平均年収
288 万円残業時間(月間)
18 時間勤務時間・休日休暇:
契約社員でも生活に合わせて勤務時間を柔軟に融通してくれるので、非常に働きやすいと感じます。
単にマネージャーごとに差がある...
給与制度:
正社員でも一般職とエリア職があります。
兵庫県と大阪府を中心にたくさんの委託先がありますが、エリア職は基本的には移動はありせん。その...
企業カルチャー・社風:
ある意味では挑戦はできる会社かと感じます。途中からかなりハードルの高さを会社から上げられていくのがデフォルトのパターン...
勤務時間・休日休暇:
学習塾事業に関しては完休2日と日祝のみの休み体系があります。日祝に関しては基本的に週1回休みがあるかどうかです。というの...
平均年収
320 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日は基本的に休みです。休みが確定して決まっているのでプライベートの予定が立てやすいです。
GWや年末年始など大型連休...
給与制度:
基本給と、業績給に分かれていた。合算されたものが給与となる。
割合は、基本給3割、業績給7割。例えば20万円の場合は、6万と14万。...
事業の強み:
・参入障壁の高いシステム
ライバル社も複数いますが、これ以上の参入はそれほどないと思います
・シェアが非常に高い
一部システムでは圧倒...
給与制度:
基本給に比較して、賞与の割合が高いです。コロナ禍で賞与も減額となりました。
特筆すべき手当はありません。テレワークも可能ですが、在宅...
給与制度:
基本給+みなし残業代
それに月々のインセンティブが上乗せされます。
賞与は入社時より下がり、かなり減額されました。
賞与のベースが低い上...
給与制度:
基本的に年齢給だと思われる。
なので、ここの会社に入社しようとされてる人、特に20代の若い方は、ある程度貯蓄に余裕のある人に限ると思...
勤務時間・休日休暇:
ビームタイム中はユーザーの都合が最優先となるので、土日出勤や残業になることもあります。
ビームが止まっている時期(=一般的...
企業カルチャー・社風:
各ビームラインの主担当者の方針によると思います。
ビームラインによっては、入社間もない研究員が1000万円単位の予算を使...
事業の強み:
基本中途入社のエンジニアが多く、プロ集団であり
その為、若手の育成も余裕があります。ベテランエンジニア配下でチームとして仕事をする...
成長・キャリア開発:
基本月1回のペースで、役職者がメンバーと1on1を実施し、メンバーが抱えている課題・問題を一緒になり
考え解決します。
その...
福利厚生:
住宅+通勤で25000円の補助があります。
また、寮もありますがとても人が住める環境ではありません。
退職金につきましては、3年以内に...
勤務時間・休日休暇:
リモートワークの推進により、多様な働き方ができる環境な創造に寄与し、社員相互が理念やライフワークバランスを意識する業務の...
給与制度:
仕事の成果を評価して半年で昇給した先輩がいます。うちの社長はベンチャー企業出身ということもあり、古い制度や考え方というよりかは、ど...
福利厚生:
福利厚生になるかどうかはわかりませんが、以前はメンバーでよく食事会や打ち上げ(プロジェクトが完了したとき)がありました。今は感染症...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、自分次第では様々な事にチャレンジ可能だが、ほとんどの従業員は受けの姿勢のため、チャレンジしてる方は、ほ...
勤務時間・休日休暇:
有給取得はしやすい環境でした。同じチームの社員との調整や、自分の仕事の調整ができていれば連続休暇も取得可能なので、毎年海...
勤務時間・休日休暇:
働き方(休日休暇)はお休みが多く、とても良いと思います。休日が変動するシフト制などの場合、先の仕事の予定が読めないため、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は自分で仕事を調整しているので各自働きたい勤務時間で働くことができました。
但し、残業制限があるので長時間労働や残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は全額出るがそれぐらい。退職金は共済に入っているので出る。
オフィス環境:
オフィスが入っている建物は高速神戸駅の真上なので駅...
給与制度:
昇給については数字での基準がないのでわかりづらく、業績が悪いと一律で賞与が支給されないので定量的に評価を感じることはない。
評価制度...
企業カルチャー・社風:
社員同士仲がよく、社員旅行やごはん、日帰り旅などよく行っています。
誕生日会も毎月行っていて、おめでとうと盛り上がって楽...
事業の強み:
売上に応じた結果、給料が反映されるということです。
営業事務は給料は一定ですが、
昇給、ボーナス、役職手当があるので、
満足のいく給料...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:会社のと言うよりはパチンコ業界全体が悪くなっているのでそれに引っ張られていくだろう。それを打開する為の動きもあるが...
評価制度:あまり良くは無いと言わざるを得ない。基本的に仕事はやれて当然。それ以上に他の作業にまで手を出した者が評価される。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本9時から18時までの勤務で、自分で立てた日次・週次の予定をベースに作業します。
参加しているプロジェクトの進捗にもより...
多様な働き方支援:
参加している案件にもよりますが、リモートワークが中心となっており、ほとんどの開発者がリモートワークで作業を行っています。
現...
働きがい:【一番やりがいを感じる点】当然ですが、無事に客先に納品できたときはホッとしますし、同僚と「よかったー」ってわかりあえるのもいいです...
勤務時間・休日休暇:子供が急に熱を出したりしたときも、すぐに欠勤させてもらえました。夏季休暇も決まった日ではなく、自由に取れるところがよかっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
コロナ以降、毎月の飲み会は少なくなりましたが不定期の飲み会は、社員同士の交流が深まるだけでなく美味しいお店を色...
オフィス環境:
会社は三宮に近く、オフィス内は水槽や緑があふれるクリーンな環境です。一人一人の席が広く、静かに集中できる職場です。会社の近くは...
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイムはあるが、基本的に始業時間に出勤している人が多い印象
有給休暇は新入社員から12日支給され。業務内容と合わ...
給与制度:
賞与は親会社の業績次第な雰囲気がある。
入社一年目の夏の賞与も寸志ではあるが支給される。
資格手当も額面はすこし物足りない部分と支給期...
働きがい:営業職として入社して8か月ですが目標達成出来たときに自分のやってきたことに対しての評価をしてくれるので次からのモチベーションにつな...
成長・キャリア開発:店舗経営者との関わりや信頼が大事な仕事だと思います。色々な経営者の意見が聞けたりパイプも出来るのでスキルアップに繋がりま...
働きがい:お客様の「ものづくり」に貢献できる。それが一番のやりがいですね。一つの製品が完成に至るまで、テスト業務を通じて携わることができます...
会社の安定性:設立6年という若い会社です。まだまだ実績に不安があるかもしれません。しかしながらテスト業務という仕事については、今後ますます重...
組織体制・コミュニケーション:
小さな会社なので、上席や他の社員、外注の方との距離が近く、いろいろ話しやすい。人数が少ない分、自分の特徴を掴ん...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一般的だと思う。(9:00-18:00、1時間休憩あり)IT業界の中では残業時間が少ないほうだと思う。土日出勤...
成長・キャリア開発:大きく成長していく可能性がある会社では、さまざまなことを経験でき、自分の成長につながると思います。
会社の安定性:よいスタッフが集まり、業務が安定すれば、会社は大きく成長していくと思います。
成長・キャリア開発:自身の持つ技術を最大限に利用し、どのように仕事に取り組むかを考え、常に学び続けなければならない仕事ですが、技術が足りなけ...
平均年収
614 万円残業時間(月間)
34 時間勤務時間・休日休暇:
工場システムの運用保守をしているため、夜間休日も電話があり、必要に応じて出社などの対応がある。そんな中残業も多いため、ワ...
給与制度:
基本給+残業代+賞与+その他手当。東京で勤務する場合はエリア手当として基本給に2万円が上乗せされる。基本給は高くない代わりに、賞与...
平均年収
485 万円残業時間(月間)
15 時間福利厚生:
概ね法定通りの労働条件を設定しています。寮はありませんが、単身者の方が会社近くに住む場合には、住宅手当が支給されることがあります。...
給与制度:
昇給は非常に稀なケースであり、従業員がその分野で顕著な実績を達成しても、昇格要件に達しない場合に限定されます。これは企業の組織構造...
平均年収
460 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
給与はグレードによって決まる。さらにグレード内のランクによって上下する。
グレード3まではほぼ定期昇給。グレード4以降は管理職扱いと...
給与制度:
4年大学卒業の新卒で210000円くらいだったと思います。昇給は年に3000円程度上がります。賞与は4ヶ月分くらいだと思います。各...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
JRの子会社。JR本体所属の駅社員などからは煙たがられる存在。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良好。いい人多い...
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初は経験と知識が買われて採用してもらえたのだと思っていました。実際には違います。未経験者ほど大事にされ、経...
平均年収
396 万円残業時間(月間)
9 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
事前に聞いていたよりも遥かに色々な業務に携わることができ、自身の強みを活かした業務に取り組ませてもらえたこと...
評価制度:
評価制度は決まってないため、上層部のなんとなくの評価で決まる。仕事ができるかどうかよりも、勤務年数や年齢によって決まる印象。