平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
各種保険:社会保険(健康保険・介護保険・厚生年金保険)労働保険(雇用保険・労災保険)ハイパーメディカル【付帯サービス】24時間電話...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:20~17:30が定時の勤務となっている。
休憩は1時間10分(12:00~13:00と16:00~16:1...
給与制度:
給与は等級に応じて定められております。
等級が上がるごとに給与もしっかり上がっていくのでモチベーションに繋がっていると思います。
賞与...
成長・キャリア開発:
店舗経営全体のノウハウを学べました。勉強会や会議もあり、もともとスキルのなかった自分を育てていただいたと感謝しています。...
給与制度:
会社の借り上げ量はあるものの、個人の考えは一切考慮されない。納得のいかない住居にて、給与から家賃の50%が天引きされる。残業時間は...
企業カルチャー・社風:
社内のデザイナーだったため、風通しがいいことに、色々な注文や頼み事が多かったです。
中には自分の仕事の範囲を超えているも...
勤務時間・休日休暇:
若い時は休みなど多くもらえるが、管理職になるともらえない。現場が終われば長期休暇もらえるが、予定が立てれない。
プライベー...
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤は固定。これは仕方ない。日曜日も進捗具合によっては全然出勤させられる。
一現場終わればまとめて休めるが圧倒的に働か...
仕事の裁量権:
出庫後は帰庫まで基本自由です。
個人の裁量で売上を作ります。
一般のドライバー扱いなので特に役職はありません。
本科に入り運行管理を...
福利厚生制度の満足点:
一般的な会社と同じで特別な事はない。
福利厚生制度の改善点:
もっと休みに自由度が有れば良い。
休日と出勤日数が組み合わさっ...
企業カルチャー・社風:
昭和的な企業体質ではある。
数字を追いかけて売上前年度比を毎日報告する。他店舗との売上競争は毎月行われている印象。新発売...
入社理由:
神戸珈琲に入社するまでは、BtoBの仕事だったので、お客様との直接の接点はなかったのですが、
お客様から直接ありがとうと感謝される仕...
事業の強み:
基本中途入社のエンジニアが多く、プロ集団であり
その為、若手の育成も余裕があります。ベテランエンジニア配下でチームとして仕事をする...
成長・キャリア開発:
基本月1回のペースで、役職者がメンバーと1on1を実施し、メンバーが抱えている課題・問題を一緒になり
考え解決します。
その...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は規定通りでした。最寄り駅より社用バスで通勤し、退社します。バスの発車時間が決まっているため、残業は全くありませ...
福利厚生:
住宅補助はありません。通勤手当てはでました。社員食堂があり、昼食を安く、また多量にとれるところは良かったです。
オフィス環境:
食品工...
勤務時間・休日休暇:
それこそ10年前は残業時間も多かったが、今は従業員が長く勤める為に、会社側も快適な職場作りに躍起になっているようだ。
当た...
事業の強み:
今はペットの家族化がとても進んでいる。ペットと共に過ごす人間のライフスタイルは、昔と比べてとても定着していると思う。
ペット保険も...
成長・キャリア開発:
若手にとってみれば、その年齢でそんな業務を任されているのか、と他人には言われるような感じだと思います。とにかく人に対して...
福利厚生:
住宅補助や寮の制度は全くなかった(基本給が少ないので生活がかなり辛い)。通勤手当は全額支給だったと思う。退職金は自分で稼げ、だった...
勤務時間・休日休暇:
現場と関わる仕事の為、朝早くに出勤、現場に向かうこともしばしば。またお客様も夕方自宅に帰って落ち着くということもあり、夕...
企業カルチャー・社風:
基本的に上下関係はあまりなく、誰とでも接しやすい環境はできています。
雰囲気も和やかで、和気あいあいと仕事を進める事がで...
福利厚生:
給与に住宅手当、みなし残業代、休みの日に業務連絡したりお客様と連絡をとる通信費などが含まれる
と説明を受けました。
正社員で働く主婦が...
年収・給与の満足点:
満足していません。正当に評価されておらず、今後給料が上がる見通しも無いため、将来性のない会社だと思います。
年収・給与の改...
事業の強み:
とにかくチョコッペやクロワッサンベーグルなど一つ一つの商品にしっかりとファンがついているので、この先もお客様には困らないと思いま...
企業カルチャー・社風:
この数年はすごいです。
フードロスの削減と福祉支援を解決するつなぐパンがめちゃくちゃ注目されていて、販売の方もパンを捨て...
企業カルチャー・社風:
社是「心を高める~動機善なりや私心なかりしか~」
経営理念「全従業員の物心両面の幸福を追求し、人類・社会・ゴルフ文化の進...
事業の強み:
トーナメントコースを目指しているので、36ホールあるゴルフ場であるということとキャディ付を維持しているコースということで、試合を...
給与制度:
基本的には年功序列であり、基本水準は決して低いとは思いません。ただ、上位職と一般職では仕事内容が大きく異なりますが、それに対して給...
勤務時間・休日休暇:
部署や時期によって残業時間数や休日出勤数は大幅に異なる。
また、休暇の取得しやすさに関しても部署内での担当業務のスケジュー...
企業カルチャー・社風:
社訓では挑戦することを掲げていましたが、元所属部署は挑戦することが難しい雰囲気でした。
組織体制・コミュニケーション:
一...
女性の働きやすさ:
女性管理職が多く、その企業文化はジェンダー平等に重点を置いているように感じます。産休育休の取得がしやすい環境であり、家庭と...
事業の強み:
新聞というメディアで培われた読者からの信頼の高さが、企業のベースを形成。蓄積されたニュース素材をベースに他の広告代理店にはない独...
給与制度:
賃金モデルにより、基本給、手当が定められているが、管理職になるとどのような基準で給与額が定められているかが曖昧である。
人事評価制度...
企業カルチャー・社風:
ベンチャースピリットが会社全体にあるわけではないが、上層部は向上心のある方が多い印象。風通しのよさはあまり感じられず、...
成長・キャリア開発:
パソコンスキルはすぐに身に付きます。ワード、エクセルも使用頻度が高いので自然とスキルは上がります。営業はお客様と電話メイ...
福利厚生:
住宅+通勤で25000円の補助があります。
また、寮もありますがとても人が住める環境ではありません。
退職金につきましては、3年以内に...
勤務時間・休日休暇:
リモートワークの推進により、多様な働き方ができる環境な創造に寄与し、社員相互が理念やライフワークバランスを意識する業務の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
残業により勤務時間が19時を越えた場合、日当たり500円が支給されるため、仕事へのモチベーションの向上の一つとなっている。
デスクワ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、9時~17時30分であり、昼休みは1時間10分設けられている。
繁忙期は凡そ12月~3月でああるが、グループ毎...
勤務時間・休日休暇:
第2火曜日が定休日。勤務はシフト制で予定が立てずらい。定時の30分前が受付終了時間だがギリギリに来られたお客様の要件によ...
給与制度:
給料は固定給+インセンティブです。
頑張ればそれに見合った分を頂くことができる
そんな場所です。給料面で少ないと感じたことはありません...
事業の強み:
不要なものを次につなげるという考え方からなんでも買取という点で、競合他社は数多くいますが何でも買取で対応してる会社はうちしかない...
企業カルチャー・社風:
仕事ですので、上下関係が無いわけではありませんが、言いたい事や質問がしやすく
何かあれば共有したりと、店舗ごとの勤務で直...
事業の強み:
仕入が強いと思います。
年間を通して、一定数の仕入確保が出来ている点は大きな強みだと思います。
また社内SEがおり、システムに関する...
成長・キャリア開発:
グローバル企業として、世界との取引を活発におこなっている事もあり、
常に変動する世界のニーズや情報がすぐ入ってくる環境にあ...
企業カルチャー・社風:
社長との距離が比較的近いので、いろいろと提案が通りやすいです。
みんな仲が良い感じがあります。
組織体制・コミュニケーショ...
事業の強み:
色々な事業があるので、商品知識がついていくので面白い。新しい商材も出てくるので、オールマイティに売れるのが強み
事業の弱み:
クロー...
給与制度:
仕事の成果を評価して半年で昇給した先輩がいます。うちの社長はベンチャー企業出身ということもあり、古い制度や考え方というよりかは、ど...
福利厚生:
福利厚生になるかどうかはわかりませんが、以前はメンバーでよく食事会や打ち上げ(プロジェクトが完了したとき)がありました。今は感染症...
企業カルチャー・社風:
コンプライアンスにはかなり厳しく、年に何回かコンプライアンス研修がありました。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケ...
福利厚生:
退職金もしっかりとあります。
社宅や独身寮は建物は古いですが
中は綺麗にしてあるので外観気にならない方は比較的住みやすいと思います。
財...
給与制度:
正直、給与と仕事量が全く見合っていなかった
ほとんど残業代で稼ぐようなもの
残業しないと業務が回らないのに残業をし続けていると役職から...
企業カルチャー・社風:
企業理念を土台に100年続く企業を目指し、時代の変化を迎え入れ枠にとらわれず常にチャレンジする姿勢を念頭に置いている。...
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはあまり手厚くはなかったと思います。
働きがい:
人の入れ替わりが激しいので業務の引き継ぎや指導などはあまり...
勤務時間・休日休暇:
職種関係なく完全週休二日制。
ただ営業は残業多め。
事務は定時で帰れるイメージ。
営業は有給休暇もとりづらい。
ゴールデンウィー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当も当時としてはしっかりといただいていました。また年末には社長からプレゼントが従業員に配られるのも、毎年の楽しみになり、とて...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの年功序列。
会社が必要とする人財は大切にする。
組織体制・コミュニケーション:
所属部署によって異なるが、対人コミ...
福利厚生:
借り上げ社宅制度があり、市内に住むという条件で部屋が借りられます。
また、引越しする際、領収書を出せば3万円程いただけます。通勤手当...
勤務時間・休日休暇:
シフト制で早番、遅番などがあります。
有給は取りやすく、職員同士、休みが被りすぎたら話し合いかで決めないといけないですが、...