平均年収
574 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
■勤務時間について
本社では18時定時に対して、19時には帰るように繰り返し周知されていました。
なので早く帰っても怒られる...
事業の強み:
ベトナム、中国の田舎町の安い労働力を使って、原材料を現地調達し、物作りするので、原価率がとても良いこと。
事業の弱み:
衣替えのよう...
事業の強み:
自社POSシステムの開発や販売、AIシステムの開発、地域で使用できるポイントカードの提携店拡大、地域自治体との連携など。本業のド...
福利厚生:
住宅手当五千円、寮なし、通勤手当あり。
退職金が少ないので、持株、確定拠出年金をされている社員が多くいらっしゃいました。
地道に貯金を...
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフトに入っている時は、販売として勤務しなければいけなく、事務作業は残業をして終わらせるか、家に持ち帰って作業し...
企業カルチャー・社風:
朝礼で褒め合う文化があって、それで気分よくなってやる気になる人が多いかもしれない。
違う店舗への異動結構多くて、自身の希...
働きがい:
様々なお客様と関わることが出来るため、人を見る目のレベルは上がると思います。
また、携帯販売だけではなく、多岐にわたる業務を店舗では...
成長・キャリア開発:
資格は無料で取得できるが、1年しか有効期限がなく、毎年資格勉強が必要。また資格は強制的に取らされるため残業が多い店舗だと...
給与制度:
給与面は最低賃金や一般的な給与水準に沿った設定になっているとは思うが、勤務地の忙しさや仕事内容に見合った給与設定がされているとは思...
給与制度:
ボーナスは会社の業績次第なのでここ数年はない。貰えても何に1回のみで少額。
評価制度:
実力を認められて昇進・昇格というよりは、店長不...
成長・キャリア開発:
資格を取ったと言う方には出会ったことがありません。
支援制度も無いと思います。資格取得を推奨されることもありません。
働きが...
給与制度:
毎月1〜2万円ほど売り場で着用する服を購入していたため役職なし平スタッフで手取り13〜14でした。
賞与は業績不振によりコロナ禍ボー...
企業カルチャー・社風:
店舗以外の人と接する機会は少ないが、職場内での風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
組織内で、他部署との交流は少...
企業カルチャー・社風:
ココロのある会社を掲げていて対お客様以外に従業員にも向き合う姿勢が見られる。
各個人が主体的に仕事をしている印象。
トップ...
平均年収
431 万円残業時間(月間)
36 時間福利厚生:
通勤手当全額だしてくれます。
退職金がない点は残念でした。
入社した際に、使用感を実際に学ぶため商品全商品いただけます。
その点はすごく...
企業カルチャー・社風:
若手が多く集まるベンチャー企業ですが、「ワイワイ賑やかな体育会系ベンチャー」ではなく、どちらかというと静かで落ち着いた...
企業カルチャー・社風:
経営陣のフットワークが軽いので、新規出店に際しての判断も早く、
出店が多いので、老若男女問わず頑張っている人にはチャンス...
給与制度:
年間の利益に応じて昇給(500~1000円くらい)があり、賞与に関しては査定に基づくので直属の上司の気分によって変わる。正当に評価...
給与制度:
昇給については明確にはなっていない様に思えます。賞与については年2回と、業績に応じた決算賞与を頂けることもあります。
年齢に応じて手...
勤務時間・休日休暇:
業務の受付時間が決まっているため、効率よく業務をすすめていけば残業は少なくできると思います。休日については4週7休。日曜...
給与制度:
成果に応じて評価となる。評価制度はキチンと設けられており、不平等感はない。
また、年齢に応じてというよりも実力によって評価されるカル...
勤務時間・休日休暇:
年末年始とイベント時期は残業は確実にあります。また、人不足により自分の業務外(主にサポート関連)の仕事しかしない日も時に...
経営陣への提案:
店舗目標を達成するためには人員の確保が不可欠です。現在、実績が低下していることを理由として、人員の削減や配置転換することを検...
勤務時間・休日休暇:
シフト制で希望を出せば好きなとこで休みはとれます。急な病気等での休みは可能であれば対応して貰えますが、店舗のスタッフ数が...
企業カルチャー・社風:
工場はそこそこ仲も良く環境は良かったように感じますが店舗によって違うと思うので一概には言えないと思います。
組織体制・コ...
給与制度:
手当等は家賃手当も出来て月々の給料は安定していると思うが家賃手当が入社から10年間なので、さきは想像しづらいでしょう
賞与が低いので...
成長・キャリア開発:
本社に近ければ、いろいろな技術を学べたと思います。しかし、花の補充のみの仕事だったので、アレンジメントや、花束を作ったり...
勤務時間・休日休暇:
お盆、お正月など忙しい時期は商品の補充もおおくなるので、その時は残業をつけていただけたら良かった。
また、wワークですると...
給与制度:
ここ数年は夏冬の他決算賞与も支給されるなど、業績に応じた還元はしっかりとされている。
道内企業の同業者の中では給与水準は高く、また上...
勤務時間・休日休暇:
一部、社歴の長い従業員の中には休日出勤や残業を美徳としている者がおり、それによる付き合い残業など古い慣習が見受けられる。...
勤務時間・休日休暇:
月に1度土曜出社があります。
有給取得も可能ですが、みんな出社しているので若干休みづらいです。
公休が少ないので土曜出社で調...
企業カルチャー・社風:
地域密着の会社
色々な部署があり、自動車学校や携帯ショップも展開している
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション...
福利厚生:
団体長期障害所得補償(GLTD)に当会社が入っていたおかげで、自分が癌になるまではよくわからい保証でしたが癌になり医師から仕事して...
企業カルチャー・社風:
当社株式会社いまいはアットホームな会社で楽しく仕事ができます。新人にも丁寧にわかるまで教え質問しやすい環境を心がけてお...
賞与:
期間の会社の業績と利益貢献により支給されます。
年間2回の合計で2~3ヶ月程度です。
事業部の予算達成度ではなく、あくまで利益がベースにな...
給与制度:
給与は一般的で、基本給、職能給、テリトリー手当、役職手当、交通費等。
役職や所属店舗に応じて一部の残業代はテリトリー手当に含まれるが...
企業カルチャー・社風:
社風自体はものすごく古くて驚く。
人自体はものすごい良い人は多いものの年齢がすごく高く若い人には向いてない会社である
組織...
給与制度:
毎月課せられるノルマを超えて車を販売すればその分インセンティブあり。
自動車保険についても新規・継続をするとインセンティブあり。
基本...
給与制度:
入社して1ヶ月ほどで、タイミングがあいボーナスが支給されました。2万円弱程度でしたが、驚きました。売上がよければ、店舗で使える商品...
組織体制・コミュニケーション:
女性が多いので、馴染めれば和気あいあいとできます。上司も定期的に近況を聞きに来てくれるので質問などはしやすかっ...
企業カルチャー・社風:
大きい変革もなく、コロナ禍で大変だったかと思いますが、経営陣は顔ぶれはほとんど変わりません。
組織体制・コミュニケーショ...
事業の強み:
小樽が外国人観光客が多いこと。
事業の弱み:
コロナ禍のように、日本人しかこない時。日本人は買いません。アジア人がずっと来ないと倒産...
勤務時間・休日休暇:
日曜、祝日はほぼ休めます。休日出勤はほとんどありません。土曜日は隔週での休みとなりますが、繁忙月については連続して土曜日...
オフィス環境:
国道沿いで通勤しやすい場所にあります。会社の敷地は野球場2面ぐらいあり、とても広いです。
本社と帯広支店は同じ建物内にあります。...
勤務時間・休日休暇:
最近は法律改正の為有給はあるが日程は選べない
人が居なければ出ざるおえない
人が入る見込みも厳しい状況
多様な働き方支援:
早帰...
企業カルチャー・社風:
社風は右向け右
ピラミッド型
労災は使えない
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は好き勝手
コミュニケーションはそこそこ取...
成長・キャリア開発:少数精鋭のため、ひとりで何役もこなす事が出来る環境ですし、意見やアイディアに耳を傾けてもらえる環境となっています。業務の...
働きがい:パソコンを使ったデスクワークが中心で、毎日、お客様からのメール対応や電話対応をしていますが、お客様の声を直接、聞く機会がおおく、お...
福利厚生:
あっても説明は無いです。
基本的にルールやマニュアル化がされていなければならない場所が、ほぼなされていないので最初の段階で頭に叩き込...
事業の強み:
小さいので小回りがきくところ。
事業の弱み:
世間からあまり進められない職種である事。
事業展望:
ワンマンで大きくはなれないでしょう。
福利厚生:
家賃補助は6000円
交通費は上限20000円
車通勤の場合は駐車場代金4000円が必要でガソリン代が支給されます。
オフィス環境:
3店...
事業の強み:
地元密着なので顧客は多いかと
事業の弱み:
競合他社との優位点はネームバリューだけかと。
給与制度:
アルバイト、パートの場わい配達する場所によって異なりますが自分は3区分の配達をして月10〜11万程です。バイク自転車の貸し出しアリ...
組織体制・コミュニケーション:
比較的働きやすい職場で上司共々優しく指導等してくれます。話しやすい方だと自分は思いました。
給与制度:
給与はボーナスが少ない
教育・研修:各種業種による資格取得の補助、研修を優先的にうけさせてもらえます、資格によっては数日の研修などをうけなくてはならないときでもしっ...
勤務時間・休日休暇:
定時で帰れるのでメリハリがあります。
休日はシフト制の時もありますが、希望休は申請できます。
ほぼ週休二日です。
多様な働き方...
福利厚生:
互助会くらい。
福利厚生は、あまり良くない。
オフィス環境:
事務室、工場、店舗、温室に別れている。
事務室は、事務作業場所、工場は農業機...
福利厚生:
福利厚生に着いてはあまり把握してないのですがこの項目で言う通勤手当などは距離等あまり正確に図られず1度の拠点移動で通勤距離変わりま...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間としては繁忙期でも20時間程度の残業なのでとてもクリーンな会社になって来ていると思います。入社1年目、2年目(4...