平均年収
349 万円残業時間(月間)
51 時間成長・キャリア開発:
特にない。成長やキャリアを心配するなら別の会社に行くべきです。ただ、生活費を貰いに行くだけの会社です。
資格手当はあります...
成長・キャリア開発:
荷物の破損や代替品の対応などをしなくてはいけない部署があり、よく取引先の顧客から電話越しで怒られることが多々あるため、電...
企業カルチャー・社風:
特に他の花屋と比べて新しいことをしているといった印象は見受けられない。繁忙期には特に社員は遅くまで残っているようで裁く...
事業の強み:
若いスタッフが活躍しやすい。女性スタッフが働きやすい。流行りを取り入れた商品ラインナップなどを行っており売り上げを上げようと頑張...
福利厚生:
大企業なだけあり、福利厚生がしっかりとしています。(確か)リロクラブというものに加入するため、様々な特典があり手厚いサポートを受け...
福利厚生:
基本的に転勤があるため、社宅、寮が用意されている。持ち家であっても住宅補給金の名目で出ていた。
退職金は一時金の他、確定給付型年金で...
企業カルチャー・社風:
所属していた部署では仕事以外の会話も多く、それぞれみんな何かのオタクだったので各々好きなゲームやコンテンツの話で盛り上...
給与制度:
昇給は、半年に一回ありますが、人によって昇給額の差が大きいと思います。
上がらない人も中にはいますが、上がる人は1万円以上上がる方も...
賞与:
前年の会社業績によって決算手当という形で年1回の支給されていたが、数年前から1月、7月の半期毎の支給に変更。営業成績に準じての支給なの...
仕事を通して身につくスキル:
お客様との高度なコミュニケーション能力、鷹揚ではない礼儀礼節、さり気ない気遣い。どの職業、職種にも必要な要素であ...
企業カルチャー・社風:
風通しのよさは、チームの上司や先輩メンバーの雰囲気が大きい。
他人に介入しすぎないビジネスライクなチーム、仲良しこよしの...
福利厚生:
福利厚生はしっかりしてます。
休みは多いです、有給も自由にとれます。
長期休暇も取得可能です。
時間休も取得可能です。
慶弔休暇等も取得可...
成長・キャリア開発:
この会社に入社して、中作業・施設外という仕事がある上で、中作業では調理やグッズなどの制作、施設外では農作業や飲食店などに...
企業カルチャー・社風:
グループ会社があり、そこの社風がGraphicNewValueになります。
新しい価値を見つけるために、色々なジャンルの...
企業カルチャー・社風:
自由な社風です。
ただし自由なこともあって、自分が任された仕事は責任をもって遂行する技量が無いと置いて行かれます。
今の名...
給与制度:
ONE CRUISE入社前に4社ほど経験してきました。
名古屋支社へ入社後の昇給については、今までの会社の中で一番上げ幅が高く、一般...
給与制度:
毎月の給与支給日は25日です。
但し、その日が土曜日、日曜日又は法定休日にあたるときは、その直前の日とされています。
賞与は前年度の実...
勤務時間・休日休暇:
朝8時半~夕方17時が定時になっており、残業をすることはほとんどなく、毎日定時で帰ることができています。有給休暇も使いや...
勤務時間・休日休暇:
残業等は部署でかなり偏りがあるが、無理を言われることは少ないと思う。
残業が少ない部署に行くと全くないことも。
稼ぎたい人に...
福利厚生:
3年在籍すれば、退職金は少ないが出る。
部署にもよるが、基本作業服等は支給される。
賞与も夏冬、暖房手当ても10月頃には出ていた。
もと...
勤務時間・休日休暇:
8時半からの勤務なのに、1日有給を取るときはなぜか9時からと記載させられる。他の事業所は9時〜18時勤務なのに、ここだけ...
事業の強み:
保護者への迎合は潔いので、断られない事業所として君臨できるのでは?
事業の弱み:
職員の継続雇用が安定しない。職員を大切にしない。ゆ...
賞与:
期間の会社の業績と利益貢献により支給されます。
年間2回の合計で2~3ヶ月程度です。
事業部の予算達成度ではなく、あくまで利益がベースにな...
給与制度:
給与は一般的で、基本給、職能給、テリトリー手当、役職手当、交通費等。
役職や所属店舗に応じて一部の残業代はテリトリー手当に含まれるが...
給与制度:
面接時に希望月給・年収を言うと経験者応じてもらえる。月10人以上新規入会生を入れると、11人目以降から1人につき3000円のインセ...
勤務時間・休日休暇:
休日はゴールデンウィークは他より休めますがそれだけで、他は休日出勤もざらにあります。
土日には検定試験や模試が入るのでそれ...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回です。公共交通機関の場合、通勤手当は3ヵ月分の定期代が、3ヵ月に1度支給されます。毎月ではないので注意が...
給与制度:
昇給 年1回。 賞与 年2回。 各種手当 健康手当(禁煙者に対して)、交通費、皆勤手当、残業手当などが支給されます。昇給制度の昇給...
給与制度:
在籍当時、この業界で高水準だと感じておりました。
努力次第と結果次第というのは上司、経営陣が決める事だとは思っております。
よその企業...
成長・キャリア開発:
とにかく向上心を。
資格取得や取引先視察など申し出れば
前向きに検討していただき、ほぼ申し出通りに、対応してもらえると思いま...
企業カルチャー・社風:
かなり新人にも裁量が与えられている、その反面インシデントがかなり発生しているため
注意する必要がある。
組織体制・コミュニ...
成長・キャリア開発:
良くも悪くも多くのスキルを身につけないと案件をこなせない時が多くあったので、短期間で色んなスキルが身につくのは良い部分。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給与は事務職・技術職(デザイナー・プログラマー)それぞれスタートの給与は違いますが、仕事に対しての取り組みだとか会社への貢献度だと...
評価制度:人事や評価については会社がまだ新しくコンパクトであることもあってか、きちんとした制度と言えるようなものはありません。評価制度につい...
企業カルチャー・社風:
自分の意思とやる気次第でキャリアアップのチャンスを頂ける事は多いので、成長したい・上を目指したいと言う人には向いてる会...
勤務時間・休日休暇:
一日7.5時間の稼働となり、決まった時間で休憩に入っていました。休憩や稼働時間の管理はしっかりされていると思います。その...
勤務時間・休日休暇:
面接時にもしっかりと説明がありますが、勤務時間は5月~12月までと1月から4月までとで変わります。5~12月までは8:0...
企業カルチャー・社風:
組織体制は古き良き時代のものでしょう、はっきりと言って。ただ、現在の社長はかなり社員思いの方だと感じますので、古き悪し...
給与制度:
基本給が少なく、手当で補っている感じ。
生活していくには残業が必要になってくるが、所長次第で、働いた分は支給されない。
すべてはその営...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制で早番、中番、遅番があります。基本的に残業はありきです。休みは基本平日休みとなり、日曜定休日もあります...
給与制度:
給料面はかなりいい。
みなし残業などがないので働けば働くほど、給料がもらえる。
仕事柄大体の現場が残業なので、給料は新卒でも手取り20...
福利厚生:
住宅補助はない。
寮などもない。
しかし夜遅くまで仕事をし、終電がなくなってしまった場合や次の日の仕事が早かった場合は会社に泊まれる。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは悪くない。基本的には土日祝日は綺麗に休みだし、どこか出勤すれば時間外手当およびその他で有休をとらせ...
給与制度:
基本的にボーナスはない。年に一度給与交渉で頑張るしかない。中途は結構面接で頑張れば優遇されるが、スキルがない状態で入ってしまうと結...
勤務時間・休日休暇:
サービス業なのでシフト制になっており、土日祝は基本関係ありません。土日祝をお休みにすることも可能ですが、一か月での休み数...
オフィス環境:
都会の中心地に位置し、会社のオフィスが入っているビルも駅直結なので天候に左右されずに通勤することができます。ビルも新しく、コン...
企業カルチャー・社風:
前身の会社のカルチャーを持ちつつ、現在の親会社のカルチャーも引き継いでいる。
上場企業の子会社かつ、創業間もないベンチャ...
給与制度:
札幌という土地柄では、かなり高いほうだと思います。
手当などは通常の企業と同じ内容のものしかはいってないので、導入してもらえたら嬉し...
給与水準:ボーナスはありません残業手当もありませんでした口ではボーナス支給すると数回言っていましたが出たことはありませんでした
教育・研修:上司や先輩がしっかりと仕事を教えてくれる雰囲気ではないです。基本、見て覚えろ精神なので、よっぽど気が利くか、感受性豊かでないと厳...
給与制度:
以前まで、営業に対しては成績に応じた歩合給(歩合率は成績に応じて累進で上がっていく)が四半期に1回支給されており、売れる人ほど稼げ...
勤務時間・休日休暇:
部署によるが早ければほぼ定時、遅くとも20時くらいまでには退社することができている。
(以前は残業していたのは営業ばかりだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一般的な手当、保障等は整備されている。退職金制度はないが多くのIT企業がそうなので特に問題ない。昇給賞与は成果・勤怠等が比較的正当...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
仲が良い人は上から下まで部活のようなフレンドリーな仲の良さがあります。一部、非公認かと思いますがサークル等...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金なし。住宅補助、寮、財形剤地区、社員持ち株会、ストックオプションの何れも無かった
オフィス環境:
自社ビルの2フロアーを使用した...
組織体制・コミュニケーション:
創業時メンバーが中心となった組織体制である。社外で作業している社員が多いため社員同士のコミュニケーションはあま...
事業の強み:
職員が人材教育の社会的意義について理解している。学内にあたたかな人間味のある雰囲気があり、学校訪問が効き目を発揮する学校。またS...
福利厚生:
特に気になる点はない。
オフィス環境:
特に気になる点はない。オフィス環境は十分なスペースと設備があり、共有スペースが潤沢にある。実習...