平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生として自動洗車機があり
手洗い洗車から比べると洗車時間の短縮や
労働負荷の軽減されていると思われます。
また脳ドックなど健康診断...
勤務時間・休日休暇:
基本的にサービス業なので、ドライバー・ガイド職は暦通りの休日は皆無です。
事務所も交代制で出社してます。
多様な働き方支援:...
給与制度:
住宅手当(13500)、交通費、固定残業代(20時間分で46300)、前払い退職金(25000)等の各種手当込みで、手取りが20超...
福利厚生:
首都圏は関西など一部地域に住む場合は住宅補助が13500出ます。
寮は無し。
通勤手当は基本全額支給。
退職金は前払い退職金制度で、月2...
給与制度:
給料面はかなりいい。
みなし残業などがないので働けば働くほど、給料がもらえる。
仕事柄大体の現場が残業なので、給料は新卒でも手取り20...
福利厚生:
住宅補助はない。
寮などもない。
しかし夜遅くまで仕事をし、終電がなくなってしまった場合や次の日の仕事が早かった場合は会社に泊まれる。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは悪くない。基本的には土日祝日は綺麗に休みだし、どこか出勤すれば時間外手当およびその他で有休をとらせ...
給与制度:
基本的にボーナスはない。年に一度給与交渉で頑張るしかない。中途は結構面接で頑張れば優遇されるが、スキルがない状態で入ってしまうと結...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、給料を増やす為ではなく、いろいろな工事の業種を体験したいなら良いかもしれません
区間線・道路清掃・橋梁塗...
給与制度:
給料はいる年数だけあがりますが
上がる金額は3千円等、そんなに一気に上がらず長くいるだけもらえる会社です
評価であがらず、勤続年数で上...
成長・キャリア開発:
入社すると資格取得は必須ですが、補助は無く、会社の利益を乗せた受験料を支払わなくてはなりません。
資格手当はありますが、受...
成長・キャリア開発:
支援制度は特に無い。
決められたことをやるだけでは成長は限定的なので、隙間時間を見つけては自習するしかない。
働きがい:
Bt...
勤務時間・休日休暇:
サービス業なのでシフト制になっており、土日祝は基本関係ありません。土日祝をお休みにすることも可能ですが、一か月での休み数...
オフィス環境:
都会の中心地に位置し、会社のオフィスが入っているビルも駅直結なので天候に左右されずに通勤することができます。ビルも新しく、コン...
勤務時間・休日休暇:
休日は思ったよりもたくさんあります。
繁忙期は忙しく休むことはほぼできませんがそれ以外は問題ないです。
お盆休みや年末年始も...
女性の活躍・女性管理職:女性に働きやすい環境!を謳っているが、女性が働きやすい環境であって、男性が働きづらい環境でもある面倒な業務は男性社員...
経営陣への提案:
隊員から相談を受けた時その場しのぎの案を出すだけでなく、例えば半年後にもう一度相談しても聞く耳を持てる余裕があれば人は付いて...
事業の弱み:
役職者を見ていると経験豊富な中途採用の方(自衛隊や警察の退職者等)が多数在籍している一方で若手の育成が追いついていない印象。
事業...
事業の強み:
製品のほとんどを自社工場で作成していたため、原料から製品化するまでの透明性はとても素晴らしいと思います。また、製品の品質の高さも...
成長・キャリア開発:
自ら進んで色んな仕事をすれば経験はたくさん積むことができますが自分で学ぶ意欲がなければ厳しい環境です。良い言い方をすると...
企業カルチャー・社風:
売上が一番というところはあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
風通しはいいと思っていたが、所長会議などではあまり意...
成長・キャリア開発:
初めは親方に着いて現場を回り、やがて自分が親方になれば給与は上がる。
親方になってしまえば頭打ち。
どれだけ現場を入れてもら...
給与制度:
月々の給与は基本給と職能給に、通勤距離に応じた通勤手当があります。その他役職手当、資格手当があります。ボーナスは夏と冬の年2回、燃...
勤務時間・休日休暇:
自身の業務を計画的に進めることができれば、ほとんど残業はありません。お客様対応でやむを得ず残業することもありますが、繁忙...
企業カルチャー・社風:
前身の会社のカルチャーを持ちつつ、現在の親会社のカルチャーも引き継いでいる。
上場企業の子会社かつ、創業間もないベンチャ...
給与制度:
札幌という土地柄では、かなり高いほうだと思います。
手当などは通常の企業と同じ内容のものしかはいってないので、導入してもらえたら嬉し...
給与制度:
基本的な賃貸は求人票に記載しているとおり。私自身は昇給経験はありませんが、
入社後話しを聞いたところ、100円でも上がれば昇給に変わ...
企業カルチャー・社風:
何事にも挑戦する気構えで、バックアップも十分得られる
やる気が有れば色々な戦略が可能
組織体制・コミュニケーション:
組織間...
成長・キャリア開発:
研修や資格取得など成長できるところはたくさんある。若い職員や経験のない社会人の入職者も安心
働きがい:
地域の皆様に貢献でき...
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい
多様な働き方支援:
基本リモートワークは一部の部署のみ。
福利厚生:
3年で退寮しなければいけませんが、寮がめちゃくちゃ安い。エアコンも付いています。
電気代を入れても月2万円程度で住めました。
給与は低...
女性の働きやすさ:
女性のみしか記憶にないですが、産休を取る方も結構いらっしゃったので、お子さんを希望している方はかなり働きやすいかな思います...
給与水準:ボーナスはありません残業手当もありませんでした口ではボーナス支給すると数回言っていましたが出たことはありませんでした
教育・研修:上司や先輩がしっかりと仕事を教えてくれる雰囲気ではないです。基本、見て覚えろ精神なので、よっぽど気が利くか、感受性豊かでないと厳...
勤務時間・休日休暇:
【ワークライフバランスについて】
仕事と趣味の両立が非常に充実できる職場です。
【勤務時間について】
基本的には、平日午前...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は年間20日与えられる。
20日まで翌年に繰り越せるため、最大で40日有給休暇が使える。
また、15分単位で休みが取...
給与制度:
以前まで、営業に対しては成績に応じた歩合給(歩合率は成績に応じて累進で上がっていく)が四半期に1回支給されており、売れる人ほど稼げ...
勤務時間・休日休暇:
部署によるが早ければほぼ定時、遅くとも20時くらいまでには退社することができている。
(以前は残業していたのは営業ばかりだ...
勤務時間・休日休暇:
契約社員以上は残業が慢性化していました。
8時頃までは当然で、それ以降の時間(遅ければ11時過ぎまで)の残業は少なくなく、...
福利厚生:
宿泊施設利用などはあったものの、日常的に利用できるようなものはなく、福利厚生はほぼないに等しいです。
オフィス環境:
オフィスは新しく...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時からギップは、最初1月半はなく、その後、配置替えがあり、コースを2つ覚える必要があり、1コースは問題な...
成長・キャリア開発:
人をまとめる能力をはじめとしたコミュニケーション分野が成長していると感じています。ウィルキャリーでは毎日150人程度の配...
働きがい:信号機の新設、更新などの仕事で、自分の仕事が堂々と人前に出て地図に残ります。不景気に左右されない安定性があり、社員の結束力も高く仕...
事業での社会貢献:信号機の灯器の?E?化も進んでおり、省エネルギー化に貢献してる。クルマ社会の現在において、無くてはならない物なので歩行者や...
福利厚生:
地元の企業のなかでは、福利厚生の面では良いほうだと思います。実家が勤務地から離れていると無条件で新入社員から最大3万円の住宅補助が...
企業カルチャー・社風:
風通しが良く、上司部下とのコミュニケーションが多くとられている。
組織という考えがやや古く感じる。
組織体制・コミュニケー...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い方だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
当たる上司によって違う。
ダイバーシティ・多様性:
女性でも働いてる...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に12時間で日勤、夜勤の交代制。
2交代の場合は土、日が休み。
3交代の場合は4勤2休。
休日は取りやすく、年...
オフィス環境:
函館本社、札幌支店共に改装されオフィスは非常にキレイになった。歴史がある会社なので以前は設備が古かったが、全てが一新された。以...
勤務時間・休日休暇:
残業は「ない」といってもいいと思う。意識の高い人達は率先して残業しているイメージ。残業を上司に押し付けられる事もないし自...
女性の働きやすさ:
残業はほぼない。残業代が欲しいなら全くないと思ったほうがいい。営業は残業がかなりあるが、事務は残業なし。出産・育児休暇をと...
事業の強み:
道内で有名なので簡単に潰れることはないと思うこと、確か借金が0企業だった気がする。
事業の弱み:
上層部の現代に合わせた考え方が必要...
企業カルチャー・社風:
船頭がたくさんいるので、どの船長につくかで楽しくもあり、苦しくもある。声を大にして意見を言うと、意見が通りやすい。キレ...
企業カルチャー・社風:
事業を大きく広げていっていますが、上の人が推し進めていって、実際に働く従業員が大変な思いをしています。
働く現場の設備が...
事業の強み:
温泉地ではありますが、近隣には川や山があり、様々なアクティビティを提供できる立地。温泉だけが売りの会社ではないと思います。
事業の...
経営陣への提案:
とても可能性のある会社であり、多くのファンの方々もおられます。今後は新たな年代のお客様に利用頂き、新たなふる川の魅力を見い出...
勤務時間・休日休暇:
週休二日のシフト制ですが、出勤の時間帯はかなりバラバラで、週7勤などになることもありました。基本は休日に関しては希望休制...
企業カルチャー・社風:
年齢層が古く考え方も古い凝り固まっている。
社風は比較的緩い
組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては全体的に人手不...