平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新しいことに迷わずチャレンジする精神の会社なので、スリルと楽しみはあると思う
事業の弱み:
個性の強い集団なので、人間関係の構築に向...
企業カルチャー・社風:
とりあえずやってみる精神なので、新しいことにチャレンジするタイミングは早い。
組織体制・コミュニケーション:
人による。
ダ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
地域職と総合職で2万程基本給が変わる。
手当に関しては出張手当が1日500円、東京在住だと住宅手当1万円。
基本給に関しては妥当だと思...
事業の強み:
多角的に事業やってはいるが、どれも成功しているとはいいがたい。
事業の弱み:
事業を起こしたはいいがそこに対して明確な方向性を経営側...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場では主に食事提供をしているので
食堂の営業時間に合わせて様々です、社員はそれぞれ仕事を持っていますのでそれに左右されな...
福利厚生:
住み込みの寮では家賃や光熱費はすべて負担してくれる。交通費も全額負担、退職金制度もしっかりしています。
オフィス環境:
本社は立派とは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上司との距離も近いので挑戦したいことがあればどんどん提案し、いくらでもチャレンジできると思います。
組織体制・コミュニケ...
企業カルチャー・社風:
先輩上司が常に業績や体調顔色の変化に敏感に反応して貰い、声かけして頂けるので何でも相談出来る環境です。
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修等は行いたい様ですが、いかんせん社員が少なく思うように実行出来ていないのが現状です。
上司がアドバイスや見守る事に徹し...
企業カルチャー・社風:
トップダウンではあるが、店舗ごとにいろはだせる。
社員も暖かなかたばかりで空気感は良好。
組織体制・コミュニケーション:
マ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に1回あります。少しづつではありますが毎年確実に基本給が上がっています。
賞与は年2回あります。半年間のスパンでの社員に対す...
成長・キャリア開発:
勤務経験を通じて責任感が芽生え人として成長できたのかな?と自分では思っています。
年齢に関係なくやる気のある人には様々な仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:経営者の方針として、ペ-パ-レスに拘るあまり、連絡・報告・申請をLINEのやり取りで済ましているのが、極めて不安に感じる。...
女性の働きやすさ:特に業務に男女の分け隔てなく、自由に議論し、決めていける空気がある。男性が管理職、女性が下請け的な庶務という空気も無いフラ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:小規模な組織ゆえに評価が経営者の裁量で大きくかわる。利用者主体的な経営であり、利用者定員一杯が売上の限界であり、そこから経費を引き...
教育・研修:研修・勉強会が毎月あり職員のレベル向上に役だってる。認知症利用者との関り、接し方に重点を置き、その病気を熟知するよう教育。また、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
電話応接の資格が取得できる。
資格取得後、少し手当がつく。
不定期だか、先輩からの指導等、研修もある。
また、色々な行政の支援...
働きがいを感じるポイント:
24時間の当直勤務ですので仕事明けには今日も1日働いた~という充実感があります。
この仕事が向いていると思う人:
長時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助、寮はありません
通勤手当は上限があります
退職金はありませんので相当将来に備えて貯蓄や資産運用を計画的にやらなければいけませ...
給与制度:
年齢による昇給は現在はありません
ある意味実力主義といえるのかもしれません
それゆえに家庭をもってもなお働き続けるのは厳しいように感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
パート勤務のため、退職金などはなし。チーム一丸・キャンペーン賞という物で毎月2,000円~3,000円会社から支給され給料に含まれ...
事業の強み:
解体事業を自社部隊で行っているという点は競合する他社と大きな差別化になると感じます。実際現在はアスベストに関する健康被害が大きく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やる気を出せば、年齢に関係なく役職がついたり大きな責務を任せてくれる社風だと思う。企業風土に関しては、前時代的な会社で...
勤務時間・休日休暇:
完全に部署による。ただ、休暇はかなり取得しやすい。本社勤務に関しては残業時間もかなり少ないと思う。定時過ぎるとオフィスは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は懲戒等がなければ年1回1月にあります。年齢にもよりますが30代以下の職員であれば7,000円〜8,000円程度上がると思いま...
福利厚生:
通勤・住宅
従業員の通勤や住宅にかかる費用を補助する福利厚生です。代表的なものとしては、通勤手当や住宅手当などがあります。
通勤手当
通...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制なので1日の拘束時間がバラバラです。毎月8日しか休めないから年間休日も少なく、土日祝も休みにくいです。
平日だった...
福利厚生:
勤務場所によっては車通勤できるけど、駐車場代は自己負担。
住宅手当、退職金はありません。
交通機関で通勤の人は全額通勤手当が出ます。
産...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
高校の雰囲気とのギャップが少ない。
事業の弱み:
受験生の感覚の変化を読み切れていない。質の高い教育サービスの提供という意識が低く、...
福利厚生:
専任ではなかったので不明。
オフィス環境:
中庭や茶室あり。生徒使用に限られるか。
建物は古い。中途半端な建増しを繰り返したのか、通路に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
良くも悪くも年功序列であるため、仕事のできない人でも出世できると思います。研修は採用後何度かあり、適宜希望の研修を受講す...
福利厚生:
福利厚生については、申し分ないと思います。通勤手当、住宅補助のほかに寒冷地手当や職務によっては月1万程度の手当がつくこともあります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:基本的に社員さんのサポートに注力しているのだが、作業は必ずしも社員さんの主導ではなく、時にアルバイト主導で作業を進めていく場合があ...
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】作業がどんなに遅れていた場合でも必ず朝食と昼食での休憩時間を割いてくれていた。また、夏場の仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
もともとあまりよくないです。
社員は基本的に土日祝日は出勤ですし、ゴールデンウィークや年末年始も出勤です。
シフト制なので、...
福利厚生:
大手私鉄のホテルなのでそれなりの福利厚生があると思います。
旅行に行く際にホテル代が割引されるなどの福利厚生があります。
オフィス環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間が長いため自分の時間が全く取れない。繁忙期に有給休暇なんてもってのほか。その分閑散期には仕事がない。そのため意味...
給与制度:
3年目までは給料が数百円ずつしか上がらず若手のやりがいわない。賞与は支給される額が決まっているのでお金の計算はしやすい。手当は非喫...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
社員の実際の勤務時間は8:00ごろから19:00前後くらいでしょうか。退社の時刻は完全に人それぞれなので定時通り退社され...
休日休暇:
有給は部署によって、この日は無理だと言われることもある。事務の人たちは比較的自由に有給を取得していた。
多様な働き方支援:
副業は安月...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
国家資格が必要な職種の為、資格取得は必須です。
ただ、何かしらのサポートがあるかといえば特に無く、資格手当も僅かなものです...
オフィス環境:
自分が居た営業所では駐車場が狭く、車通勤がしずらい環境なのにもかかわらずバス通勤では出社時間に間に合わない仕事が多々あった。そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業が多めなので、定時で帰りたい人には大変です。客先での仕事がおおいので、客先に合わせた就業時間になるので、時間は客先に...
オフィス環境:勤務環境は客先での勤務になるため、いろいろですが、基本的に事務系の会社は少ないので、あまり綺麗な環境は少ないと思います。倉庫が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
変わり映えしない商品でも使い続けて下さるユーザーの多い主力商品で頑張っている既存事業。
事業の弱み:
主力商品は定番の安心感はありま...
勤務時間・休日休暇:
残業は全てみなしの為、残業という概念はありません。 お客さんとの調整は、本人の力量というところが、基本的な考え方です。 ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当はしっかり出ていた。
家賃補助などはない。
オフィス環境:
今は移転しているのでどうかわからないが当時は休憩室もなく
会社自体も薄...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は楽しく働ければいいと思っていましたが、いざ働き始めると相談もしにくい、
体調不良で休暇をもらいにくく、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
財務省なので会計関係等を学べるので民間企業に転職になってもすぐに使える知識がたくさんあるので、そこは強いと感じている。
事業の弱み...
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと仕事を任せてもらえると思っていたが、期待はずれだった。アルバイトという立場を理解し、一日中何もせずにパ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休憩時間に仕事をすることもあるが、勤務時間に暇な時間があるのでそこで調整することもある。部署によるが営業職は通し勤務のた...
給与制度:
昇給は部署による。男性社員の昇給は基本ない。昇進しない限り昇給はない。女性社員は最低賃金を割ってしまう場合にのみ昇給があるかたち。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:女性が多い為、育休制度などはとても充実している反面独身で勤務している方反面仕事に追われてプライベートを充実できているかはわかりませ...
給与水準:空港勤務のグランドスタッフはまずは全て契約社員からのスタートになります。3年間続けられれば正社員へとなれるので、まずは正社員を目指...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
人が少なくなると、残っている社員が更に残業時間が増えてしまっていた印象。月6回休みとなっていたが、人員が足りなくなると、...
給与制度:
年功序列ではなくやった分だけ評価に結びつくので大きく評価してもらえることも多いです。
半期に一度評価制度があり年に2回昇給のチャンス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
社員の方々はいろいろな研修があるなと感じました。
働きがい:
お客様との関わりがとても大事。お昼は特に常連さんが7割以上を占...
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャー、社風は特に特徴はありません。
組織体制・コミュニケーション:
この会社の組織体制や社員同士のコミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は、必要最低限そろっている。
退職金の制度などは上場企業である親会社の制度を参考に設計しているため、この規模の会社としては条...
福利厚生:
住宅補助・寮はありませんが、異動などの際には、住宅補助などは受けられます。
通勤手当・退職金あり
財形貯蓄あり
オフィス環境:
本社は札幌...