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仕事内容：乗組員の配乗、船舶の管理、船舶の運行、経理、事務の業務をしてますが割と単独行動が多いです。企業的には国際コードに従って行動していま...
多様な働き方支援：頑張れば頑張るほど給料、役職は短期間で上がって行きますので努力と忍耐力があり、モチベーションが高い方にはうってつけの会社だ...
事業での社会貢献：東京都のスーパーエコタウン事業（東京都は首都圏内の廃棄物問題の解決と環境産業を促進し、循環型社会への変革を推進することを目...
教育・研修：教育、研修は先輩が理解できるまで、教えてくれますので安心ですが、実際のマニュアルはまだないようですので、それはこれから作成される...
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】異動後の職場では、希望休＋有給で自分はどうしても外せない日は希望休、その翌日を有給にしていたどうしても...
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】正社員パート問わず支給されるパートだとおよそ給料の1.1か月分は貰えたただし、夏と冬で支給日が全然違...
成長・キャリア開発：ホテルの仕事は接客ですので、人に優しい心を持たなければならないです。お客様の事を考えながら行動します。お客様を喜んでくれ...
成長性・将来性：今旅行は大人気ですから、島のホテルは交通は不便ですが、特別の島の旅はなんか魅力的でお客様も来られます。そして会社には若者も多...
勤務時間・休日休暇:
毎日毎日残業がある訳でもなく、ほとんど残業なかったと思います。
あったとしても1時間〜2時間の間くらいで、基本的に月20時...
給与制度:
ごく一般的な給与制度だと思います。
評価されれば昇給はあると思います。
評価制度:
年数を重ねれば評価されて、昇格はあると思います。
給与制度:
定期昇給の仕組みが整っており、頑張って続けている職員は確実に収入アップすることが可能。資格手当等も充実している。賞与は4.5～4....
成長・キャリア開発:
法人独自の人材育成制度があり、採用時、初級、中級、上級、リーダー、管理職、全体研修があり、職員が段階を追って成長できる仕...
給与制度:
新卒で入ると同業種の中でも比較的固定給が高めな印象。中途で入ってきた人の方が経験や資格もあるが、新卒のそれよりも低く、後に給料が上...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は先輩方や会社が開いてる学校で介護についてしっかり教えてくれるとあったが、いざ入社してみると配属された...
福利厚生:
年2回の期末手当があります。また有給休暇は、着任してから1年分の有給休暇（10日）が付与されます。
病休などの制度はありますが、その...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00〜21:00のうちの8時間(休憩1時間含)です。早めに出勤して早く帰るということも、相談の上で可能です...
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