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3.3
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:【給与制度の特徴】地元では名前が有名な会社で管理職等の知り合いが会社に居ればそうでない人に比べると比較的基本給が高く入社できる。大...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
設備は充実。
材料加工から組立、検査までライン構築出来る環境が整備されている。

事業の弱み:
人を育てない。
上に上がれば上がるほど現場...

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口コミ 26
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:繁忙期は、朝早くから夜遅くまで働いて、また次の日も早い時は、家で寝ると起きれないかもしれないと、帰って風呂だけ入ってすぐ...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:平日とか土曜日とか、前もって申告すれば休みは簡単に取れたが、病気などで急に休みたい時でも、前日に荷物積んでいるとその荷物...

3.4
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
ごく最近に製品の方向転換があったため、新規開発が多いイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
それぞれの部署に部長が存在...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
福利厚生は少なめ。

オフィス環境:
基本的にはチーム体型で動いていく形になるが、人員数がそれほど多くないため、ほぼ複数のプロジェクトを...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

教育・研修:作業のコツや考えがわからない人に、親切丁寧にという業務ではないので、安全管理、体調管理などは本人の課題になっています。長く人材を...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:木材製パレット製造なので、二人一組で作業します。環境に適応さえ出来れば黙々と作業出来ます。自分に合った能率に応じて対応してくれるの...

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口コミ 15
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】さまざまな方への接客により、人への対応力は磨かれると思います。会社が変わっても、営業の際の対人関...

成長・働きがい について

教育・研修:【社員教育に積極的か】ネットを利用した個別学習や店舗でのロールプレイング等、多岐にわたって学習環境があるので商品を学習する面では...

3.5
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
マンツーマンやひとりひとりを大切にする強みはすごくあった。
地域や人を大切にして、みんなを幸せにしたいという思いや強みがあると思い...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
アットホームだった。1人1人の目の前の利用者さんを大切にする。職員と利用者さんの関係を大事にして、幸せのために働いた。...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:入退職者が多い入社して早ければ1ヶ月から半年で退職する人も居る新人や未経験者を教育しようとする気が無い入れ替わりが早いから経験...

年収・給与 について

評価制度:目標を決めそれに向けての対策を提出するそれを元に面接をして契約更新の手続きをする正社員だけでなくパートも評価され時給の査定に繋がる

3.5
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:夜間でも緊急時ならば残業として支給されるが申請しなければサービス扱いとなる。冬場はまず定時では終わらない。

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:担当や営業所により異なるが、充填作業や容器配送、保安点検、工事、修理、検針、集金、入退去処理等色々ある

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:忙しい日で、片付けが、遅くなっても、残業は、付かないので残念でした。残業つかないのわかってても、やり投げで、帰りたくなか...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:母子家庭で、お盆や正月休みが、とれなかったのが残念でした。年輩の方が、毎年休みたいといい!とれませんでした。もう少し考え...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】転職して間もないため、今後については、店長に相談しています。

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験は関係なく、入社翌日から現場に出る環境です、

3.4
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
げんざいは分かりませんが地方企業としては一般的だと思います。いわばJAなのですこし少ないのかもしれませんね。

評価制度:
株式会社とは...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
退職金はあります。金額は公表されていませんのでわかりませんが。財形貯蓄とかもできたようなきがします。

オフィス環境:
当時は事務所内で...

3.4
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
社内ルール等について、上から厳しく言われることはあまりなく、個人の裁量に任されている部分が非常に多いと感じた。威圧的な...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
自分は中途採用で、全部込みで月いくらという契約だったため、住宅補助等は何もなかったが、他の従業員は住宅手当がついている者もいた。

オ...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:非常にとりやすいが、出張や現場の状況によっては、仕事の進歩状況を優先し休日出勤もある。しかし必ず振替休日はある。

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:古い資料や使わない備品など蓄積されており大量にありすぎる。周りが畑なので虫などが事務所内に入って来ることがある。

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:三次市に勤務してることを考えれば高いのかもしれない。しかし、休日出勤を見越しての給料なので、休日出勤しなければ安い。ボーナスもあま...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:8時~17時と普通の勤務体系だが、現場を離れるのがまちまち。たとえ会社に18時に帰っても残業がつかないことが多い

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:基本的に人が休んでいる時に働くというイメージ。有給休暇は比較的とりやすいが、有給休暇取り過ぎると給料が大変な...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:忙しい時期は拘束時間が12時間以上になる事は珍しくないしかし残業したところで、基本給が安いのでそれなりの給料...

3.4
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残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
家族手当・交通費等あります。
カフェテリアの表記はあるものの一度もポイントが付与されたことはありません。

オフィス環境:
場所によりオフ...

女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
女性は基本事務仕事になるかと思います。

3.4
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残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:配置される部門によってもことなると思いますが、わたしの場合は、希望通りのの部門だったので、やりがいのある仕事もいろいろ任してもらえ...

年収・給与 について

給与水準:私が入社したその当時は、大学高校ともに新卒は世間の平均的な金額だったとおもうが、中途採用の場合は安かった。働くところがすくないし、...

3.3
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残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:スポーツが好きな人でないと出来ない仕事だと言えます。与えられた条件の中で、売上を出さなければ行けないのでその難しさはあ...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:どうやったら売れるかを考え行動していく。ほかの店舗や他の分野と売上を競い合い、アクションプランを起こして成長...

3.5
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事業展望・強み・弱み について

会社の安定性:電子部品の受託加工というスタイルをとっている為、自社製品はない。主に他社の試作品を製作することが多かったので

成長・働きがい について

働きがい:多種多様の仕事がかなりある為知らないことは勉強しなければならないことが多い。そのため向上心がある人はどんど...

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働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:私は正社員の頃に早出、日勤、遅出、夜勤の全てのシフトをやっていました。休みの日に早出や日勤や遅出をお願いされる事はありま...

3.5
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成長・働きがい について

働きがい:女性社員活躍の場で女性の管理職が大半を占めており、キャリアアップをめざす方におすすめです!夜勤が長く感じますが、仲のい...

3.5
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残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:皆で車検などの仕事をして、仲間になっていくこと!他社では感じられない仲間意識がすばらしいと思う。また、仕事...

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残業時間(月間) 時間
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