給与制度：
月間の販売実績によって、賞与が決まります。半年間の平均をとり、その値がボーダーを超えていると支給され、それが夏と冬で二回あります。...
事業の強み：
携帯販売の代理店ってたくさんあるんですけど、入社してから常に恵まれたポジションにいるという話を何回も聞きます。正直、最初はよくわ...
勤務時間・休日休暇:
支店勤務、事務員、そこそこに上の人達は土日休みです。
現場オペレーターは大半が変則参勤交代シフトです。
年間休日は105日で...
給与制度:
中途入社二年目、22歳で年収は360万ほど、これは資格手当や残業代を含めています。
昇給は年齢で500円ずつ上がり、その他は資格手当...
給与制度:
20代は400万円~450万円くらいでしょうか。
月の給与は固定プラス残業代で25万円前後。
また年に2回６月と12月にボーナスがあり...
福利厚生:
入庫すると全員25000円の出資をする。利率がいいので先輩職員はさらに上乗せしている方もいる。
残業は支店によって異なる。私の配属さ...
企業カルチャー・社風:
お祭りだったり、組合主催の旅行だったり家族がいる人には良い場所だと思う。そのかわり、新入社員や独り身だとそういった時の...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも旧財閥気質の会社であり、完全なる年功序列である。
若手がバリバリと活躍するという感じではない。
組織体制・コミ...
給与制度:
給料は新卒の初任給が上がっため、高くはないが低くないと思います。しかし、個人の成績はほとんど関係なく、成績を上げていても結果的にあ...
成長・キャリア開発:
新規顧客への訪問営業とかも行ったりするので、すぐに断られることも少なく無いですが、逆に契約まで持って行けた時の達成感はす...
仕事内容：本社の方針は、こちらではコントロールできないため、まずはJR西日本の中期５か年計画に賛同できるかどうかがポイントです。インフラを伴...
組織体制・コミュニケーション:
どこの会社でもあるのかもしれないが、経営層や管理者と、現場との間で考え方に違いがあると感じる。同僚同士や現場で...
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自分の裁量で休みを取ることができ、自由度は高かった。特に工場ではテストや問題の対応をしていた時...
給与水準：よく言われることだが、食品や飲料関係のため景気に大きく影響されなかった。景気の大幅な後退があったリーマンショックといった際も給与や...
給与制度:
実家暮らしで残業それなりにしている入社数十年エリア長補佐(コーチ)の人の明細を見せてもらったことがあるが手取りが20もない。経験年...
福利厚生:
退職金はあって無いようなものです。
又生理休暇等もありますが常に人員不足の為になかなか取りづらい環境です。
オフィス環境:
駅での仕事な...
給与制度:
昇給は基本年功序列だが各部署のキーパーソンは昇進が早い印象。賞与は査定なく、基本給に連動する（基本給×○か月分）
手当は残業代、深夜...
勤務時間・休日休暇:
常昼勤務のみですとしっかり土日休みでGWやお盆、年末年始が休みです。
それ以外は3交代が基本なので４～５、6日行って１日休...
経営陣への提案:
各、社員、派遣社員、パートに至るまで専任の営業担当がついている為、トラブルが、あった時に相談できる体制がしっかりとれている。...
給与制度:
昇給は他の会社と比べてのそこまで遜色のある内容ではない。評価点に応じ、年間の昇給額が決まる。
賞与は年間でみても1か月に届かない。決...
給与制度:
とにかく、給料は低いです。
手取りで、14万くらいです。
家庭があり、子供を育てるのは難しいと思います。
なので、奥さんとの共働きの方が...
勤務時間・休日休暇：休憩時間は労働者が権利として労働から離れることが保障されていなければなりませんが、基本防災内で待機となっています。なので...
給与制度:
セブンイレブンハートインで勤務していて年1回昇給があったので1円単位で上がります。
3年在籍してが合計3円上がりました。最低賃金や周...
勤務時間・休日休暇:
仕事内容上、お盆やお正月などでお休みをもらえるような環境では有りません。また、店舗でトラブルや問題が発生してし合った場合...
勤務時間・休日休暇：
残業時間削減に対しては積極的に取り組まれており、過重労働と感じたことはない。ただ、実際の業務量は就業時間内に消化できる量...
給与制度：
基本的には年に1回昇給します。賞与は年3回あり、会社の利益に応じたプラスアルファもあります。結果を出した分はしっかりと金額に反映さ...
企業カルチャー・社風:
フラットな雰囲気で、上長と週次面談あり、コミュニケーションを取りやすい環境だと思います。それと、新卒として一年目社長と...
給与制度:
昇給は職制が上がれば上昇します。賞与は夏と冬の年2回です。
評価制度:
昇進・昇格試験はありません。上司の評価によって昇進が決定されま...
給与制度:
昇給は年１回、４月に行われる。
基本給は等級と号に別れており、３等級以下が一般職、4等級は主任級職、５等級が係長職、６等級は課長級職...
福利厚生:
会社が借り上げた社宅（一般マンション）の住宅手当（給与明細には『社宅手当』と表示）は数年間出るようです。どのくらいの期間手当が付...
給与制度:
賞与を含めると給与は平均より高い。しかし昇給の額は小さいように思う。入社3年目と10年目の給与に大きな差がなく、かといって年功序列...
給与制度:
年功序列。管理職前まではおおよそ同時に上がる感じ。業界平均より低い。
評価制度:
極端な評価はつけない。丸められて真ん中±でまとめられ...
給与制度:
ガス業界では給与水準は高いと思います。若い時からでも途中入社の方でも何歳でも頑張れば生活が安定すると思います。研修もあります、資格...
成長・キャリア開発:
なんでも自分からわからないことは聞いていく自発的な姿勢が大切だと感じます。教えてもらうという受身的な姿勢でなく、自分から...
仕事内容：基本的に無駄な仕事が多い。頭が悪い上司が多いせいか2重3重の整理して出さないといけない無駄な報告書作成などが多い。本当に仕事として...
企業カルチャー・社風:
上位下達の社風です。JR西日本採用の社員、デイリーサービスネット採用、ヴィアイン採用と身分制度が出来上がっています。
組...
組織体制・コミュニケーション:
年齢層がばらばらでコミュニケーションをとるのが大変だった。
人数が多ければコミュニケーションも取りやすいと思うが...
福利厚生:
基本なし。長年働くと手当などがもらえるらしい。
退職金など詳しい内容は聞かなかった。
オフィス環境:
営業所によってさまざまだがオフィス...
勤務時間・休日休暇：
個人の裁量に任せて仕事を進めることが多く、納期から逆算してスケジュールを組み、メリハリをつけて働く人が多い。もちろん、お...
オフィス環境：
2020年10月に、２時間耐火集成材の他、CLT（Cross Laminated Timber：直交集成材）耐震壁+鉄骨ハイブ...
福利厚生：大阪ガスサービスショップまた、大阪ガス関連会社はほとんどが退職金があるのに、この会社はない。昔は組合に加入しててあったらしいが、何...
教育・研修：研修や教育なんて、社内においてはまずありません。3人チームになって先輩社員がフォローしてくれる、とか書かれてますけど、、まずチー...
働きがい:
派遣社員の方やアルバイトの方のシフトは基本的に融通が利く会社でした。
正社員については、いたって普遍的な働き方だと思います。
朝方から...
勤務時間・休日休暇:
所属する部署にもよるが、基本的に社員は拘束時間が長い。
朝の開店前から閉店時間まで勤務することもざらにある。
休暇は月9日あ...
企業カルチャー・社風:
入社当初とは大きく変わってていっていたのでなんとも。元々大阪のりの会社なのでその色は今でも強いのかなぁとは思います。
組...
勤務時間・休日休暇:
店舗の人手が少ないと明らかにこの時間でこの業務をこなすのは無理だろう、というものを時間内にできなかった場合、店長に怒られ...
給与制度:
賞与に関しては、近年業績が芳しくないため、あるか無いかのスズメの涙ほどです。
昇給に関しても毎年微々たるものです。
営業に配属されると...
事業の強み:
業界トップクラスの規模と顧客数を誇るため、この企業全体としての販売力は強みとなる。
事業の弱み:
個々の営業員のスキル不足。
物売りか...
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、三菱電機の下に入るので120日ぐらいはあり、長期休暇があります。でも、完全週休2日なので、祝日があると土曜日...
企業カルチャー・社風:
慣れればなんてことない普通の会社
組織体制・コミュニケーション:
教育等はスパルタな時もあるが基本みんな優しい
ダイバーシテ...
入社理由・入社後の印象：入社後の印象この会社を客船に例えた場合、実際に現場で船を動かしていた人間が港につくたびに下船して他の最新鋭の船に乗り...
勤務時間・休日休暇:
部署による。内勤は基本的に定時上がり。営業は各個人で異なる。総会・OP会・消防設備点検・工事立会等あるため、日曜出勤があ...
事業の強み:
なし
事業の弱み:
代理店のため今後は携帯キャリアに左右されます。
自社で売り上げがないため縮小されていくなかで先行きがありません
社員...
企業カルチャー・社風:
携帯ショップの代理店で完全に社長の個人経営です。
決定権は社長のみで役職者は顔色伺いに必死のため改善策なとは却下されます...
働きがい：
ふらっとショッピングモールに立ち寄ると必ずどこかの雑貨屋さんやアパレルのお店さん、書店さん等に弊社のおもちゃが売られているほど多く...
組織体制・コミュニケーション:
当方臨時雇用の派遣社員なのであきまで現場の事しかわかりません。現場では稀にアルバイト間での言い合いはありました...
福利厚生:
尼崎などからバスがでているのですが、あたりまえなのですが時間が決められており、やはり台数が少ないように感じました。バス内もこのコロ...
事業の強み:
競合他社と比べアフターサービスや細かいカスタムまで柔軟に対応している為、顧客信頼度が高く、一度案件を頂いたお客様とは長くお付き合...
オフィス環境：朝がとても早い。広大な工場内に仕事場があり、朝8:30の始業に間に合わせるためには、8:00には最寄駅に到着している必要がある...
オフィス環境：工場エリア内にあり、建物の周りに薬品を使う工場と事務所が混在している。そのため、執務スペースは部署ごとに細かく分けられており、...