福利厚生:
基本的な福利厚生は整っていると思います。退職金も支給されますし、入社数年間は寮に入ることも可能です。また財形貯蓄制度も完備されてい...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は、国が働き方改革を進めてから、徐々に改善されてきた気がする。
上司や上の人も早めに帰ろうと声をかけたりするため、...
勤務時間・休日休暇:
基本水曜休みで、火曜もほぼ休み。役職者は会議などで出勤となることも多く。平社員よりも休みが少ない。
お客様次第の部分もあり...
経営陣への提案:
従業員の人数に対して業務が多すぎる
新しい事業を始めても人が少なく回らない状況。
原状にたいしての従業員の物言いに
耳を傾けず、従...
働きがい：「やって当たり前」と上司が思い込んでいること。サービス業だからサービスを売るのは当然だが、同じスタッフ間で「ありがとう」は必要。
成長・キャリア開発：男性比率がたかいのでお声をかけていただく機会が多く、いろんな男性と仲良くなってしまい、女性からあまりよく思われない癖がつ...
成長・キャリア開発:
資格所得については会社負担で取得できる。ただ、ある資格については1度目の受験のみ会社負担で次回以降は自費での受験となって...
企業カルチャー・社風:
特筆すべきものはなし。
組織体制・コミュニケーション:
現場の中はコミュニケーションも取れており問題なく仕事ができる。
ダイ...
女性の働きやすさ:
非正規雇用が殆どなので採用されやすい。正社員をめざすのは難しいし時間がかかる。正社員になってしまえば待遇面では働きやすくな...
福利厚生:
非正規雇用が殆どなので殆どの人には福利厚生などありません。
オフィス環境:
工場は綺麗だし、食堂や会議室、オフィスも綺麗。
給与水準：給与もボーナスも相当安く、社宅に入るか、独身寮に入らなければ、生活が厳しい。また、何年いても、あまり給料は上がらないので、それで辞...
教育・研修：教育制度は全くととのっておらず基本的にはその部署ごとの上司によるといったところである。ダメな上司に当たった場合は独学で学んでいく...
仕事内容：【仕事の進め方】基本、自分で考え・自身で行動しないといけない。勤務している人数（同僚）が少ないため、サポートが無い分、自分で考え動...
福利厚生：福利厚生というものがあったのか？と思うほど何もなかった。私が働いていた当時は健康保険も無かった。公共機関で通勤していた人は交通費が...
事業の弱み:
新聞、ニュースなどで見るように日本はCO2削減の為火力発電を減らそうとしています。実際現場においても火力発電関係の仕事はどんどん...
評価制度:
この会社に評価制度なんてものは存在しません。会社に言えば、上司の評価がお前の評価ということになるのでしょうが、そもそも部下がやって...
企業カルチャー・社風:
事務所の壁に自分勝手と書いたプレートを貼ろうかと思ったぐらいに皆自分の事しか言わない
口では皆のためとか言ってるけどね
組...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前 社長がしっかりしているから悪いようにはならないと思っていた。
入社後 管理の杜撰さが目に余り、かなりい...
働きがい：とにかく、制作原稿の数が多いので色んなタイプの原稿に出会えます。 変わったサイズのものもあるので、貴重な体験が出来ると思います。達...
会社の安定性：自分が「学びたい」という気持ちで取り組んでいくので、可能性は無限にあります。周りは脚本家、監督、プロデューサーなどプロの方々が...
働きがい：仕事は放置される個々が忙しいのか中途半端に教えて、ほったらかし仕事の質問も出来ないし、質問すると怒られる
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】支援は何も無い。資格でも取らせてくれるならやりがいもあるが、何も無い
仕事内容：クリーンルームでの仕事だから、キレイです。もくもくと同じ動作の作業するのが好きな人に向いています。一歩間違うと、気が変になりますが...
勤務時間・休日休暇：8時間労働に、毎日残業2時間です。時には3時間。社内カレンダーで土曜日が休みになっていても、休めた記憶がありません。日曜...
教育・研修：リスト、ショベルカーの資格を持っていても、使用する部署の担当にならない。新しい部署に行っても、数日で、一人で担当する事あり、トラ...
勤務時間・休日休暇：同じ部署にいて、人によって、残業時間が、違い不平不満が聞かれ、担当長になると、困る。時間給が、少ないのでいく...
働きがい：副園長が、女性の立場から、暖かく意見・事情を受け入れてくれ働きやすい。少人数の園で、職員全員で、全園児を受け止め保育できる。職員同...
働きがい：人を集められなかったら成績悪いです。地元の人間でないので知り合いもいなくて、たびたびある展示会の案内や、電話が苦痛でした。お客さん...