平均年収
376 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
給与ベースは低いです。
昇給はあります。入社から数年は年に1万円ほど昇給しますが、以降は数千円、一定の額に達すると頭打ちになるため
昇...
給与制度:
賞与はあるが、業績が芳しくないためここ一年で2割減った。出るだけマシと考え、当てにはしない方がいい。昇給は年一回あるが、ある程度年...
給与制度:
昇給(年1回4月にあります。評価・役職によって金額はバラバラです。勤務年数が少なくても毎年少しは必ず昇給しています。)
賞与(年2回...
福利厚生:
期限付き(1年間)で転勤する場合は社宅があり家賃が無償です。しかし最近では期限付きで転勤することが少なく住宅補助、寮がないので転勤...
勤務時間・休日休暇:
うちの会社は、有給申請すると、私の経験でいえば、100%有給休暇がとれてます。
申請して却下されたことがありません!管理部...
女性の働きやすさ:
2020年に広島本社で働いておりました事務職員がいるのですが、お子さんの出産で2020年7月から育児休暇を取得しておりまし...
勤務時間・休日休暇:
勤務は日勤、夜勤とあり日勤の場合は、朝9:00から夕方17:30分まで
夜勤の場合は17:00から次の日の朝9:30まで勤...
給与制度:
定期昇給ではないが習熟昇給がある。
毎年の習熟昇給は1500円程度で微々たるもの。長く勤めれば毎年の習熟昇給も上限が来て上がらなくな...
給与制度:
給与については、他の福祉サービスの会社と比較して同様の水準くらいと感じるが、資格を取得することにより支給の対象となる手当の種類を増...
福利厚生:
福利厚生に関しては一般的だと思います。
ただこれからどんどん力を入れていくポイントなのかなと感じています。
他の社員さんから会社設立時...
給与制度:
昇給、昇格制度は半年に1回あります。
結果を出した分、還元してもらえる体制に納得しております。
皆が切磋琢磨して昇格、昇格を目指してい...
給与制度:
契約を取ればその分、インセンティブがある。
最初は覚えることが多く大変だが、昇給は一人前になって、一人でクロージング(契約を撮れるよ...
雇用の安定性:人数が少ないため雇用は安定していると思います。しかし休みがほとんどない為30連勤等法外なことはざらにあると聞きました。働くこと...
勤務時間・休日休暇:私はチューピープールの監視員のアルバイトをしました。週5日で出れると面接のときに伝えたにもかかわらず、いざ働くと休みの日...
福利厚生:
手取りが20万あると仮定したら基本給が10万加給が10万という内訳なため退職金がほとんどもらえない。途中退職の場合そこから0.5し...
勤務時間・休日休暇:
有給、不意な体調不良による休みは取りやすい
不定期な夜勤あり。祝日は基本出勤であり土曜日の出勤もある
部署によっては自分のペ...
オフィス環境:
作業場所が工場内になるので、夏は暑く冬は寒いので自己管理をしっかりすることが必須です。
夏には熱中症対策など会社でもしていますが...
勤務時間・休日休暇:
基本毎日定時までには作業終了して、残業をすることもあまりなく充実した時間を過ごせると思います。
また休みも基本土日、祝日は...
勤務時間・仕事量:
勤務時間は通常通りだと思います。
仕事量は正社員の仕事量が多く大変でした。
仕事の流れは大体、やることは決まっていますが、急用...
給与制度:
給料は低い
賞与も少ない
昇給したしても元々が低い
製造部と商品部は時給制
管理部門と営業部門が月給制
評価制度:
完璧に仕事かできないと役...
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】社長の意向なのか、半月に1回の会議内での発表はしている模様だが、中途入社の契約社員のため...
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】中途入社の契約社員のためか、勤務期間が短い為か、今まで進めてきたことに付加価値増なしで対...
企業カルチャー・社風:
拘束時間と仕事量は多いが、役職者の方も現場以上に働いてくれている為、みんなで頑張ろうというのを感じる。
また、社員一人一...
給与制度:
賞与がないのが気になったが、月々は他社と比べて貰えていたのではないかと思う。
手当は良くも悪くもあまり気になるものはなかったように思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日休み等、勤務要望に柔軟に対応してくれました。
勤務時間も無理を言ってくることなく、体調不良などでも気軽に言える会社です...
企業カルチャー・社風:
お客様を大事にしている感じがあります。
お客さんを積んだ降ろしたと言う業界表現をせず、お客様をお乗せした、降車したという...
女性の働きやすさ:
ゴルフが好きな人はいろんな新製品情報が知れて知識が増えるし、実際に手に取ることが出来るから楽しめると思います。
また、同僚と...
事業の強み:
グローバルに対応する案件もあったりなど、視野を幅広く持つのが良いかと思います。
狭い視野で真っ直ぐしか見てないと大変になるので、広...
給与制度:
昇給、賞与はありません。
月の売り上げが50万超えると歩合が付きます。例えば、月に10件しか施術できなくても売り上げが50万に到達し...
勤務時間・休日休暇:
9時から18時と決まってますが、患者さんの訪問次第で変動は、あります。早く出勤したり休憩が取れないなどあればその分早く帰...
働きがい:運送業となるとやはり時間的な部分は非常にシビアになっていると思います。しかしながら、社員がどう考えるか?によって受け取...
給与水準:確かに給与水準は低いような気がします。それは、運送業全体でみると同等の水準ではあるのですが、休日を加味した月給を日割り...
勤務時間・休日休暇:
自分の働きたい時間・仕事内容の選択肢がたくさんあるので、生活スタイルが変化しても会社を辞めずに仕事内容を変えることができ...
女性の働きやすさ:
まだまだ少ないですが、女性ドライバーも数人活躍してるので働きやすいと思う。仕事内容もカゴ台車やカートを積み下ろしするのがほ...
会社の安定性:業界トップなので業界の信頼はあったと思います。しかし、社風に特異性があるような話を先輩から良く聞かされ、確かに多少変わったよう...
働きがい:やっただけ昇給しました。ただし営業は19時までいなくては駄目と言われ、最終的には21時迄居ることになっていました。それ...
成長・キャリア開発:
私は木造の知識が多少ある程度で、経験も浅いなか入社しました。
入社後は木造建築だけでなく鉄筋コンクリート造の建築も担当して...
女性の働きやすさ:
男女による仕事の違いはなく、女性も活躍できる職場であると思います。
また、女性にとって子育てをしながら正社員で働くということ...
平均年収
365 万円残業時間(月間)
23 時間成長・キャリア開発:
レジの研修が結構手厚いイメージはあります。レジ打てたほうがいいですからね。何においても。品出しの人でも、お惣菜の人でも、...
勤務時間・休日休暇:
チーフにもよりますがほとんどの方は何も理由を聞かず休ませてくださってました。
人が少ないからこの日出社してほしい…などはな...
平均年収
420 万円残業時間(月間)
37 時間成長・キャリア開発:
これも店によってちがうのでしょうが、私の働いていた場所では1番仕事ができる人がとても優しく、未経験の人にも丁寧に教えてく...
事業の強み:
地域に愛されるお店だと思います。
事業の弱み:
その地域の方だけ、というイメージがあり、近隣の業務スーパーにはかなわない部分もあるな...
平均年収
278 万円残業時間(月間)
46 時間勤務時間・休日休暇:
私の働いていた校舎ではアルバイトでしたが、シフトの融通もよく効きました。授業前後の生徒の休憩時間も勤務時間としてカウント...
成長・キャリア開発:
子供たちが毎日通う制度はすごく良かったと思います。そのおかげで、こどもととにかく仲良くなれます。休み時間に話したりして、...
平均年収
451 万円残業時間(月間)
25 時間働きがい:
車両開発のほんの一部を担当していたが、全体から見ればたった一つ 単体では何も機能しない。なんの役にもたてない。だけど、2万点以上の...
給与制度:
給料は、職務給とキャリア級からなり、職務給は等級6から始まり、3が主任、1が部長と言ったぐらいで変わっていく。東急の中もステージ3...
平均年収
422 万円残業時間(月間)
19 時間給与制度:
賞与は大手自動車メーカーの子会社なだけあって、5ヶ月以上は貰うことが出来ます。
但し、業績が悪い場合は5ヶ月未満になる覚悟が必要です...
給与制度:
マツダの子会社ということもあり、安定しており、労働組合もあるため、コロナ禍で赤字でも賞与も4.6ヶ月でたのでとてもありがたかった。...
平均年収
403 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
賞与に関して会社の業績によって左右されるのと店舗の達成率に応じても左右されるため、安定はしない。
達成店舗の一般職と未達成の管理職だ...
勤務時間・休日休暇:
基本的につき8日休みで、定休日以外はシフト制で決まる。そのため、週2日の休みの週もあれば1日の時もある。希望休もすり合わ...