平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み：
日本の高齢化社会は、どんどんすすんでいます。
2010年をピークに日本の人口は減少しています。しかし、75歳以上の高齢者数は、その...
多様な働き方支援：
?週休３日制社員制度を開設当初から設定しています。給与も通常の社員と同じで休みの日数が増える、私自身転換したいぐらいですが...
平均年収
362 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
希望休は2日/月出すことができます。部署によるかもしれないのですが、看護は特別な事情を除き、希望休を考慮してくれ、通るこ...
成長・キャリア開発:
施設内外問わず研修が多くあります。
法定研修が結構な数ありますが、それに加えてノーリフティングケアに取り組んでいるのでその...
平均年収
292 万円残業時間(月間)
16 時間勤務時間・休日休暇:
私は登録ヘルパーだったのですが、
サービスするお宅への移動時間がすごくかかるのに、
その時出るガソリン代や、移動距離による時...
給与制度:
他の施設の話を聞くと基本給の低さが気になる。上司にも話を聞いたが自分と1万も変わらない基本給だった。各種手当が手厚いため月に貰える...
平均年収
312 万円残業時間(月間)
24 時間成長・キャリア開発:
沢山施設があり、その中にデイサービス・特養・ケアハウス・グループホームなどがあるので
それぞれの部署で勤務をすると介護技術...
成長・キャリア開発:
キャリア開発は難しく自身の力で資格取得を目指す人でないと成長できず現状維持や勉強をしない社員が多数存在する。上司による理...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間昇給・昇進スピード:
上から理事長、副理事長、園長、局長、学年リーダー、他職員のようになります。新人からリーダーまでの間の職員が少なく経験者が...
働きがいを感じるポイント:
行事など大きなイベントが終わり保護者にお礼を言われたときにやりがいを感じます。感動していただいたり、感謝の言葉を伝...
平均年収
228 万円残業時間(月間)
10 時間企業カルチャー・社風:
教室によって風通しの良さは違う。福祉なので、一般の会社に比べると意見は言いやすいと思う。職員によっては、zoomでの研...
勤務時間・仕事量:
会議がやたらに多く、議事内容を詰めていないのに進めたり数も多い。時間も遅くまであって余裕がない部署は大変。報告、連絡、相談...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象：入社を決めた理由は、アットホームな会社と社長の仕事に対する情熱に惹かれました。新しいことを取り入れる会社...
多様な働き方支援：基本的に残業は、無いと思います17時30分になると帰らされますもしあれば、残業代は支払われます
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はかなりあると思います。
ただ利用者様へに向けてなので、かなり考えていかないと継続できません。
組織体制・コミ...
働きがい:
お客様にお礼を言われた時。
様々な面でいろんなお客様がいらっしゃると
わかりました。
最初は電話対応でも上手くいかず、お客様から
叱られる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
オムツのあてかたがうまくなった。
使ったことはないが未経験者に初任者研修とかがあり、そこはよかった。今流行ってるのかわかり...
企業カルチャー・社風:
利用者様に笑顔になってもらえるよう
組織体制・コミュニケーション:
コロナ前は休憩室などでコミュニケーションとれた
ダイバー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新しい療育のスタイルでとても勉強になります。
教室数も年々増やしているので、安定した人材が入社すればもっと成長していく可能性はある...
成長・キャリア開発:
児発管の研修を受けさせてもらえます。
ただその費用を会社が持つには条件があり、その後3年間は会社を辞めないこと、3年経って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は5年以上勤務したらもらえるが、多くはない。毎月の給与くらい。住宅手当、寮なし。通勤手当はでる。毎月互助会費という名目で50...
事業の強み:
ない
事業の弱み:
残業多い 休憩中もコールなど鳴ると対応しなければならないので休憩とは言わない 1日の9時間仕事だから 休憩時間の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスが守られており、定時退社することは難しいことではなかった。一般職だけでなく、リーダー層、管理職層にお...
給与制度:
定期昇給の仕組みが整っており、頑張って続けている職員は確実に収入アップすることが可能。資格手当等も充実している。賞与は4.5～4....
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間も休日も、普通。介護系は総じて年間休日は少ないので、同業他社と比べると普通。
多様な働き方支援:
業界的にそんな先進...
経営陣への提案:
もう少し人事制度がわかりやすくあればいいと思います。知らないことがたくさんあるので、使える制度も知らないままになっていること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
新卒で入ると同業種の中でも比較的固定給が高めな印象。中途で入ってきた人の方が経験や資格もあるが、新卒のそれよりも低く、後に給料が上...
勤務時間・休日休暇:
休みは月に9日でした。が夜勤明けでの休み、出勤時間が、不規則になることも多く、また人手不足等で休みの回数が減ってしまうこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
委員会、研修等がなければ定時で上がれますが、人手が足りないのでその日のシフトにより残業になることがあります。早番は基本的...
給与制度:
個別の目標計画を年2回記入します。賞与はそこでの数値的判断のみで賞与額が決まるので、自分の建てた計画以外のことを頑張ったとしても評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
福利厚生は充実している。
育児支援に関しては良い方だと思われる。
賞与については、以前の人事考課制度では、本人へのフィードバックがあり...
勤務時間・休日休暇:
事業所による
多様な働き方支援:
未就学の子を持つ職員は、時短勤務にしている方も多く支援も一応はされていると思う。
男性職員で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
マンツーマンやひとりひとりを大切にする強みはすごくあった。
地域や人を大切にして、みんなを幸せにしたいという思いや強みがあると思い...
企業カルチャー・社風:
アットホームだった。1人1人の目の前の利用者さんを大切にする。職員と利用者さんの関係を大事にして、幸せのために働いた。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
日曜日と他平日1日というようにほぼ固定休であったが、有給休暇はしっかり消化するよう促されている為、希望を出せば連休も取得可能だと感...
勤務時間・休日休暇:
事前に連絡しておけば希望休も取りやすく、完全週休2日制であるため比較的プライベートとの両立はしやすい。有給休暇はしっかり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：自らの経験やスキルで表現したものがユーザーにどう見え、どういう反応があるのかが分かる。いわゆるクリエイティブ系の会社にありがちな「...
評価制度：開発者対象に限らず正当な評価をする事は、例に漏れず当社においても課題だ。面白くはないだろうが社内営業の上手下手も無関係ではなく、反...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修、資格の費用や交通費は自腹。
公休を消費します。
資格手当ては持っているだけで手当てをくれます。
働きがい:
生きがいはなか...
福利厚生:
まぁあります。
オフィス環境:
山奥です。冬はスタッドレスタイヤ必須です。建物は新しかったですが…。
水は井戸水を使用。入浴時にお湯が出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職：女性の管理者が多く、悩みも話しやすいです。介護経験のある上司のため、親身に答えてくれます。女性が活躍しやすい職場だと...
企業文化・社風・組織体制：年齢層は、高いが意見も言い合える職場なので働きやすいです。明るい職場だと感じています。おもてなしの心で介護をしてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に一回必ずあります。賞与も夏と冬に必ずあり、業績に関わらず一年で4.3ヶ月支給されます。月々の基本給はそれほど高くありませ...
勤務時間・休日休暇:
職種によると思いますが、忙しい人と暇な人の差がとても激しいです。上司の仕事の振り分けが少し下手なのかなと思います。残業し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
もう少し、現場に目を向けて人材育成に力を入れた方が良いと思います。
書類に追われて、管理者が机に張り付くのは、現場の管理が難し...
賞与:
自己評価、他社評価を見て内容が決まるようです。入社後もらえるようになるのは本採用決定から２年後からになります。採用の内容によっては1年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
職員同士普通に話しやすい人が多い。先輩でもフランクに話してくれるのでとても楽しい。
ダイバーシティ・多様性:
外国...
女性の働きやすさ:
女性でも主任や課長など役職につきやすい。だが結婚して子供ができるとパートになる人が多いので、役職についている人は男性が多い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
専門性に特化した事業展開で安定した事業内容だが、専門性を更に深堀し、国の制度事業への依存を減らし、食関連事業や、高齢者が残存...
勤務時間・休日休暇:
連休を取ることが難しい、体力勝負。
祝日は2日までしか休みがなく、土曜日は基本出勤で休める雰囲気ではない。朝は勤務時間より...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与はやはり月々の基本給が少ない分、賞与4ヶ月以上分といっても他の職業に比べると少なかったような気がします。その分福利厚生や、介護...
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい環境
相談しやすい
みんな仲がいい、いろんな人がいるが
それぞれの思いがあり参考になることが多い
ダイバーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当や通勤手当などはありますが退職金制度はつい最近できたばかりでどれくらいもらえるかわかりません。
福利厚生は悪くもなく良くもな...
入社時の期待と入社後のギャップ:
同じ介護業界なのに申し送りやミーティングがないのにびっくりした。利用者様主体に考えているスタッフが少なく、ユ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給はほぼ消化しきれません。子育て中の職員に対する配慮はあったが、旅行や自分自身の趣味などについてのことだと有給は取りに...
成長・キャリア開発:
上の立場になると受けさせてもらえる研修も増えていくような感じだった。
働きがい:
子どもを相手にする仕事なのでやりがいを感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しい事をしようと感じるが現場の負担が増加しているだけのように感じる。スキルアップにしろ研修を受けるにしろ給与に反映さ...
事業の強み:
様々な形態の施設を保持している為、職員の合う事業所を希望できる。
事業の弱み:
経験者でも昇給が低くモチベーションが上がらない。実力...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境：退職するまでに人間関係で揉めた事はありますが、会社内で第三者が入りしっかりフォローしてくれていました。また、基本はみんな仲が良...
多様な働き方支援：仕事は1ヶ月のシフト制でした。前の次の中頃までに各職員の予定を聞き、シフトの調整をしていました。どうしても出れない日に無理...