平均年収
387 万円残業時間(月間)
20 時間事業の強み:
毎日、何十万人というお客様が行き交う駅や商業施設。私たちはJR西日本グループの一員として、大阪駅や京都駅をなどのJR西日本が保有...
事業の強み:
よくも悪くもグループ企業です。
事業の弱み:
グループ企業にもかかわらず、連帯感が弱いです。
社内においても、本社・支店・現場の連帯感...
勤務時間・休日休暇:
メンテナンス・エンジニアリング会社であり、大型連休は構内、外販工事が多い。本気でエンジニアを目指しているのであれば、これ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人によりけりです。出来る人に仕事が集中しやすい会社ですので出来る人は年中深夜まで残業しています。逆に仕事が出来...
給与制度:
各年齢毎のジョブグレード
j1 18歳から22歳 159900円スタート毎年2000 から3000円昇給
j2 ...
企業カルチャー・社風:
「石橋を叩きまくって渡る」イメージ。
真面目で慎重ではあるが、考える前に行動する社風はあまり感じられない。
社員は総じて真...
勤務時間・休日休暇:
係長以上になると、会社携帯が付与されるため、公休日であっても、メールや電話の確認、対応が必要になる。
休みなので、メール見...
勤務時間・休日休暇:
休暇は部署の体制にもよるとは思いますが希望休を取りやすい環境にあります。有給は平均10日取得してます。ケーキ屋なのでクリ...
成長・キャリア開発:
コミュニケーションが1番大事かなと思う。
スタッフしかり、営業所内での報告、連絡、相談や本社とのやり取り。
そういう点ではコ...
福利厚生:
派遣作業員だったので、給与の70%までの事前入金システムがあり重宝しました。
専用のサイトがあり、使いやすさはスマートホンの操作感的...
企業カルチャー・社風:
100年続く古い体質の会社です、良くも悪くも古い昭和の会社です。
色んな事にチャレンジしたい、新しい事にチャレンジしたい...
事業の強み:
計量器というありとあらゆるものを製造・生産するプロセスに使用される製品ですのでターゲット間口が大きく安定性は大きいです。革新的技...
勤務時間・休日休暇:
休日は2日行って2日休みのイメージですが、夜勤明け起きていられる人はいいのですが、寝てしまうとすごく休みが少なく感じるか...
給与制度:
大手企業の傘下に入ったことにより、従前とは大きく変わりました。調整のために付いていた手当は基本給に組み入れられ、その分残業代や賞与...
給与制度:
業績により左右されますが、今は好調なので頑張れば年功序列じゃなく上がっていくと思います。新卒でその辺の人よりは貰ってる方もチラホラ...
給与制度:
昇給は定期的に実施される人事評価プログラムにより短期間での昇給が可能。
ただし、評価プログラムは上司との相性が重要となり、相対的な評...
給与制度:
昇給は基本年功序列だが各部署のキーパーソンは昇進が早い印象。賞与は査定なく、基本給に連動する(基本給×○か月分)
手当は残業代、深夜...
勤務時間・休日休暇:
常昼勤務のみですとしっかり土日休みでGWやお盆、年末年始が休みです。
それ以外は3交代が基本なので4~5、6日行って1日休...
働きがい:
婚礼の映像は働きがいのある仕事です。
しかしながらもしクリエイターとして成長したいと思うのであれば違う会社をおすすめします。
カメラマ...
年収・給与の満足点:
親会社・グループ会社の業績が良い場合、ボーナスが月収より多かった時があったので、
グループ賞与は良い制度だと思います。
また...
成長・キャリア開発:
入社後に接客の研修や店舗での作業の仕方など簡単なことは教えられるが、ほとんどは配属された店舗で学んでいく。小売り販売の現...
給与制度:
昇給は年に一度、自己評価と上司との面談とで行われる。コンピテンシー制度で階級が決まり、それに沿って給与や賞与が決まるが、どういう基...
女性の働きやすさ:
女性の管理職の採用に力を入れています。一般職の採用は全くありませんので、正社員の事務職の方は50才を超えている方が9割を超...
給与制度:
昇給年一回資格等に応じてあり、賞与夏期と冬季あわせて二回あり、住宅手当一万円ほどあり、資格手当あり
福利厚生は大手企業に比べると、無...
勤務時間・休日休暇:
生活に支障が出るような残業は無いし残業が無いように自分の裁量でできる環境だと思いますが、上層部に上がると話は別かもしれま...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店の営業時間によって変わる
営業時間が長い店舗はシフト制で社員の出勤時間をずらしたり、1時間程度の残業が必須場合...
勤務時間・休日休暇:
まずはじめに、勤務時間・休日休暇についてですが、勤務時間に関しては長い方だと思います。
残業ありきの勤務体制になっており、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間もまた店舗による
路面店は9:45〜18:45定時になるが店舗は19時閉店で閉店作業もあるため平均10〜15時間程...
給与制度:
基本給は28万(交通費や控除を諸々入れて、手取りでは少し下がります)
本年度の成果報酬が、来年度の給与、賞与に反映する為、初年度は生...
企業カルチャー・社風:
最後の転職にしたいならぜひわが社へと謳っていたとおり、この先他の会社に転職する必要はないと思うぐらい、頑張った人には見...
企業カルチャー・社風:
マニュアルはあるものの、活用されておらず、ほとんどがスタッフからの口伝えで教えてもらうような環境でした。その分学ぶ意欲...
勤務時間・休日休暇:
平日であればほとんど不自由なく取れるでしょう!
バイトの応募次第ですが、自分が休むために
バイトの子を採用し、自分の右腕クラ...
給与制度:
同業他社の平均よりは高いと思う。実際に転職してきたスタッフの多くは給料が上がったと言っている。ただしそもそも業界自体が長時間労働が...
勤務時間・休日休暇:
人がいれば年休が取りやすいのですが、人が辞めたり、異動したり、長期休暇に入り、人員が減るとなかなか消化できない。またホテ...
勤務時間・休日休暇:
残業時間削減に対しては積極的に取り組まれており、過重労働と感じたことはない。ただ、実際の業務量は就業時間内に消化できる量...
給与制度:
基本的には年に1回昇給します。賞与は年3回あり、会社の利益に応じたプラスアルファもあります。結果を出した分はしっかりと金額に反映さ...
事業の強み:
モバイル事業部で言えば、キャリア様の評価と収益を伸ばすことが出来れば、どこまでも成長が出来る事業だと思います。
簡単なことではあり...
給与制度:
残業は少ないので、残業代で稼げる会社ではありません。ただし、販売実績に合わせたインセンティブ制度。資格保有者への資格手当等もあるの...
企業カルチャー・社風:
上組の下請けってところがあるからなんでも従わなければいけないところが微妙だった。
確実に効率悪いことをしていようが言われ...
事業の強み:
無印良品をメインに取り扱ってるので
母体はかなり強力だと思います。
いきなり倒産などは無いと思います。
事業の弱み:
無印良品が衰退した...
給与制度:
運べば運んだ分評価されるシステムで毎月評価給が貰えます。
賞与に関しても、会社の剰余+半年の運んだ評価を汲み取りボーナスに反映されま...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00〜17:00だが、人によっては朝の積み込みが間に合わない為に7:00ぐらいに来ている人もいるし、担当コ...
企業カルチャー・社風:
定期的に面談があり、自分の目標達成についての話などをしてもらえるため、挑戦したいことがあるとそこで話せる。機会は割と与...
給与制度:
昇給・昇格は基本的に年に一回しかない。評価基準も曖昧であり、最終的に上司による判断部分が大きいので「若い世代に頑張って貰おう」とい...
平均年収
320 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日は基本的に休みです。休みが確定して決まっているのでプライベートの予定が立てやすいです。
GWや年末年始など大型連休...
給与制度:
基本給と、業績給に分かれていた。合算されたものが給与となる。
割合は、基本給3割、業績給7割。例えば20万円の場合は、6万と14万。...
勤務時間・休日休暇:
物流倉庫で働いていました。
閑散期(1月〜2月)は物量が少なく人手が足りているためシフトを削られるケースがあります。
削られ...
成長・キャリア開発:
営業の方、現場の方はいかに上にアピールするかでキャリアアップするかどうかが決まる会社です。
コツコツ働いている方も、目にと...
企業カルチャー・社風:
企業文化は交通事業者ということもあり基本的には堅実、法令遵守を大事にしている。様々な新規事業に挑戦しているがことごとく...
給与制度:
基本給は高くないです。また、他社のバス会社であれば距離手当や時間外手当で稼げますが、距離手当はありません。
時間外手当はありますが、...
勤務時間・休日休暇:
8:45から朝礼が始まるので8:30くらいには事務所に着いていないといけない。退勤時間は、最初の1ヶ月は19:00に上が...
企業カルチャー・社風:
同族企業ですので出世の幅は限定されます
組織体制・コミュニケーション:
他部署との連携が必要となりますので
コミュニケーショ...
給与制度:
所属する校舎によって生徒数が違うので、事務所内での評価が高ければ、配属校舎の変更によりインセンティブが増えることになる。
営業職は、...
勤務時間・休日休暇:
休日に関してはよく取れるかと思います。今のご時世では休めないことはあまり善とされないと思います。ただ体育会系の職場になる...
女性の働きやすさ:
バイトは時間がある程度融通は効きますが、
社員は早出、遅出があり、ママには少し厳しい時間帯だと思います。
早出だと7時頃出社な...
給与制度:
給与は簡潔に言うと、神戸本社の中型ドライバーで月25万円~+インセンティブの日勤は総額30万円いけばいい方。大半は損益分岐を越えら...
成長・キャリア開発:
調理師免許取得手当がでる。
試験合格すると、受験代、申請代などが支給される。
ただし、試験に落ちると受験代は自己負担になるの...
勤務時間・休日休暇:
店舗の人手が少ないと明らかにこの時間でこの業務をこなすのは無理だろう、というものを時間内にできなかった場合、店長に怒られ...
福利厚生:
住宅補助はあります。寮はありません。
通勤手当は出ますが、阪急六甲から職場最寄りまでのバスの交通費が出ないことが不思議でした。
オフィ...
成長・キャリア開発:
介護福祉士資格取得のための費用助成がある。この会社での勤務経験を通して看護師との連携も強く取れるため介護士としてだけでは...