平均年収
409 万円残業時間(月間)
37 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
正直イメージ通り。営業所や支店などの規模によって、オフィスの環境広さなどは変わります。休み時間が1時間と、リ...
企業カルチャー・社風:
根っからの営業会社でしたが、時代に合わせて変わってきています
社訓の読み上げなどもなくなり、ゴリゴリの営業会社というイメ...
事業の強み:
この会社の柱は自動ドア本体をつくる新規事業より、
メンテ・アフターサービスに加入してもらう事により、利益を半永久的に生み出していい...
事業の強み:
ストック経営である事。毎月保守の売上がある為、継続して利益を上げられる。また取引先も固定されており、継続した取引がなされている。...
勤務時間・休日休暇:
成果重視の為、ストレスは大きくかかっています。土日祝休日となっていますが、持ち帰り仕事を前提としている管理体制もあり、風...
企業カルチャー・社風:
悪い
上から一方通行
問題点がたくさんあるが言っても無駄だと言う空気が蔓延している
組織体制・コミュニケーション:
部署間の連...
事業の強み:
NTT商材を取り扱っており、今後も伸びることが予想される、インターネット環境も扱っている為、お客様に必要がなくなる心配は低い。更...
給与制度:
正社員のバー以上を達成しなければ基本もらえる額はあまり増えないかと思われるが何件も契約が取れる人でキャンペーンなどがあるとそれなり...
企業カルチャー・社風:
挨拶・礼儀を重んじるいわゆる体育会系の職場だと思います。
特に営業部は上下関係を大切にしていると感じます。
企業の社長や重...
事業の強み:
OA機器は技術の進歩により新しい商品が途切れることなく出てきていますので販売する商材がなくなることはないと思います。
特にセキュリ...
企業カルチャー・社風:
特に他の花屋と比べて新しいことをしているといった印象は見受けられない。繁忙期には特に社員は遅くまで残っているようで裁く...
事業の強み:
若いスタッフが活躍しやすい。女性スタッフが働きやすい。流行りを取り入れた商品ラインナップなどを行っており売り上げを上げようと頑張...
給与制度:
在籍当時、この業界で高水準だと感じておりました。
努力次第と結果次第というのは上司、経営陣が決める事だとは思っております。
よその企業...
成長・キャリア開発:
とにかく向上心を。
資格取得や取引先視察など申し出れば
前向きに検討していただき、ほぼ申し出通りに、対応してもらえると思いま...
勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスについてはなかなかとりにくいのが実情かと思います。
勤務時間は原則9~18時ですが、定時で上がる雰囲気...
勤務時間・休日休暇:
基本土日休みだが、機器の取り付けやセミナー等で稀に仕事が入る。その分は振替で平日に休みが取れる。営業なので人によって様々...
給与制度:
定期的な昇給制度はなく年2回の評価シートで高得点を取らなければ給料は上がりません。全員共通の形式で実績、行動プロセスを自身で設定し...
組織体制・コミュニケーション:
組織同士は縦割感が強く考え方もかなり違うため連携は難しいです。向上心が全くない方もいるので話のベクトルが合わな...
給与制度:
基本給が少なく、手当で補っている感じ。
生活していくには残業が必要になってくるが、所長次第で、働いた分は支給されない。
すべてはその営...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制で早番、中番、遅番があります。基本的に残業はありきです。休みは基本平日休みとなり、日曜定休日もあります...
給与制度:
歩合の割合が高く、基本給だけでは辛い状況。
評価制度:
評価制度が曖昧で昇進や降格が月単位で起こる事がザラにあった。
福利厚生:
ほとんどない。
オフィス環境:
事務所は綺麗で給茶機もあり、快適な空間である。
事業の強み:
製品のほとんどを自社工場で作成していたため、原料から製品化するまでの透明性はとても素晴らしいと思います。また、製品の品質の高さも...
成長・キャリア開発:
自ら進んで色んな仕事をすれば経験はたくさん積むことができますが自分で学ぶ意欲がなければ厳しい環境です。良い言い方をすると...
給与制度:
基本的な賃貸は求人票に記載しているとおり。私自身は昇給経験はありませんが、
入社後話しを聞いたところ、100円でも上がれば昇給に変わ...
企業カルチャー・社風:
何事にも挑戦する気構えで、バックアップも十分得られる
やる気が有れば色々な戦略が可能
組織体制・コミュニケーション:
組織間...
成長・キャリア開発:
キャリアアップにおすすめ
働きがい:
あるよ
企業文化・社風・組織体制:人間関係に関してはざっくばらんで良い点もあるが、偏見も多い。チャレンジをあまり良しとする雰囲気ではない。長い目で成...
成長・キャリア開発:
商品を提案するだけでなく、自分の提案でどのように得意先様にメリットを与えられるか、一緒に取り組むことでどのような価値を感...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30~17:30まで
休日は週休2日制です。
休日出勤に関しては、ほぼありません。
有給に関してですが非常に取り...
給与制度:
年齢給・業績給に加えて、昇給1月、賞与年2回、暖房手当11月、扶養手当、交通費などがあります。残業手当、休日出勤手当も付きます。そ...
事業の強み:
当社の主力取り扱い商品はすべて、業界のトップシェアを誇ります。
メインである甜菜収穫期(ビートハーベスター)はシェア率、性能、満足...
企業カルチャー・社風:
40年という歴史のある会社でありながら、新しいことに挑戦し続けている印象です。
会社自体もさることながら、社員一人一人に...
事業の強み:
調達力・選別力・技術力のバランスが良く、競合他社を寄せ付けない品揃えを持っている。
また、2月に40周年を記念して式典が開催されま...
成長・キャリア開発:
支援制度については特にありませんが、ホテル、料飲食店などに食材を卸しているため、様々な業界の方とコミュニケーションを取れ...
勤務時間・休日休暇:
日、水曜休みのはずだったがたまに水曜日は出勤させられ、振替休日とかも無かった
年末もいくらか何かの詰め作業?の様なものを強...
企業カルチャー・社風:
多店舗展開構想、自社整備工場、スタッフの増員等、かなり積極的に投資しているので、今後も更なる期待ができる。
スタッフも2...
福利厚生:
一般的な福利厚生はもちろん、携帯電話、制服の貸与、社用車での営業活動など働く環境は素晴らしい。
健康診断も年に必ず行い、安心して働け...
福利厚生:
事務所の3階に簡単な居住スペースがあるので、社員寮として住むことが出来ます。
年末には社員みんなへお米・魚詰め合わせ(マグロ、白身魚...
給与制度:
定時は3時半からで朝は早いですが、その分基本給と別に早朝手当が付きます。それに加えて、出勤日数に応じた食事手当も尽きます。
賞与は年...
勤務時間・休日休暇:
部門、役職によってかわる。パートは忙しくなければ15時には終了。
社員は19時になることや場合のよって21時とかもまれにあ...
成長・キャリア開発:
社員として入社すればかなり責任のある仕事を任される
他社員と相談していかないとかなり厳しい
働きがい:
責任感をもって仕事がで...
働きがい:
主なターゲットが学校、施設、病院、保育園などのため、子供からお年寄りまで幅広い年代の方々へ食を通じて貢献できるのがやりがいかと感じ...
給与制度:
半期毎に自身の目標を立て、計画案と実績の報告により賞与を査定。
現状維持ではなく、新しい取り組みを試みるので綿密な計画と行動力が必要...
会社の安定性:北海道の日立特約店であり、小樽北見釧路帯広、地域の各業者にとって無くてはならない存在であると言えます。商品の卸売の...