平均年収
431 万円残業時間(月間)
38 時間成長・キャリア開発:
研修はけっこうしっかりと行われていました。
業務内容のマニュアルなどもあり、分かりやすいです。
最初は覚えなければいけないこ...
成長・キャリア開発:
入社すると最初3か月は研修期間となり、業務に必要な知識をしっかりと学べます。充実したマニュアルがあり、未経験からでもやる...
事業の強み:
気密性や断熱性、耐震性能に重きを置いていて、しっかり現場にて施工されていると感じる。会社の理念に沿った事業をこだわってやっている...
給与制度:
・年に一回(4月)昇給ありとなっていたが実際はなかった。
・賞与は夏0.8カ月、冬1カ月。
・毎月の店の目標を達成すると賞金が支給され...
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制で月8日基本は水曜日が基本休みで残り1日を火~金で選んで休む。
シフト制なので、週に3日休むといった調整も可...
給与制度:
昇給は年1回(12月)仕事量や上の評価により決まる。
最初はモデルルームの現場施工管理、徐々にお客様を持たせてもらい、月に見る物件が...
成長・キャリア開発:
若手社員の裁量は比較的多い。CAD研修、工事の初歩の研修があり新人教育は充実している。研修以後は配属先のOJTとなるが部...
給与制度:
手当てには、扶養手当、みなし残業、資格手当、奨学金補助等があります。
みなし残業22時間分が残業をしなくても貰えるため、給料は比較的...
勤務時間・休日休暇:
若い時は休みなど多くもらえるが、管理職になるともらえない。現場が終われば長期休暇もらえるが、予定が立てれない。
プライベー...
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤は固定。これは仕方ない。日曜日も進捗具合によっては全然出勤させられる。
一現場終わればまとめて休めるが圧倒的に働か...
企業カルチャー・社風:
ベンチャースピリットが会社全体にあるわけではないが、上層部は向上心のある方が多い印象。風通しのよさはあまり感じられず、...
成長・キャリア開発:
パソコンスキルはすぐに身に付きます。ワード、エクセルも使用頻度が高いので自然とスキルは上がります。営業はお客様と電話メイ...
福利厚生:
国家資格取得のサポートがあり、建築施工管理技士の資格を取得することが出来ました。
普段業務に影響が出ないスケジュール管理や学習内容の...
勤務時間・仕事量:
残業はほとんどなく10時間勤務が1日あたり目安です。法人会社が営業対象となります。
休日休暇:
有給休暇は取りやすい環境で、常...
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャー、社風はどのような特徴がありますか?
そのようなものはございません。
挑戦しても同じ、風通しは良くも悪...
給与制度:
【給与制度】
昇給:毎年安定して行われているみたいです(先輩社員に伺いました)
賞与:年二回で約5.5か月ですので、他社と比較すると多...
給与制度:
基本給は年齢給と能力給に分かれており、年齢給は40歳まで必ず上がります。能力給は1級1号俸から8級50号俸まであり、標準者で毎年2...
福利厚生:
本社には1戸建ての寮(4LDKくらい?)があり、独身の社員や他の支店から応援(一時的な転勤)時に住むことができる。
普通の戸建て住宅...
成長・キャリア開発:
年寄りが多い。
キャリアアップしたいが、上にたくさん居る、そして、下にはいない。
教育がまるっきりダメな
働きがい:
工事完成し...
成長・キャリア開発:
成長はできると思います。資格制度も整っていて、資格取得までしっかりサポートしてくれます。
研修も年一回、2泊3日で行います...
企業カルチャー・社風:
ワイワイガヤガヤで楽しい雰囲気ではありました。体育会系の人が多いのでその雰囲気が好きな人はいいと思う、
組織体制・コミュ...
成長・キャリア開発:
やる気が有ればなんでもやらせてくれると思う、なので本人のやる気次第で上にも下にも行ける、実力主義な会社
働きがい:
実力主義...
給与制度:
これまでは部門によって給与体制にバラつきがあったが、今年から新制度が適用されてバランスのとれた給与体制になったものと思われる。
逆に...
勤務時間・休日休暇:
会社休日は110日前後。
第2、3、4土曜と日曜祝日、夏期(4~5日)、年末年始(5~6日程度)。
しかし、現状は現場カレン...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、
三菱工場の中での仕事が多い為、
8::00〜17:00
21:00〜6:00
など二交代、三交代の勤務が殆...
女性の働きやすさ:ダイヤエフエンジニアリング女性の働く職場としては良いかと感じられます。それは楽でバタバタしない環境で暇をもて余すような所も...
オフィス環境:JR元町駅から徒歩すぐで便利です。周りには飲食店もたくさんあります。帰りに寄り道をする時もあります。役所・銀行も近いので休み時...
入社理由・入社後の印象:想像していたよりも担当する業務の幅が広く、覚えることがたくさんあって大変です。私が所属する部署ではトラブル対応も担当...
女性の働きやすさ:
女性にとってはとても働きづらい会社。
女性の活躍・女性管理職:弊社は建設業者ではあるが、女性の活躍が高く、また、社員の半部以上が女性であり細かな作業や労務体制である。今後も女性の...
オフィス環境:
この会社は設計部・総務部・工務部と3部門に分かれております。
営業部が無い理由としては、営業を行わなくても、仕事が回ってきます。...
評価制度:
年功序列などにこだわらず、業務に対して真面目に取り組み、結果を出す人を評価してくれる会社です。業務上、成績の良し悪しを判断できる場...
給与水準:本当になかった。役員と平社員との格差が激しい印象。ボーナスは3年に1回程度寸志を支給されるがこの会社ではそれをボーナスと言われる。...
オフィス環境:通路が狭い為机同士が近く社員間の距離感が近いことパソコン関係の設備が更新されない為新しいことを覚えるのが苦手な人にとっては良い...
給与制度:
各職員には等級が付きます。1-8級までがあります。
6級以上は年俸制の給料となります。
現場の管理者には現場手当、現場の役職に応じて増...
成長・キャリア開発:
日々の仕事を通じ様々な工法や材料を知り、多くの職種の職人と知合う事で新しい知識を常に得る事が出来ます。入社時は右も左も解...
成長・キャリア開発:
会社に就職してから、仕事に必要な免許・資格を取りに行きました。
免許・資格の費用は会社が全額負担してもらえます。それに、
免...
勤務時間・休日休暇:
現場の仕事なので、1日働き詰めなイメージがありますが、毎日午前と午後と昼食休憩がありますし
夏場は特に休憩をこまめにして熱...
給与制度:
基本的に現場スタッフは日当での給料となり、時期や天候によっては仕事がないことも多いので、収入面では不安定だと思います。副業や健康の...
モデル年収:
免許です。重機の免許や大型の免許あと、運転手手当などで日給が違うようです。でも、免許がないと、いつまでも同じ日給で働くことになり...
成長・キャリア開発:ガス機器の販売にとどまらず、住宅設備全般を扱う仕事のため、家を構成する非常に多くの知識が必要になる。覚えることは多岐に及...
働きがい:サービスショップと言う点から、多種多様な仕事(工事)を請け負う事で、様々なスキルが身に付けれる職種だと思う。その事で同じ作業がない...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は原則0800〜1700であるが、工事によっては昼上がりになることもある。
休日出勤も一ヶ月で2日ぐらいあると見た...
成長・キャリア開発:
入社から様々な工事に従事するため経験は積めるが
資格については4、5年経たないと取らせてもらえないが会社が全額負担してくれ...
企業カルチャー・社風:
取締役が、心を込めた仕事をすることにとてもこだわっていることから、この会社は設計から施工までを元請けでやっています。お...
仕事の裁量権:
年齢や持ってる資格によって裁量は変化する。
若い人の意見も取り合ってはくれる。
1年弱しかいなかったが、昇給はあったので人それぞれ...
企業カルチャー・社風:
先述したように、実力があれば、入社してすぐにでも大型の案件に従事することができます。
組織体制・コミュニケーション:
他愛...
福利厚生:
通勤手当は全額支給されます。また、出張時におけるホテルの宿泊費や寮の家賃・光熱費は会社もしくは上位の請負会社が負担してくださいます...
成長・キャリア開発:
技術職員においては、多くの資格取得の補助が出る会社になっており、
建築、土木工事における必要資格は基本的に会社負担で受ける...
事業の強み:
技術事業においてはお客様に寄り添った工事であったり、商品を扱うところが強みで、他社よりもプラスで何ができるかを求めた仕事を意識し...
勤務時間・休日休暇:
コンビニの修理がメインなので24時間待機体制
当番の時は呼ばれたらそこに修理しに行く。
休みの前日に朝までかかるとその分休み...
給与制度:
やる気のある人が給料があがる。
修理に率先して出たり、出張を率先して行ったりする方が上司の評価が上がり、給料に反映する。
賞与も同じく...
福利厚生:
退職金や住宅補助などはないですが、忘年会などにお金を出していただけたりしました。社員旅行のようなものも検討してた気がします。
オフィ...
給与制度:
基本給に加えてインセンティブもいただけました。退職金がないためそこは注意が必要だと思います。
評価制度:
基本的には実力主義の要素が強...
給与制度:
基本給は、相応の額だと思う。
昇給は毎年4月にあり、多い時と少ない時がある。どういう基準で決めてるのか不明。
賞与は年に2回あるが、会...
成長・キャリア開発:
この会社は公共工事や防爆工事、食品工場の工事を強みとしているので、レベルの高い知識が身に付くと思う。
また、会社自体も「人...
会社の安定性:新規物件に携わった際は、どうしても建築行程に依存してしまうので、業務的な繁忙期と閑散期の差が激しく、売上が低下してしまう傾向に...
働きがい:法に定められた業種であり、建物がある限り保守営繕して努める業務がある為、探すかぎり仕事がたえない職種です。