平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給+能力給が主な収入
賞与は基本給部分×1が常態
昇給は3000前後/年
評価制度:
評価制度はありません
成長性・将来性:管理職が居ないから将来、管理職になれるかもしれない給与の遅延がなかったのでとりあえずは安心かもしれない
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはチャットツールがメインですが、Zoomやハドル等音声を使用しての相談も盛んです。
チャットツ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
リモート勤務ということで、孤独でコミュニケーションが取りづらい、モチベーション維持が難しそうだというイメージ...
勤務時間・休日休暇:
シフト制でしたがある程度は自分で日々の業務をコントロールして休みを調整できたいました。
今思うとシフト制の割には休みやすい...
成長・キャリア開発:
新卒でもこれがやりたい!と言えば耳を傾けてくれてアイディアも取り入れてくれました。
新卒を大切に育てたい雰囲気は沢山出てて...
企業カルチャー・社風:
カルチャーはまだ会社として若めで、働いている人たちの距離が近く非常にコミュニケーションがとりやすいです。どちらかという...
成長・キャリア開発:
新人はOJT形式で実際の業務に取りかかるので、開発作業などのキャリアを磨くことが出来ます。また資格の取得や個人のスキルア...
事業の強み:
オーダーメイドで1からシステムわ組み上げることが出来る点は強みだと思う。
しかし、真新しいことは行っておらず、現在の自社資源と技術...
経営陣への提案:
現場の声・業務・事業に関する社員の意見に耳を傾けることをした方がいいと思います。
給与制度:
昇給が年1回(7月)、賞与は年2回(6月、12月)です。
月給制で、基本給は年齢給と職能給で主に構成されています。
職能給については、...
働きがい:
元々業界に興味をもっていました。実際に自分に向いているのか不安はありました。初めは上手くいかない部分もありましたが、真剣に取り組む...
企業カルチャー・社風:
月並みではあるが、明るく活気のある社員が多く、社内の集まりがあればとても盛り上がる。逆をかえせば、落ち着いた雰囲気を好...
勤務時間・休日休暇:
実働8時間、月8日の休日のシフト制
飲食店、サービス業で年末年始やお盆など繁忙期には休みを取ることができなくはないが、難し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与水準は低い方だと思います。しかし、上の人達は給料は高いと言い張るため、何年働いても300万円前後の人がほとんどです。賞与も基本...
福利厚生:
これといった福利厚生はありません。
事務の方がしっかりしてます。
内容は普通です。
オフィス環境:
だだっ広い室内に全場所が壁を隔てる事な...
福利厚生:年に最高で3回出ることがあるボーナスですが、全体の業績次第になるので年2回になることもあります。また年2回のボーナスにしてもその店...
企業文化・社風・組織体制:主に牛角の営業がメインとなっておりその他に自社ブランドもいくつか展開しています。歴の長い社員はそれなりに顔が広くな...
成長・キャリア開発:
社員として入りたいなら、飲食業界でキャリアを積みたい人だと思いますが教えを乞うてはいけません。見て学べです。かといって的...
福利厚生:
手当の特色はなし。
オフィス環境:
代表が整理整頓できないのでとことん汚い。飲食が守るべきラインをギリギリ下回るほどに。
評価制度:
仕事の出来よりもまずコミュニケーション能力を求められる
単純な仕事の出来や実績を評価されての昇給のチャンスは極めてシビアで
どちらかと...
成長・キャリア開発:
しっかり踏み込んだ接客が出来れば多数の有益な人脈の構築が可能
また、サービスのあるべき姿を考えさせられるような新しいやり方...
教育・研修:派遣されているキャリアで行う研修を受けるので、しっかりと勉強する事ができる。また、資格試験も受けられるので手当に反映...
働きがい:家電量販店にてキャリアヘルパーをやっていて、キャリショップの後にご来店いただいたお客様への案内をしている時、ショップより丁寧で分か...
勤務時間・休日休暇:
始業時間は8時30分~終業は17時30分の実働8時間です。12時~13時は昼休みです。基本的に完全週休2日制で祝日も休み...
福利厚生:
健康保険・厚生年金・雇用保険は当然ですが、毎年の健康診断(半日ドック)が受けられます。また、インフルエンザの予防接種も希望者には会...
給与制度:
職務の質に基づいて定めがあり、輸送部門では、高圧ガスの配送・取付業務手当は、日額500円、 冬期12月~3月 日額2,000円とな...
勤務時間・休日休暇:
地域のエネルギーインフラを担う業務であり、繁忙期に対応するために人員体制を整えているため、閑散期(5月~10月)において...
福利厚生:
基本的に社会保険以外ありません
自社サービスを割引で利用できます。
オフィス環境:
オフィスはありますがほぼ行くことはありません。
椅子も...
成長・キャリア開発:
支援制度はありません。
ティッシュ配りがうまくなります
働きがい:
ティッシュを配るのが大好きな方は働き甲斐を感じるかもしれま...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制
勤務時間は店舗により異なるが、1日9時間労働で1時間の休憩
休みは取りやすいが、人数の少ない店舗だと休日に誰...
福利厚生:
3年以上の勤務で退職金あり
住宅手当・通勤手当あり
オフィス環境:
札幌市中心部に多数店舗あり
駅近
オフィスは札駅にあり、会議室はまた別の...
給与制度:
業績に応じて昇給や賞与を支払う。
各種手当ては現場の人間には手厚い。
評価制度:
・如何に仕事を効率化できるか
・効率化のために準備を図れ...
福利厚生:
積み立て企業年金制度
オフィス環境:
特になし。固定費にコストが掛からないようにしてる
勤務時間・休日休暇:
主婦の方等でも時間を工夫して勤務調整できているので、勤務の仕方は柔軟な対応をしている。
残業も無理やり強制されることはない...
働きがい:
まだ大きい会社ではないが、色々なことにチャレンジできるので、自分で仕事に対してモチベーションが高く向かい合える人には向いていると思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社保完備 通勤手当アリ
オフィス環境:
施設は立派です
入社時の期待と入社後のギャップ:
ぶっつけ本番的なことが度々あり非常に戸惑った
働きがい:お客様の部屋探しは新しい生活の第一歩です。お客様の満足頂いた顔を見る為、トコトンお付き合いさせて頂きます。過去にご契約いただいたお...
評価制度:当社の人事評価制度は明確に決まっていません。それは、成長している企業の為、適正の仕事が皆それぞれ違うからです。現在活躍できるフィー...
教育・研修:基本的に全て独学。教育体制なるものは全く無いに等しく、新卒もどんどん辞めて行き、残った新卒生も社会人教育されていない為、人として...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間などは関わる事業体で変わるため様々だと思う。
多様な働き方支援:
基本的な企業と変わらないと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
371 万円残業時間(月間)
14 時間成長・キャリア開発:
研修について、6年前に研修センターが新しくなりましたので、綺麗な環境の中で研修を受けられます。自習室などもありますので集...
給与制度:
まず、大卒、短大卒と高専卒、
高校卒で分かれ、そこから勤続
年数や各種昇職試験に合格する事で更なる給与を貰うことが出来る。
ベースアップ...
平均年収
429 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
人事評価結果に基づいて昇給、賞与は決定される。年に2回(上期、下期)の業績評価(自分の立てた目標に対する達成度)により、賞与が決ま...
勤務時間・休日休暇:
暇な部署とそうでない部署とでは、ワークライフバランスの取りやすさが大きく異なる(一定規模以上の組織になると、ある程度はそ...