平均年収
387 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、通常店舗なら、9時30分から20時10分。
休憩は、昼休みの食事時間と夕方16時頃から休憩してます。全員順番に...
給与制度:
時給はエリアにもよると思いますが、
パートの時給は950円。
土日祝はプラス50円貰えます。
また青山の商品5%オフになる
青山カードを作...
働きがいを感じるポイント:
お客様の役に立て、お客様が満足して、ありがとう！と言ってくれたとき。
これのために働いているようなものです。
例えば私...
給与制度:
昇給はA/B/D/E/Fの評価に基づき行われる。ベアを除けば、1.5～3％の昇給はなされるのではないか。評価は半期ごとにたてた業務...
勤務時間・休日休暇:
残業はしないようにするが、難しいこともある。
しかし、現状、残業しても勤務時間にはいれないのが暗黙の了解となっている。
ゴー...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制。施設長が決めるので希望が通りやすい。
園にもよると思うが連休を取ることが可能。
月177時間働かないとい...
給与制度:
ど新人にも、求人募集にある様に契約社員で月収305,000円（基本給190,000円＋職能給、みなし残業40時間等含）＋管理業務主...
勤務時間・休日休暇:
地方の営業所の事務を担当しています。事務の休日は完全週休2日（土日祝）です。勤務時間は9:00〜18:00までで、前払残...
平均年収
386 万円残業時間(月間)
55 時間給与制度:
基本給が低く手当と残業手当で稼ぐような感じになります。
残業は安定して60時間くらいはありましたので稼ぎたい方はいいもおもいます。
働...
事業の強み:
倉庫を建ててからお客様を探すという面白い経営をやっており、作業料なども叩き売りで他の企業より安いもの魅力的で大手のチェーン店のお...
給与制度:
昇給は緩やかだったと思います。
賞与が凄い会社で決算賞与を含めて給与の10ヶ月分は出ていたので、若い人であれば他の企業より貰えると思...
給与制度:
給与水準はかなり高い。
新卒（大卒）入社の社員で一年目から年収500を超えてくる。基本給＋営業手当＋インセンティブ＋地下手当＋（四半...
成長・キャリア開発:
とある店舗のアルバイトで働いていました。品出し接客などおそらく他のコンビニと大きく違うようなところはないと思います。
自分...
勤務時間・休日休暇:
本社勤務の事務職であれば、土日祝休み、残業はほぼなし、有給もとりやすい、ワークライフバランスに関しては良いと思う。
ただ年...
福利厚生:
支社へ通勤圏内だったため、寮に入ることはできませんでした。
県外から就職した人は独身寮があり、希望者はそこへ入寮できるようでした。
県...
福利厚生:
住宅補助は月2万円が上限で出ます。その他、技術者は配属後に2万円の職務担当手当が出ます。
社員寮はマンション・またはアパートの3LD...
勤務時間・休日休暇:
場所や配属される営業所にもよりますが、休日にお客様から電話がかかったり、納品やトラブル、クレームの対応に出る必要がある場...
事業の強み:
玉子焼き屋さんとして広島で始まり、今はきんぴらごぼう、玉子とじ製品、カニカマ加工、ごぼう茶など多岐に渡り生産している。
正直玉子焼...
勤務時間・休日休暇:
休みは、ほぼ通る!店長が変わってからシフトの組み方が変になった。
以前の店長は、土日祝日や大型連休など皆平等に分け隔てなく...
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修がアルバイトパートにもかなり充実した内容で行われます。研修じょまでの交通費ももちろん会社負担です。何日間...
勤務時間・休日休暇:
子どもをターゲットにした営業という性質上、勤務時間は昼頃から夜までです。飛び込み営業の部署は日曜日、月曜日が休日で、イベ...
給与制度:
十分な給与（報酬）を得られているのは全社員の６〜１０％程度（事実をもとに試算）。また、残業代は「固定残業代」のみ。就業規則に残業代...
給与制度:
給与ベースは低いです。
昇給はあります。入社から数年は年に１万円ほど昇給しますが、以降は数千円、一定の額に達すると頭打ちになるため
昇...
給与制度:
年に一度昇給と等級評価があり、自己評価-一次評価-二次評価となる。ただし、外勤は等級なし。
賞与は年2回、自己評価後に上長との面談が...
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさはとにかく部署による。
いい部署はとてもいいチームワークで働いているが、よくない部署は女性の新入社員の入れ替...
給与制度：
手当はさほど良くないと思います。もっと、資格手当の斡旋や推進をしてほしい。
また、会社からの補助金を出してスキルアップに協力してほし...
給与制度:
現在の企業の売上に対してしっかりと昇給できている状態。しかし、正社員の人員不足が進んでおり現場によっては給与に見合った働き方が出来...
企業カルチャー・社風:
20代は店長を目指してやる気の多い社員が多いが、30を過ぎるとポストが詰まり辞めていく社員が多い。40以降の社員はエリ...
給与制度:
初任給は事務は他よりちょっと良いくらい、薬剤師は低めです。
年功序列から役職などに重きを置く給与体系に変わったため、長く在籍するだけ...
勤務時間・休日休暇:
年間の勤務時間が決まっており、薬局ごとに月の就業時間を個別に決定します。月の勤務時間の中でシフトを組みます。1か月単位の...
企業カルチャー・社風：
カスタマーサポート部では在宅へ、ベッド等の重量がある物を搬入する事もあり、特に夏場は疲労が出る事もある。ただ、身体を動...
給与制度：
昇給(年1回4月にあります。評価・役職によって金額はバラバラです。勤務年数が少なくても毎年少しは必ず昇給しています。)
賞与(年2回...
企業カルチャー・社風:
10年くらい前は、介護利用者様第一主義みたいなことがあり現場のスタッフは犠牲にならなきゃいけないの？？みたいな雰囲気が...
多様な働き方支援：
リモートワーク可：
従業員が自宅や遠隔地から働くことが可能。従業員は柔軟な労働環境で仕事を遂行できるため、通勤時間の短縮や個...
企業カルチャー・社風:
よく他企業の方からは「真面目」と言われる事が多く、メンバーさんの為に出来る事は何かを考え全力で取り組みます。
また、お互...
成長・キャリア開発:
社内資格が数多くあり、それを取得するしないで給与も変わります。ただほとんど取得して当然といったスタンスなので、資格を取れ...
事業の強み:
現地でお客様の質問などに直接答えることができる
事業の弱み:
各メーカーホームページが充実しているので、今後不要になる職種だと思う。...
仕事内容：マンションや住宅の、リフォーム工事、新築工事をされたお宅の商品取扱説明を行います。水回りメーカーやハウスメーカーからの依頼で、新築...
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度を採用している会社です。
出勤時間は8時から10時までの間に入っていること。
月毎のの出勤時間は月の出勤日数×...
勤務時間・休日休暇:
休日は派遣先によりますが、客先に準じたものとなります。
なので本社勤務と客先派遣勤務では休日が異なります。
客先派遣でフレッ...
成長・キャリア開発:
研修や資格取得はかなり充実しており、常時ではありませんが、タイミングによってはプログラミングなどの資格も任意で取得できる...
事業の強み:
マツダの下請けなので安定している
基本的にマツダの仕事が九割を占めているので
いろんな会社のテンプレに合わせて仕事をすることがなかっ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10時から19時（休憩1時間）13時から18時までをカウンターの業務を行うルールになっているため、店舗の修繕や...
勤務時間・休日休暇:
店長は基本７日（月によって８日）ですが、店長は３日店舗を開けてはいけないというルール・他店長との兼ね合い・店舗視察や会議...
給与制度:
歩合が取れたら稼げます。
指名料は人気が出ると上げられるので、初心者研修をきちんと受けさせてもらえて、社員の技術を学びたいという意欲...
福利厚生:
住宅補助、寮などはありません。
オフィス環境:
スタッフルームにはロッカーがありますが、私の店舗は二人で一つのロッカーを使用しています...
給与制度:
昇給は年に1〜2％程度
1,000円単位程の昇給です。
役職がつけば万単位での昇給はあります。
賞与はレジ袋有料化以降ほぼありません。
あ...
モデル年収:
社歴1年ごとに数％の昇給になっています。役職は営業職だと主任・係長・課長代理・課長・次長・部長と昇進していきます。役職手当は主任...
給与制度：
給与については、他の福祉サービスの会社と比較して同様の水準くらいと感じるが、資格を取得することにより支給の対象となる手当の種類を増...
福利厚生：
福利厚生に関しては一般的だと思います。
ただこれからどんどん力を入れていくポイントなのかなと感じています。
他の社員さんから会社設立時...
給与水準：1等級から8等級くらいまである等級制度で、試験は3等級と4等級のみ昇級試験がある。1等級→2年未満。2等級→2年～昇級試験受かるま...
勤務時間・休日休暇:
勤務は日勤、夜勤とあり日勤の場合は、朝9:00から夕方17:30分まで
夜勤の場合は17:00から次の日の朝9:30まで勤...
多様な働き方支援：有給休暇は基本、もらえません。退職する時のみです。また、用事があってもなかなか休めません。会社優先で考えるように強く言われ...
勤務時間・休日休暇：社員の善意の残業で売り上げが上がっている部分が大きいが、残業代や賞与への反映がなく、経営陣の従業員への還元意識が低いと感...
事業の強み:
M＆Aを行い規模を拡大しようとしているが大した成果は出ていない。
事業の弱み:
給与が低いわりに社内規定は異様に厳しい。大した案件が...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間(休憩60分)で、休みは多い方だと思う。
また、有給休暇は比較的取りやすい。
多様な働き方支援:
リモートワー...
企業カルチャー・社風:
教室によって風通しの良さは違う。福祉なので、一般の会社に比べると意見は言いやすいと思う。職員によっては、zoomでの研...
組織体制・コミュニケーション:
事業所自体の人数は少ないため、職場自体では和やかな雰囲気で働けると思います。しかし、コロナの影響でエリアごとに...