平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
エスコヤマの小山さんの講習会でお菓子に対する熱いこだわり。話を聞かせて頂いて是非ともこの会社で働きたいと思い...
企業カルチャー・社風:
常に新しい仕組み、考え変えの効く人材を育ているように思います。
良い意味で人間関係は、気薄で仕事に集中出来るように色々と...
オフィス環境:
・浅草線の戸越駅からは会社までゆっくり歩いても5分以内ですので、通勤には便利です。
・戸越銀座という有名な立地にあり、コンビニも...
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りきちんとお休みが取れます。ただ、土曜については3か月に1回ぐらいのペースで半勤があります。
数年前から残業に...
事業の強み:
強みは無いかと。創業当初はほぼ独占的だったが、同業他社が増えてからはジリ貧。
事業の弱み:
景気や世界情勢に左右される。自らの製品を...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間がおそろしく長いです。
基本的な買い取った車両を回送しなくてはならないので、朝早くから夜遅くまで働くことも多々あり...
給与制度:
たまにインセンティブという名目で寸志ほどの金額でボーナスが出る
ボーナスはないものと考えて問題ないと思う。
給与に関しては学生が頑張っ...
勤務時間・休日休暇:
ホテル業なのでお客様の都合によって残業時間が伸びることもある。固定残業が36時間あるのでそれを超過しないと給与が低い。休...
企業カルチャー・社風:
ブランド毎に雰囲気が違うのかと感じる。大枠では親会社の昭和住宅の社風が強い
組織体制・コミュニケーション:
飲食なんでなか...
評価・昇給制度:
昇給は4月に一回。ただ昇格(店長など)した場合はその際に給与の見直しをされて大きく上がる。通常の4月の昇給の評価は直属の上長...
福利厚生:
退職金はありません。ボーナスも決算賞与はありますが、他の企業に比べると無いという認識で間違いないです。通勤手当は上限25000円で...
福利厚生:
退職金や財形貯蓄などは一切ない。上場もしていないため、持ち株などの制度も今の所はない。福利厚生は通勤手当が25000の上限。家賃補...
平均年収
296 万円残業時間(月間)
47 時間賞与:
基本給の1ヶ月分になります。
半年経過していれば丸々もらえます。
但し、賞与を減らすために基本給をものすごく下げています。
3ヶ月以上在籍し...
勤務時間・休日休暇:
月休は8回と決まっており、祝日は出勤です。
なので、GW、お盆休み、年末年始の休暇もありません。
カレンダー通りです。
有給に...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時半から17時半ですが、ラインによって30分早出があります。
残業は基本夜勤が来るまでの3時間で、週2から週3...
福利厚生:
お盆と年末の長期休暇前にあかねの湯の入浴券をもらえたり、抽選でお菓子などの食品がもらえたり、自社製品を大量にもらえる。
バレンタイン...
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
私自身が営業部でのスタッフの時は、9:00前に出社し、18:30に退社が基本でした。店舗が入っているディベ...
給与制度:
【昇給】
1年に1度勤続手当という形ですこしずつ上昇していきます。
また、入社して3年が経過すると、基本給が2万円のベースアップがあり...
事業の強み:
経営理念にもあるように、「お客様の想いに同化し、それを早期に具現化する」から単品からの特殊品対応などに同業者他社と比較し、対応力...
企業カルチャー・社風:
・会社を通じて、社会に貢献することを常に意識しています。
・有限実行をモットーに新しい製品、方法を創造することにチャレン...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的には9:00から18:00に設定されています。
特別な理由がある場合には、始業開始時間を1時間前後させてく...
企業カルチャー・社風:
まだまだ若い社員が多く会社としても毎年高い目標予算を立て進めているので新しいことへの挑戦はどんどん進めている。
比較的、...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトの勤務時間はしっかり守られており、サービス残業と言われるものはありませんでした。
休日に関しては、欠員が出た際に...
事業の強み:
仕事終わりに好きなお弁当を持ち帰ることができます。そのため、お店の味を覚えることができて大変勉強になります。お客様がメニューに迷...
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制で月8日基本は水曜日が基本休みで残り1日を火~金で選んで休む。
シフト制なので、週に3日休むといった調整も可...
給与制度:
昇給は年1回(12月)仕事量や上の評価により決まる。
最初はモデルルームの現場施工管理、徐々にお客様を持たせてもらい、月に見る物件が...
福利厚生:
美容手当、住宅手当、ANNIVERSARY手当など充実?
弊社の福利厚生には他社で中々見ない美容手当があります?
美容に何かとお金がか...
給与制度:
頑張った分だけ評価してもらえる?
弊社の評価制度は年功序列ではありません。先輩以上の役職がつかないということは一切ありません?一生懸...
成長・キャリア開発:
外部から講師を招き、研修などがありましたが、なんというか形式的に行ってるいる感が否めなく、受講者のモチベーションもあまり...
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦していく、という企業の理念であるが高齢化がすすむ企業であるため事なかれ主義の思想をもつ従業員が多く存在...
事業の強み:
創業118年の信用と信頼があります。
兵庫、大阪に8店舗を展開しています。この業界は大手が参入してきにくい業界なので、地域一番店に...
女性の働きやすさ:
女性が多い会社なので女性は働きやすいと思います。店舗によってスタッフ同士の仲の良さは違いますが空気のいい店舗だととても働き...
企業カルチャー・社風:
対応に関しては柔軟に行っている印象(リモートワークなど)。何か業務を進める上で自分の意見をもって進めれば受け入れられや...
給与制度:
基本的には10段階のクラス分けによって給与が決まる。
低いクラスのうちは給与の伸びはほぼなく昇給は100円以下である。
3つくらい上が...
福利厚生:
住宅補助や扶養手当などをはじめ、育休や産休などもしっかりあり、社員の生活に寄り添った福利厚生は充実していると思います。また、会社内...
事業の強み:
コロナ禍でブライダル業界は非常に厳しい環境になってしまいましたが、事業縮小などではなく逆に新たな「神戸最大級の結婚式場のオープン...
勤務時間・休日休暇:
シフト制と聞いていたが実際は、働き方の多様性に合わせた制度でした。
月初が忙しいチームは、月初にまとめて出勤し中旬と後半に...
給与制度:
派遣社員ですのでボーナスがない代わりに50円時給が上がることがありました。
結果的にみるとボーナス額より多く給料をいただけていたので...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は110日以下。祝日は基本的に普通勤務となり日曜の出勤もたまに要請されます。昨今の残業規制強化などで残業時間には...
給与制度:
派遣先による。時給は社員の中では親しくやれば担当部署が変わった際などの区切りであげてやろうと推薦してくれる人もいる。基本少ない。有...
給与制度:
基本給+みなし残業代
それに月々のインセンティブが上乗せされます。
賞与は入社時より下がり、かなり減額されました。
賞与のベースが低い上...
給与制度:
基本的に年齢給だと思われる。
なので、ここの会社に入社しようとされてる人、特に20代の若い方は、ある程度貯蓄に余裕のある人に限ると思...
企業カルチャー・社風:
上司は昔の感覚で話をする為、かみ合わない。
社風は、若い人は長続きしない、新しい人が入っては辞めるの繰り返し。
乗務員・お...
勤務時間・休日休暇:
早朝点呼を行う人は、朝早くからの出勤になる。また、最終点呼を行う人は、退社が遅くなる。
勤務時間は、バラバラ。
休日に関して...
企業カルチャー・社風:
創業60年以上なので、取引先業者やお客様からの信用は厚いと感じる。
アットホームな社内で、社員同士のコミュニケーションも...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は実働8時間(始業時間は営業所によって変動あり)
毎日1~2時間の残業あり。
営業は残業があるが、事務職は残業がほと...
勤務時間・休日休暇:
正社員は4週4休制なので、世間一般の正社員とは違うかった。世間一般の正社員と同じワークライフバランスをのぞむのであれば、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
正社員と準社員の働き方の違い。正社員は役員になるため、4週4休制だった。
週に2日休みが欲しい場合や、ワークラ...
勤務時間・休日休暇:
電話番があるのでしっかり休めないかもしれないです。自分の時間を犠牲にして働くスタイルです。もちろん電話番をすればお金は貰...
事業の強み:
娯楽産業なので景気に反映する。
景気が良くなれば良い
これから、お札が変われば両替機を取り替えなければいけなくなるので仕事自体は増え...
福利厚生:
退職金はめっちゃもらえますよ。
民間企業や公務員よりいいかもしれませんね。
住宅補助もありましたよ。
寮もあったような気がしますよ。
財形...
入社時の期待と入社後のギャップ:
正直誰でも採用している印象でした。どこからも内定をもらえないと言ったような人はそう言う面ではとても良いかもし...
勤務時間・休日休暇:
ビームタイム中はユーザーの都合が最優先となるので、土日出勤や残業になることもあります。
ビームが止まっている時期(=一般的...
企業カルチャー・社風:
各ビームラインの主担当者の方針によると思います。
ビームラインによっては、入社間もない研究員が1000万円単位の予算を使...
企業カルチャー・社風:
中小企業なので個人のスキルや経験を活かすことが出来ます。自然を題材とした商品やサービスを展開しているので社員の趣味や嗜...
福利厚生:
退職金制度は2024.3月末をもって終了します。退職金共済に個人の所得に応じての掛け金を外部預託してましたが、4月より社員への給与...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、早番・遅番などなくオープンからクローズまでで準備から片付けまで全て行うのでかなり体力が必要。実働8時間とある...
企業カルチャー・社風:
若手が仕事を任されやすいので、裁量権を持って仕事はできると思います。風通しは悪い意味であります。上層部の人たちは毎日情...
成長・キャリア開発:
若手社員の裁量は比較的多い。CAD研修、工事の初歩の研修があり新人教育は充実している。研修以後は配属先のOJTとなるが部...
給与制度:
手当てには、扶養手当、みなし残業、資格手当、奨学金補助等があります。
みなし残業22時間分が残業をしなくても貰えるため、給料は比較的...