平均年収
467 万円残業時間(月間)
23 時間経営陣への提案:
経営トップ(社長)が社外へ情報発信を積極的に行うことを提案します。
売上規模がそれなりにありながら、会社の知名度が低いのはそこ...
成長・キャリア開発:
座学研修は手厚く、事前にしっかりと業務知識をつけてから仕事を始められます。
研修後、まずは簡単な業務から始めて、少しずつい...
福利厚生:
福利厚生など目立ったものはあまりありません。
通勤手当は全額支給されますが、1か月分ずつしか支給されないため、半年分などまとめて購入...
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は部署ごとに業務内容が分かれているので風通しはいいと思います。
現場の声もしっかりと上まで伝わっていると...
成長・キャリア開発:
会社に対して希望を確り主張し、それを裏付ける行動ができるタイプの人間なら大いに成長できる。支援制度については、将来駐在員...
給与制度:
一般的な年功序列の給与制度。年齢ごとのベースが高いため、長く在籍すると将来的な年収アップは期待できるが、ペースはゆっくり。
評価制度...
事業の弱み:
価格は安いですが薄利多売なため職員が急き立てられています。
事業展望:
長く残る職員は少ないと思います。真面目にがんばっている社員に...
成長・キャリア開発:
研修は希望者全員ではなく特定の人のみが受けられました。
働きがい:
必要な知識は多く、知らないとお客様に迷惑がかかるため勉強...
教育・研修:外部の研修に参加した場合の手当てがあるが、もともと全手当ての申請がしにくいので、上司から連絡があった外部研修以外にはほぼ適用でき...
教育・研修:神戸事務所勤務でも、姫路事務所にて行われるほぼ強制で研修に参加できる。月に一度、代表が研修をしワークも多いので、組織内での意見交...
平均年収
353 万円残業時間(月間)
53 時間給与制度:
今もあるかは不明ですが、当時は歩合級があり割合が高い物でしたのでやればやったぶんだけ高収入を目指せたのでやりがいがありました。また...
モデル年収:
役職手当ではなく、ステージとクラスがあり、ステージに応じて給与が上がります。
年功序列の気は少ないと思います。しっかりと成長してい...
平均年収
421 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
私の会社では勤務時間が9時間労働の中に休憩が1時間15分あります。
また、シフト制ですので自分が休暇とりたい日に休みも取れ...
給与制度:
ケータイショップの給与制度ではスタッフのランキングがあります。ランキングとは自身がお客様対応して機種変更、新規契約、ライフデザイン...
平均年収
343 万円残業時間(月間)
17 時間福利厚生:
福利厚生は充実していました。
各種社会保険に加えて、病気などで長期間就業できなくなった際に補償してもらえる保険もあります。
有給休暇は...
福利厚生:
勤続年数に応じて長期休暇が取れる+手当が支給される制度や、
記念日休暇もあり、結婚記念日や誕生日に休暇を取得できる。
各種社会保険はも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:弊社はケーブルTV事業者との代理店業務を通じてインターネット回線を個人様宅に拡張営業を主として行っています。携帯電話の業界...
働きがい:年齢関係なく役職は成果、業務態度で評価し、与えられるので、自分が目指してきた役職を与えられたとき達成感がありました。具体的には、数...
平均年収
1015 万円残業時間(月間)
32 時間企業カルチャー・社風:
常に挑戦する機会を与えてくれるいい会社である。下からのHeads upにも対応してくれていると思う
組織体制・コミュニケ...
給与制度:
悪くはない。マーケットの中にはもっと良い会社もある。が、成長させてもらって給与をもらっていると思えば有り難いなと思っていました。
評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】社員により自主的な勉強会はそれぞれの専門部署が主体となって開催されている。クリエイテ...
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対して寛容な風土といえる。しかし失敗したことを次の成功につなげるための礎にすることは必要。...
平均年収
363 万円残業時間(月間)
34 時間事業の強み:
事業の多角化をすすめている感じがしたが、流行りに手をつけては山なりの業績となって次に手をつけるイメージ。ダメなら次、次、で事業展...
勤務時間・休日休暇:
経理部のパートは良くも悪くも真面目に働くと損するくらいに好き放題だった。社員さんも徐々に働き方改革を推進されて残業できな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は1年に1回ほどあるが微々たるもの。
賞与はコロナ後ほぼ無く、今年の夏は0だった。
現在労働時間を減らしているので給料も10%カッ...
勤務時間・休日休暇:
店の上司のやり方によってかなり変わる。しっかり定時で帰れる店もあれば、残業が当たり前な店もある。特にブランドイベントがあ...
平均年収
445 万円残業時間(月間)
39 時間勤務時間・休日休暇:
表向きには良い印象を与えたいため、非常に整っている。現社長の賢さが見える。
多様な働き方支援:
世間一般程度にはある。
成長性・将来性:【将来性】貴金属(レアメタル)を中心としたビジネスを展開。日本は勿論のこと海外にも展開しており、会社は安定していると言えます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
初任者研修を取得すると、いくらかお金が返金される。
入社後に4回ほど研修があり、2回ぐらいは全く会わない他の施設に配属にな...
企業カルチャー・社風:
高齢の方は保守的ですが、中間層は革新的な方が多く、年々いろいろと改革が進んでいっています。それも職員目線での改革が多い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
カメラマン希望で入社したが、プランナーとしての業務、撮影後のアルバム販売もしなければならず、カメラマンとして...
成長・キャリア開発:
研修はとても充実しておりここで働けばどこにでも通用するが技術だと思います。美容師免許を持っていれば資格手当がつきますし、...
平均年収
412 万円残業時間(月間)
5 時間勤務時間・休日休暇:
店舗によります。
土日休みの店舗もあれば
そうじゃない店舗もあります。
残業もある店舗はありますしない店舗はないと思います。
有...
勤務時間・休日休暇:
振替休日のような形で土曜日出勤すると平日休めるような形になっていたが平日が忙しいと振替できずに休みは日曜日だけになるとき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
〇組織体制について
上役のほとんどは営業をしている。
中間管理職以下が技術職なので、上役に無理を言われる理不尽も多...
事業の弱み:
競合の方が価格が安い。
技術力やこれまでの信頼関係で勝負しているところはある。
技術力も極めて高いというわけではないので、信頼関係の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
産業機材は非破壊検査の業界ではそこそこ知名度があり、大手や海外にも
引き合いがあるので、そこにマンパワーをつぎ込めばシェアが伸びる...
企業カルチャー・社風:
鎖国文化を築いて今日まで来たせいか、中途採用をあてにした人事の割に
中途採用者の経験を受け入れようとする心構えがありませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
対面カウンセリング業務において、個人の裁量がはいるところが多いですが、弊社は全国展開している組織であるのに、個人より企...
賞与:
賞与の支給制度はありません。上司に確認したところ、「賞与を出せるほど会社の利益が出ていないので無理です」と言われました。月々の給与水準...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自分の仕事の込み具合によって、勤務時間が長くなることもあります。 繁忙期には深夜まで(特に在宅なのでエンドレス感がある)...
成長・キャリア開発:
接客する側になって、お客様はこんなことを望んでいるということがたまにわからなくなる。自分が客だとこうして欲しいと思っても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業職は休日でも対応しないといけないので、ワークライフバランスはとりにくい。昔気質の企業ですので休日対応はあたりまえ。対...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は女性はありません。男性も休日出勤されている方はほとんどいないです。強制されることはなくお客様との予定の調節が取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
早番or遅番のシフト交代制です。教室によって日祝も営業しています。週休二日制で、お休みは曜日固定なので予定は立てやすいか...
企業カルチャー・社風:
会場ごとに担当する人が違うので、雰囲気もカラーもかなり違います。
挑戦する機会はあまりありません。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
795 万円残業時間(月間)
32 時間モデル年収:
基本給は年次ごとにアップしていきます。
職階については、社員が2ランク、管理職が2ランクあり、具体的な役職、職責に応じて手当てを含...
企業カルチャー・社風:
コメの仲卸なので、特に何もせずともコメが集まり、売れていく。薄利ではあるが既得権益の最たる業態。そのため、社内にはいわ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
頑張れば仕事もたくさん任せてもらえるし、その分評価され給与に反映される。
組織体制・コミュニケーション:
社長との距離が近...
給与制度:
昇給は毎年あるし、年に2回社長と面談し、自己評価、上司の評価をもとに昇給額がかわる
評価制度:
年に二回社長面談がありそこで評価表をも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
特に手厚いと思ったことはない。
オフィス環境:
通勤する路線によっては駅からのアクセスが悪い。
あまり大きくないがカフェテリアが社内にあ...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスをとるのはかなり難しい。
休みの日にも仕事を持ち帰ったり、休日出勤しないと業務が回らない時期もしばしば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修に関しては、現時点ではない。
今後、大手税理士事務所の研修動画を使用して研修していくらしい。
働きがい:
月に何回かミーテ...
給与制度:
残業は繁忙期以外はほとんどなく、給与はこの税理士業界の中ではかなりいい方だと思います。
ノルマはありませんが、不動産や保険の提案で会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
普段のスケジュール
8時30 勤務
9時頃〜 チームミーティング
10時頃〜 各自業務
12時〜昼休憩
12時45〜各自業務
17時...
働き方の満足点:
勤務時間は0830〜1700までなので短くも長くも感じておりません。
社員さんに関しては業務次第では上司と相談して働き方など変...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
本社なら時間もまだコントロールできるかとおもう。営業は地道に残業するので厳しいです。営業担当をもつとそこの応援もあり休み...
福利厚生:
制度が変わり今は1年以上働けば退職金が貰える。通勤手当はしっかりと出る為安心できる。
会社からの転勤辞令がない限り住宅補助はでない。...