平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給:基本的に年1回
期末・勤勉手当:1年間に給与の約4.4月分
地域手当、通勤手当、住居手当、寒冷地手当、単身赴任手当
評価制度:
基本...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとれているほうだと感じます。
土日祝日は基本的に休めますが、残業は自身のポジションで大きく異なります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みが日曜日しかないから体の負担が多い。人がいないから休みがなかなかとれないのが不満。
多様な働き方支援:
まだ入ったばかり...
福利厚生:
分からない。
オフィス環境:
みんな明るくて助け合うからとても魅力的な会社だと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する方かと、思う。出来高、製品を作るっていうのと井戸を掘るのが商売です。
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】営業力があれば違った仕事、製品でも作れるんじゃないかと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:やはり世界的なブランドを持った企業ということで、今後も倒産する心配はないと思います。また、商品の性質上景気の変動に影響を受けに...
働きがい:仕事量は比較的少ないかと思います。しかし、単調な作業が多く社員ひとりひとりが個人の能力を発揮する場面があまりないというのが正直な印...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:社長が女性の場合もあるので、大きな経営方針は理事会等で決まっている為、総会で承認が必要だがその時々で経営方針の細かい...
雇用の安定性:経営陣の社長から理事会やニセコ町の意向により、いままで任期毎でほぼ変わってきているため、大きな経営方針は理事会で決めている為、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週休2日です。勤務時間は社長に早く来いと言われた、と言って女性スタッフは金にもならないのに早く出勤して可哀想でした。帰社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自由が効くことですね。仕事は個人にだいたい任せられてます。かなりアバウトな感じです。