以上働いたら貰えるけど10年未満だと50万以下くらいだと聞いたことがありま...
働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアルというよりも老害共が妄想と思い込みで作った悪習が残っているにすぎない。ヤバいから文章化もしてない。
働きがい：【他部署との関わりについて】まったくなし、直属の上司を見かけたさえ1?2回。どこに誰が居るのかなどの情報は伝わって来ない
企業カルチャー・社風:
特に特徴なし。社員一丸となり何かを達成するような社風はない。何か諦めている感じ。
組織体制・コミュニケーション:
会社内で...
勤務時間・休日休暇:
関連会社に合わせて休日設定がある、一部の有給を割り当ててある。繁忙期は休出、残業が多いが、暇なときは残業がない。
多様な働...
働きがい：【一番やりがいを感じる点】運動会、お遊戯会がとても力を入れているところで子供も職員も本気で練習をして一番いいものが出来上がったとき...
成長・キャリア開発：お寺の保育園であり、とても挨拶や礼儀に厳しかった。しかし挨拶や礼儀を改めて知ることができどこに言っても通用するようなこと...
事業の強み:
近くの病院の門前薬局なので、患者さんは来ます。
先生が作った野菜を目当てに来る患者さんもいます。
事業の弱み:
大手の処方箋を受け付け...
勤務時間・休日休暇:
週6日出勤する事に疲れて続かなかった。
休日は近くの病院のカレンダーと同じ。
多様な働き方支援:
患者さんが終わったら、終わり...
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業DAYはありましたが、あまり活用されていませんでした。
雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】そこそこ大切にできます。休日出勤も多いので予定の組み方次第です。
企業カルチャー・社風:経営陣がもっとしっかり周りを見ていただかないとスケジュールや勤務地の管理が最悪のレベルなので社員からするとかなりのスト...
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝８時３０分?定時は５時１０分の７、５時間労働となります。残業は最大３時間はあります。休日については最悪です。...
福利厚生:
準社員、契約社員に関して社会保険などの福利厚生あり。ただ退職金は無し。
社員に関しては退職金あり。
オフィス環境:
本社が大泉にあり、伊...
企業カルチャー・社風:
在任時の情報の開示について、法的制限が有りますので、回答不可とさせて頂きます。
組織体制・コミュニケーション:
在任時の情...
勤務時間・休日休暇:
営業だけなので定時が基本でした。？
新規のところでは、自分が覚えるため時間オーバーしたときも少しはあります。
休日は、派遣社...
事業の強み:
地域の小企業は数社あります。
３０人～100人
事業の弱み:
日本の文化
時間厳守、素直に聞く、間違ったことは認める
などありません。
事業...
勤務時間・休日休暇:
それなりに可。有休消化率は高いが事前に了承必須で突発的なものは渋い顔。あたりまえだけど、しかし子供はいつ熱を出すのやら不...
給与制度:
まあまあ。高望みしたってどこもおなじようなもので。大切なのはやりがいいきがいだろうしねえ。
評価制度:
それなりに厳しい。無理に成果を...
教育・研修：教育・研修が充実している点。必要な資格取得を基本に、改善活動を通じてのスキルアップ、全国、海外にあるグループ会社との交流など、幅...
働きがい：バイタリティあふれる職場環境です。資格等に率先して挑戦する事が出来、自分自身のスキルアップに大きく貢献する事が出来る会社です。また...
勤務時間・休日休暇：カレンダー通りだけども、有給休暇は強制的に会社に使われ自分の用事で有給休暇が使えず結局、欠勤扱いになる。休みがカレンダー...
入社理由・入社後の印象：入社を決めた理由なんて紹介されたし、とりあえず、生活のためだけと、理由で今まで働いて来ました。良い点なんてみつからな...
勤務時間・休日休暇:
良い点として、やることが無ければ早く帰れると思います。しかし繁忙期になると（特に決算前）忙しさが倍増します。なのでメリハ...
福利厚生:
良い点として、福利制度はしっかりしているほうだと思います。社内教育もあり、未経験でも一から学ぶことができます。また一つ一つ丁寧に教...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、午前8時～17時まで、８時間勤務で、休日は年間112日、祝日、祭日などは、全く関係ない感じです。
多様な働き方...
福利厚生:
退職金は、中退共済で、給料の一部を積み立てという形です。財形貯蓄は任意で、住宅補助などはありません。
オフィス環境:
執務スペースは、...
多様な働き方支援:
派遣従業員:
基本は旅人とか若い子や、会社員人生に合わない感じの人が働きにきていると思う。(個人の主観ですが)
たしかに覇権で...
給与制度:
派遣従業員の給与:
基本的に時給は1000~1300円くらいのところが多く、九州沖縄と東北の方は1000円を下回っている時給が多くな...
社長の手腕：ワンマン体制です。昔の凄腕営業マンでしたが、今の時代では通用しません。お客とコミュニケーションが有れば、値段が高くて...
雇用の安定性：営業系はベテラン社員１名のみで、残りは２年未満の方のみで、1年以内に辞める方が多いです。理由は成績が２ヶ月悪いとす...
事業での社会貢献：子供や、大人とのコミュニケーション能力は、アップします泳ぎを教えられる。指導力の強化はできる。
勤務時間・休日休暇：有給は1週間前に申請すれば取れます。3年目の有給がついて、消えてしまう1年目の有給については買取...
給与水準：この業界では、多いと思います。会社は、売上に応じてその翌月には還元してくれます。年4回の賞与は、ありがたいです。
成長性・将来性：大手の下請け会社で、仕事がたくさんあります。若い人達が一生懸命夜遅くまで働いてくれていたおかげで、こ...
経営陣への提案:
従業員を大切にしたほうが良い