平均年収
431 万円残業時間(月間)
38 時間成長・キャリア開発:
研修はけっこうしっかりと行われていました。
業務内容のマニュアルなどもあり、分かりやすいです。
最初は覚えなければいけないこ...
成長・キャリア開発:
入社すると最初3か月は研修期間となり、業務に必要な知識をしっかりと学べます。充実したマニュアルがあり、未経験からでもやる...
給与制度:
とにかくやる気があればどこまでも上り詰められる。
逆にやる気が出せない、結果が出ない人には難しい面もあるかもしれない。
しかし、常に学...
成長・キャリア開発:
残業は多いが、経験を積む若手であれば成長できる環境だと想う。ただ任される量はかなりおおく、責任も早い段階から問われる風土...
成長・キャリア開発:
新卒社員は一か月の研修期間が用意されていて、法務関係やケーススタディを学べる機会が多くあります。どれだけそれを自分に落と...
給与制度:
実力主義で数字を挙げれば評価されるのだが、配属される部署によるところが大きい。残業代はちゃんとでるのですが、不必要に長居する社員も...
事業の強み:
毎日、何十万人というお客様が行き交う駅や商業施設。私たちはJR西日本グループの一員として、大阪駅や京都駅をなどのJR西日本が保有...
事業の強み:
よくも悪くもグループ企業です。
事業の弱み:
グループ企業にもかかわらず、連帯感が弱いです。
社内においても、本社・支店・現場の連帯感...
勤務時間・休日休暇:
メンテナンス・エンジニアリング会社であり、大型連休は構内、外販工事が多い。本気でエンジニアを目指しているのであれば、これ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人によりけりです。出来る人に仕事が集中しやすい会社ですので出来る人は年中深夜まで残業しています。逆に仕事が出来...
勤務時間・休日休暇:
8:45から朝礼が始まるので8:30くらいには事務所に着いていないといけない。退勤時間は、最初の1ヶ月は19:00に上が...
企業カルチャー・社風:
同族企業ですので出世の幅は限定されます
組織体制・コミュニケーション:
他部署との連携が必要となりますので
コミュニケーショ...
事業の強み:
気密性や断熱性、耐震性能に重きを置いていて、しっかり現場にて施工されていると感じる。会社の理念に沿った事業をこだわってやっている...
給与制度:
・年に一回(4月)昇給ありとなっていたが実際はなかった。
・賞与は夏0.8カ月、冬1カ月。
・毎月の店の目標を達成すると賞金が支給され...
企業カルチャー・社風:
社内で何か問題あればきちんと話し合って
解決していきましょうという雰囲気がありました。
組織体制・コミュニケーション:
コミ...
企業カルチャー・社風:
基本的に現場はトップダウン
現場と支社は認識が乖離していることが多い
組織体制・コミュニケーション:
より早く現場になじめた...
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制で月8日基本は水曜日が基本休みで残り1日を火~金で選んで休む。
シフト制なので、週に3日休むといった調整も可...
給与制度:
昇給は年1回(12月)仕事量や上の評価により決まる。
最初はモデルルームの現場施工管理、徐々にお客様を持たせてもらい、月に見る物件が...
成長・キャリア開発:
若手社員の裁量は比較的多い。CAD研修、工事の初歩の研修があり新人教育は充実している。研修以後は配属先のOJTとなるが部...
給与制度:
手当てには、扶養手当、みなし残業、資格手当、奨学金補助等があります。
みなし残業22時間分が残業をしなくても貰えるため、給料は比較的...
勤務時間・休日休暇:
若い時は休みなど多くもらえるが、管理職になるともらえない。現場が終われば長期休暇もらえるが、予定が立てれない。
プライベー...
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤は固定。これは仕方ない。日曜日も進捗具合によっては全然出勤させられる。
一現場終わればまとめて休めるが圧倒的に働か...
企業カルチャー・社風:
ベンチャースピリットが会社全体にあるわけではないが、上層部は向上心のある方が多い印象。風通しのよさはあまり感じられず、...
成長・キャリア開発:
パソコンスキルはすぐに身に付きます。ワード、エクセルも使用頻度が高いので自然とスキルは上がります。営業はお客様と電話メイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
残業により勤務時間が19時を越えた場合、日当たり500円が支給されるため、仕事へのモチベーションの向上の一つとなっている。
デスクワ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、9時~17時30分であり、昼休みは1時間10分設けられている。
繁忙期は凡そ12月~3月でああるが、グループ毎...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当も当時としてはしっかりといただいていました。また年末には社長からプレゼントが従業員に配られるのも、毎年の楽しみになり、とて...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの年功序列。
会社が必要とする人財は大切にする。
組織体制・コミュニケーション:
所属部署によって異なるが、対人コミ...
企業カルチャー・社風:
顧客本位で業務に取り組むことを推奨している社風です。
たとえば、『この場合、どのように対応すればよいのだろうか?』と判断...
働きがい:
大体の人にとって一番高い買い物は家を買う事だと思います。その一番高い買い物をお手伝いさせて貰い、その中で感謝をして貰える仕事として...
福利厚生:
国家資格取得のサポートがあり、建築施工管理技士の資格を取得することが出来ました。
普段業務に影響が出ないスケジュール管理や学習内容の...
勤務時間・仕事量:
残業はほとんどなく10時間勤務が1日あたり目安です。法人会社が営業対象となります。
休日休暇:
有給休暇は取りやすい環境で、常...
福利厚生:
退職金はあります。財形貯蓄もあり、希望者は制度を利用することができます。住宅補助は基本的にはありません。しかし、新卒入社に限り3年...
勤務時間・休日休暇:
年間休日が116日とそこまで多くはありません。ただ、有給休暇は非常に取りやすい環境ではあります。極端な話前日の帰る直前に...
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャー、社風はどのような特徴がありますか?
そのようなものはございません。
挑戦しても同じ、風通しは良くも悪...
給与制度:
【給与制度】
昇給:毎年安定して行われているみたいです(先輩社員に伺いました)
賞与:年二回で約5.5か月ですので、他社と比較すると多...
給与制度:
基本給は年齢給と能力給に分かれており、年齢給は40歳まで必ず上がります。能力給は1級1号俸から8級50号俸まであり、標準者で毎年2...
福利厚生:
本社には1戸建ての寮(4LDKくらい?)があり、独身の社員や他の支店から応援(一時的な転勤)時に住むことができる。
普通の戸建て住宅...
成長・キャリア開発:
年寄りが多い。
キャリアアップしたいが、上にたくさん居る、そして、下にはいない。
教育がまるっきりダメな
働きがい:
工事完成し...
成長・キャリア開発:
成長はできると思います。資格制度も整っていて、資格取得までしっかりサポートしてくれます。
研修も年一回、2泊3日で行います...
事業の強み:
やはりカーボンニュートラル
SDGS
これからの時代に最も必要になってくるのは、日本と言う国が電力やエネルギーに対して輸入に頼るしか...
企業カルチャー・社風:
営業外車と言うと、競争意識が強いと言うイメージはもちろんありますが。
情報共有やお互い全員で稼いでいって会社を発展させよ...
企業カルチャー・社風:
ワイワイガヤガヤで楽しい雰囲気ではありました。体育会系の人が多いのでその雰囲気が好きな人はいいと思う、
組織体制・コミュ...
成長・キャリア開発:
やる気が有ればなんでもやらせてくれると思う、なので本人のやる気次第で上にも下にも行ける、実力主義な会社
働きがい:
実力主義...
給与制度:
これまでは部門によって給与体制にバラつきがあったが、今年から新制度が適用されてバランスのとれた給与体制になったものと思われる。
逆に...
勤務時間・休日休暇:
会社休日は110日前後。
第2、3、4土曜と日曜祝日、夏期(4~5日)、年末年始(5~6日程度)。
しかし、現状は現場カレン...
オフィス環境:
当社のオフィス環境は、快適さと利便性を追求した設計に基づいています。まず第一に、清潔で整然とした環境を維持することに重点を置い...
組織体制・コミュニケーション:
当社の組織体制は、風通しの良さとオープンなコミュニケーションを重視しています。上司と部下の間やチームメンバー同...
企業カルチャー・社風:
伝統習慣を重んじる会社。
経験値以外の作業は停滞するが、
組織体制・コミュニケーション:
人数が少ないこともあり、集団作業が...
勤務時間・休日休暇:
基本週休2日制。
盆正月祝日関係のない業種なので、休みが暦通りでない。
昼間休日でも夜間作業があれば残業扱いとして出勤する
個...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、
三菱工場の中での仕事が多い為、
8::00〜17:00
21:00〜6:00
など二交代、三交代の勤務が殆...
女性の働きやすさ:ダイヤエフエンジニアリング女性の働く職場としては良いかと感じられます。それは楽でバタバタしない環境で暇をもて余すような所も...
オフィス環境:JR元町駅から徒歩すぐで便利です。周りには飲食店もたくさんあります。帰りに寄り道をする時もあります。役所・銀行も近いので休み時...
入社理由・入社後の印象:想像していたよりも担当する業務の幅が広く、覚えることがたくさんあって大変です。私が所属する部署ではトラブル対応も担当...
女性の働きやすさ:
女性にとってはとても働きづらい会社。
女性の活躍・女性管理職:弊社は建設業者ではあるが、女性の活躍が高く、また、社員の半部以上が女性であり細かな作業や労務体制である。今後も女性の...
給与制度:
年功序列はなく査定いただけるので良いと思う とてもやりがいがあり
やりたいことにチャレンジさせてもらえ資格などの手当ても充実しており...
福利厚生:
退職金制度ありで年々年を重ねると社内での人事異動で得意分野まどの幅を広げ新しい自分のステージを自分で作るのもありですし、会社からの...