成長・キャリア開発:
勤務経験を通じて、キャリア開発や成長は特に見込めません。スキルを身に付けられるような支援制度もありません。
働きがい:
商品...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は固定シフト制で8時間勤務で休憩1時間でした。他にも夕方から閉店までだったり、朝から昼までだったりシフトの時間帯...
企業カルチャー・社風:
売上が全てです。売上いかない売場は圧が来ます。店からも本社からも。
組織体制・コミュニケーション:
正社員は本社にある各課...
勤務時間・休日休暇:
年中無休だったので、年末年始とかもでないと行けなかったが、学生バイトだったのででたくない人は出勤していなかった。ただ、給...
勤務時間・休日休暇:
残業はしないようにするが、難しいこともある。
しかし、現状、残業しても勤務時間にはいれないのが暗黙の了解となっている。
ゴー...
経営陣への提案:
保育士のヘルプが多くあり、その場しのぎの対応になってしまっていることがおおくあると感じた。自分の園の職員だけで回せるように運...
勤務時間・休日休暇:
地方の営業所の事務を担当しています。事務の休日は完全週休2日（土日祝）です。勤務時間は9:00〜18:00までで、前払残...
給与制度:
工事のインセンティブがあるので、それが励みにはなると思います。ただし、社内業務の期限超過などでマイナスされることも多々あります。手...
事業の強み:
盤石な財務基盤。
優秀な人材。
広島での認知度の高さ。
事業の弱み:
金融業界全体の衰退。
金融機関としての本業収益性の低下。
コロナ禍にお...
企業カルチャー・社風:
ひろしんの看板と信頼度がとても強く、外回りしていても懐に入りやすい。
個人としての評価が薄く、やってもやらなくても同じ給...
勤務時間・休日休暇:
昔ほどではなくなり、残業もあまり出来なくなっている。サービス残業は皆無だろう。管理職は持ち帰って事務仕事せざるを得ない状...
仕事内容：デリカ部門にて商品の販売、在庫の管理業務、フレックス社員の指導・シフト管理を行っていました。販売に関しては、昨対比(昨年の同月比)...
雇用の安定性：私の店舗は人手不足で、常に従業員を募集しています。しかし、本部への申請ができておらず、応募が来たのに面接ができずにそのまま断る...
成長・キャリア開発:
勉強会が定期的に行われているため、非常にためになります。
他社はわかりませんが、手厚くフォローしていただいていると感じます...
入社時の期待と入社後のギャップ:
大卒で総合職として入社したのですが、こんなにも水道修理をガッツリやると聞いていなかったので驚きました。そこで...
企業カルチャー・社風:
業界のイメージ払拭が第一にあり、その熱意はすごく感じられた。
ただそれが客に通じるかどうかはおいといて。
組織体制・コミュ...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は比較的少なく、新入行員は残業は無く定時前に帰る準備をするように言われます。中堅行員の方でも残業時間２０時間程度...
福利厚生:
福利厚生は他の企業と比べても良かったと思う。
福利厚生は他の企業と比べても良かったと思う。
福利厚生は他の企業と比べても良かったと思う...
給与制度:パートで期間が短くなんとも言えないが、中年の方のパートさんで長い人は賞与をいただいていたのがみたことがあるので、勤続年数によって、...
企業カルチャー・社風:
目標設定は大雑把であるので未達成であっても叱責はなく、そもそも達成のためのやり方の指南等は余程の事態か起きない限り伝...
給与制度:
給与水準はかなり高い。
新卒（大卒）入社の社員で一年目から年収500を超えてくる。基本給＋営業手当＋インセンティブ＋地下手当＋（四半...
給与制度:
基本給が少なく入社初期段階では生活するのがやっとのレベル
営業手当・地区手当・みなし残業代がもらえるがそれでも少し少ないくらい
賞与が...
福利厚生:
福利厚生についてはこのご時世にしては目を見張るものがあると思う。一般的な社会保障は完備、有休については通常の有給に加えて加えて年5...
給与制度:
給料、賞与とも地方の企業にしてはかなり高い方だと思う。また、残業代もやった分はちゃんと出るため、忙しい職場ではかなり稼げる。
評価制...
成長・キャリア開発:
これも店によってちがうのでしょうが、私の働いていた場所では1番仕事ができる人がとても優しく、未経験の人にも丁寧に教えてく...
給与制度:
年収はそれぞれのスキルによると思うが、低めだと思います。手取り20マンいかない方が多いのではないでしょうか。事実私もその一人です。...
給与制度:
賞与や昇給に関わる評価の方法がコロコロ変わります。
また、変わったことを給与振込日の前日や振込後に発表されることがほとんどなので、前...
勤務時間・休日休暇：残業は、もともとの仕事終わりが夜のためあまりありませんが、出社前に早く行って業務をすることはざらにあります。例えば保護者...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の取得日数を5日以上取れるように会社の方で働きかけてくれるので、非常に休暇は取りやすい。繁忙期は秋メーカーなので...
福利厚生:
退職金は、勤務後数年後にはあるはず。また、住宅補助に関してはわかりません。社員寮に住めば、安いですが、何年間もいられませんし、古く...
経営陣への提案:
社員の移動や一時的な他店への応援をされる社員の方から、変わらぬ時給で店舗によって仕事の格差が大きいらしい。自分が所属する店舗...
勤務時間・休日休暇:
パートの勤務時間は2時間、4時間、5時間、6時間(実際には8時間)と区分されていますが来年10月に5時間勤務がなくなるよ...
働きがい:
車両開発のほんの一部を担当していたが、全体から見ればたった一つ 単体では何も機能しない。なんの役にもたてない。だけど、2万点以上の...
福利厚生:
年間で24万円まで、自身の健康や仕事に関わる商品を補助してくれる制度があり、多くの方が家賃補助や駐車場料金補助に利用している。その...
企業カルチャー・社風:
お客様第一主義
それ自体は素晴らしいが
お客様第一主義すぎて、社員のケアが疎かになっていると感じる
また、残業を減らす取り組...
成長・キャリア開発:
1年に1度は本社での研修制度がある。フィードバック制度があり年に2回、上司が部下と今後の仕事の進め方について話し合いの場...
給与制度:給料は安いです。事務などOLの友達に比べてもかなり低いです。昇給は一年毎に月1000円も上がりません。社割で商品を買わなくても手取...
オフィス環境：店舗数は多いがどの店舗も作業の仕方、接客の仕方、スタッフの雰囲気が違う。それがいい点でもあるが、店長のやり方で働きやすさは大き...
勤務時間・休日休暇:
定時に出勤し、定時に帰ることはまずできないと思って良い。
やる事が多いのに、少ない人数しか割けないため、早出や残業がどうし...
成長・キャリア開発：入社半年後に店長を任される事も多く、金・人・設備・在庫など様々な管理をすることになります。バイト...
事業の強み:
対外的に見せるのはうまい。
事業の弱み:
若手の研究者を長期雇用して増やそう等の意識はなく、基本短期間で在席数が多ければ文科省からの...
給与制度:
業績などの頑張りによって昇給できます。昇給は一年に1回だったかと思いますが個人の頑張りを最大限考慮してもらえると思いますので、特に...
給与制度:
給与水準はとても低いと思う。介護業界の一般的な水準かと思われる。ただあまり納得していないのは、職員の給与が上がることよりも施設の拡...
企業カルチャー・社風:
広島県の福祉施設のパイオニアという気概が大いにありその部分は新人研修できっちりと教えられる。会社の哲学としてはとても素...
福利厚生:
自宅から通える範囲内で配属されるとずっと聞いていたにも関わらず、色々な都合で私はやや遠方に配属されました。結果としてはそこに配属さ...
勤務時間・休日休暇:
休暇はきちんと契約通りありましたが、勤務時間がとても長くて毎日残業でした。ショールームの受付もしながらの事務でしたので、...
勤務時間・休日休暇:
8時〜17時までなのに、出荷が終わらないと帰らせてくれない！
若いからってこき使わされた。
未成年の子も私と同じ時期に入って...
入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】物流業という物を運ぶという仕事に憧れをもち、自分が積んだ荷物を無事届ける。トラックが運転できて、いろ...
勤務時間・休日休暇:
私の働いていた校舎ではアルバイトでしたが、シフトの融通もよく効きました。授業前後の生徒の休憩時間も勤務時間としてカウント...
オフィス環境：自分が赴任した3教室は1つ目のは元料理店ですごくボロボロでした。内装工事はしてなかったです。また、コンビニは近かったですし大通...
勤務時間・休日休暇:
残業している人は多いですが、定時で上がりにくいという空気はありません。
有給休暇はみんな自分の業務に支障が出ないようにしな...
経営陣への提案:
社員が店長だけなので、店長の能力が売上に多大な影響を与えていると思います。
人手が不足しているのが原因なのか、製造につきっきり...
給与制度:
十分な給与（報酬）を得られているのは全社員の６〜１０％程度（事実をもとに試算）。また、残業代は「固定残業代」のみ。就業規則に残業代...
成長・キャリア開発:
資格をもっていると異動の希望が少し通りやすいです。他の部署に異動を希望するときには面談をしてくれます。ただ自分から希望を...
勤務時間・休日休暇:
サービス業なので土日祝の休みはない。
長期休暇も年末年始のみで夏期休暇もなし。
勤務時間は平日は遅めで助かるが、土日で忙しい...
給与制度:
固定給で毎年、少しずつだが昇給はある。
良くも悪くも固定給の為、
売り上げ目標をどれだけ達成しても給料にはほとんど反映されない。
賞与は...
事業の強み:
現在注目されている地球温暖化や廃棄物問題について、今まで自治体へ解決方法を提案してきた経験・ノウハウがある点が強みだと思う。また...
給与制度:
入ったばかりでも1年目の冬のボーナスから貰える。2年目は夏のボーナスがちゃんと貰えるが、5ヶ月分くらい貰える。
事業所によって売上だ...
給与制度:
給与は業界の中ではかなり低いと思います。
借り上げ社宅制度があり、1年目は上限の1割負担、2-5年目は3割負担、5-10年目は5割負...
給与制度:
給与制度は基本給に営業手当がつきますが、基本的に高くありません。
住宅手当がありますので、そこが大きいとは思います。
ただ住宅手当が変...