給与制度:
年功序列ではなく実力で等級が決まる。等級によって給与が決まる。その年の会社業績によって賞与月数が決まる。実力で等級が決まると書いた...
企業カルチャー・社風:
基本トップダウンで業務が決定します。
社員側がどうしたいという意思は汲み取る姿勢がなく、基本上から降りてきた業務を右から...
教育・研修：比較的優しい方だと思います。理不尽に怒られることはあまりないです。求められる知識も段階に応じて徐々に増えていくので、休日を勉強と...
働きがい：【やりがい・厳しさ】プロジェクトを成功させるために違う部署の様々な職種の人たちと協力しながら物事を進められているというのを実際に感...
企業カルチャー・社風:
複数職種の会社が合併した経緯もあって、事業部間の繋がりは薄い。協力体制ではない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士...
勤務時間・休日休暇:
残業は業種によって大きく左右されるので、平均の残業時間はあてにならない場合が多い。休日出勤が常態化してる部署もあるが、大...
勤務時間・休日休暇：
営業職はシフト制、事務職は土日休みが多いです。
会議など出席しないといけない場合もありますが、基本的には個人の業務に合わせ...
企業カルチャー・社風：
毎朝、出社後に理念を確認しますが確認だけでなく多くの項目の中から一つに的を絞って例えば今日一日の働き方にはこんな感じで...
給与制度:
昇給は毎年ありました。賞与に関しては他の中小企業に比べるとかなり多い方だと思います。
各種手当は残業代と通勤代がありましたが、住宅手...
勤務時間・休日休暇:
休日は基本的には土日でしたが、年に数回土曜も出勤日があります。大型連休以外の祝日に関してはほとんどが出勤日がでした。
残業...
成長・キャリア開発:
多種多様の講習会の案内は来るので積極的に参加したり、自分でSNSでヘアスタイルを投稿して宣伝したり、自分のやる気次第で成...
事業の強み:
広島に店舗を展開していて、結構認知度は高いと思います。
事業の弱み:
トップが最先端を行っていない。
事業展望:
もっと上の人たちが流行...
勤務時間・休日休暇：・お人好しと責任感のある人。が、損する感じ強い。・管理者と分野により違いが大きい。・管理者が、昼から急に、帰えるととが、...
給与水準：【給与制度の特徴】・昇級表あり。・資格級有り。・残業代つく。（個人で入力処理）。・ボーナス１年目無し。・日祝日出勤手当つかず。
企業カルチャー・社風:
組織が大きいため、きちんと組織化されている。
指導体制もしっかりできている。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲が良...
成長・キャリア開発:
将来社員としての道もあるので、キャリアとして積みたい人は契約社員でも十分にチャンスがある環境である。研修体制もしっかりし...
事業の強み:
プロパンガスをあつかっている会社としては、広島の中で割と大手なのではないか。
事業の弱み:
ガスというエネルギーが、世界から必要とさ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
半年間の研修が終わったあとは、1人でクルマでお客様の自宅や企業に訪問するので、ある程度自由がきく職種だと思っ...
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】これはわたしが正職員でないためも大きいですが、正職員の様子を伺いつつの職務にあたること...
教育・研修：社員の成長のための取り組みとも重複しますが、社内研修会は頻回にあったのが特筆すべき点です。初歩的な内容のものから、外部講師を招い...
企業文化・社風・組織体制：仕事の拘束時間がながいためゆっくりできない所がやや不満ではあります。また集金業務もあるためお客さんとの壁ができたり...
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】はたらきやすいとかんじています。時間外もありますが特に苦痛に感じることは少ないようにおもえます...
教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる人が多く話のしやすい雰囲気で明るい職場でした。
働きがい：【他部署との関わり】他部署と関わることはなく、宅配で品物のが到着した時のみ関わるくらいであった。
給与制度:
工場労働者である場合は給料は１人暮らし前提の給料であった。もちろん役職が上がり出世すれば工場勤務でも高い給料をもらうことはできるが...
給与制度:
・年収における賞与割合が多い
・評定による昇給は妥当
・通勤手当あり
・在宅勤務の手当あり
・住宅手当はなし
評価制度:
・実力/成果に応じた...
給与制度:
パートなどの非正規は昇給や賞与はありませんよ。880円で働かされます。
正社員の給料も基本給が16万円なので低いです。一人暮らしだと...
成長・キャリア開発:
本人のやる気と配属部署次第です。製造部では職長補佐などにキャリアアップする人のみ資格など取れます。
働きがい:
働きがいは微...
成長・キャリア開発：入居者の変化は小さなことであっても見逃せない為、周りを見る力や洞察力が養われた。介護や入浴拒否の入居者に対し...
評価制度：年に２回、個人面接の前に個人評価を行い、自身の日々の業務の姿勢、介護に対する姿勢がどうであったか振り返ることが出来る。又、その個人...
教育・研修：採用されてすぐ「初任者研修」が５日間程のプログラムで組まれています。この研修では主に、社会人としてのマナー研修やお客様の対応の仕...
教育・研修：採用されてすぐ「初任者研修」が５日間程のプログラムで組まれています。この研修では主に、社会人としてのマナー研修やお客様の対応の仕...
オフィス環境：中途入社ですが、ハッキリ言って失敗したと思っています。導入教育は有りますが、ただの部署の説明だけに終わり、業務については説明は...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】自動車会社の中で実家から最も近かったこと。また、大学の研究室の教授が強く推薦してくれたこと。【入社後のギ...
勤務時間・休日休暇:
週休2日だけど実際は週6日は出勤。日曜日と祝日はお休み。残りの1日は平日半日と土曜日の半日の休暇で1日という計算で週休2...
成長・キャリア開発:
入社したてはわからないことも多かったけど、教えてくれる人がついてくれていて、一つ一つ丁寧に教えてくれるので覚えやすかった...
雇用の安定性：日立製作所の販売会社ということもあり会社の安定性はある。教育等も親会社のカリキュラムに参加出来る為、幅広く知識を養うことができ...
成長・キャリア開発：経理、総務、庶務、その他の職務を広く浅く経験すろことができる為、それに合わせて知識を身につけることができる。また、若手社...
仕事内容：仕事内容について気になる点は、単純な作業も多く、飽きるところもあります。仕事自体は、あまり、ハードでは、ないのですが、単純過ぎて身...
仕事内容：色々な仕事ができ、身につく事がいっぱいあり、経験を積むには良い会社だと思います。他部署の方も親切で、丁寧に色々教えてくれ、作業も慣...
成長・キャリア開発：もともと人見知りな性格でしたが、人と積極的に話さなければ勤まらない仕事ですのでコムニュケーション能力は養われ...
働きがい：基本的にはガソリンスタンドでの勤務です。お客様の車に関する様々なサポートをします。目標をしっかり持ち、行動することで達...
勤務時間・休日休暇：残業代は生産性のある仕事でかつ申請が通った時のみ支給され、その他の仕事については基本残業代は支給されない。仕...
社内制度：急に私用が入ってしまった場合や、急に体調を崩してしまった時など、当日でも有給休暇の申請をすることができ、また申請も通りやすいため、...
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすい環境だった。
小さな子供がいて、病気で急遽休む場合も、特に問題なく休みを頂くことができた。また、面談...
給与制度:
潜水士の仕事でありながら派遣で元請に仕事をしに行くのですが、なかなか仕事がなく休みばかりです。
給料は基本給15万円に日給を上乗せし...