平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
強みは無いかと。創業当初はほぼ独占的だったが、同業他社が増えてからはジリ貧。
事業の弱み:
景気や世界情勢に左右される。自らの製品を...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間がおそろしく長いです。
基本的な買い取った車両を回送しなくてはならないので、朝早くから夜遅くまで働くことも多々あり...
事業の強み：
仕入が強いと思います。
年間を通して、一定数の仕入確保が出来ている点は大きな強みだと思います。
また社内SEがおり、システムに関する...
成長・キャリア開発：
グローバル企業として、世界との取引を活発におこなっている事もあり、
常に変動する世界のニーズや情報がすぐ入ってくる環境にあ...
給与制度：
昇給は毎年あります。一般的な会社と比べてやる気のある社員にはかなり思い切った昇給もあると思います。一人一人の働きぶりは良くも悪くも...
福利厚生：
住宅補助や寮などの福利厚生はありません。社員持ち株制度もありません。が、社内で快適にすごせるような環境づくりを整えることには積極的...
教育・研修：しっかりと確立した教育制度がなく、昔ながらの見て、やって、身体で覚えろ、といった感じです。覚えることも沢...
福利厚生：入社以来徐々にですが、社員の生活向上に目を向けられてきたかな？という感じです。具体的に言えば、隔週休日の新設がなされた...
平均年収
359 万円残業時間(月間)
20 時間成長・キャリア開発:
昇級にはキャリアアップ研修制度があり、東京本社で1週間ほどの研修を受けます。
営業活動を行う上での必要な知識を身につける事...
勤務時間・休日休暇:
私の部署は残業がほとんどありませんでした。残業時間の有無は、部署や営業所によると思います。タイヤ交換の時期は、営業所の残...
平均年収
437 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
挑戦の機会は営業の達成などです。
上に意見が通るかは分かりません
組織体制・コミュニケーション:
社員総会や組合のイベントが...
給与制度:
入社一年目の七月から賞与がありました。
研修しかしてないのに頂けるのはとてもいいと思います。
昇給に関しても長く勤めれば上がっていきま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度：
自分でやった分帰ってくるようなインセンティブシステムになっている。
インセンティブは一定のラインからの付与なので、以下の内容がいかに...
事業の強み：
バイクに関して幅広く様々な角度からのアプローチをしていきながら二輪業界を盛り上げていく一端を担おうとしている企業としての役割は面...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度は就業規則によって細かく定められており、年齢給と職能給の給与テーブルによって給与が決定する。
加えて各種手当が設定されている...
福利厚生:
住宅補助は確か5000円ほどで、通勤手当は全額支給されます。
退職金はわかりませんが、あるにはあります。
オフィス環境:
本社以外の営業...
平均年収
422 万円残業時間(月間)
50 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9〜20時まで。
月7日休みシフト制
ゴールデンウィーク月、お盆の月は12日休み
年末年始は12月26日から1月5日...
給与制度:
買取1台で歩合4000円
ただし、その1台で利益が1万でも100万でも4000円固定
販売で2万円
稼ごうと思えば稼げる
評価制度:
昇進は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:30～18:00で、事務員は基本的に定時で退社可能。
営業も同様ですが、外出の場合はオーバーする事もある様で...
給与制度:
基本的には入社時に決めた給与体系のまま続きますが、大型の案件などで売り上げに応じて各種賞与が追加される事があります。
臨機応変に対応...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
業務品目が増えれば、それに必要な資格取得に必要な費用は、負担してくれる。知らない資格もあったりして、その中には国家資格な...
賞与:
年に二回の賞与と決算時に支払われる決算手当がある。決算手当に関しては当然業績に左右されるので利益が出ていない場合は支給されない。賞与は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
直属の上司によるが手を上げて率先して取り組むことに評価される傾向にある。
企業自体も挑戦し続けることをテーマに掲げている...
組織体制・コミュニケーション:
自分の中の感じではほかの会社と比べると、気さくな人がおおいかんじがするが、そればかりは個人差のかんかくが
でると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土曜の出勤がある週は6連勤になるのでキツい。また、昼休み時間に会議を行うのはおかしい。
多様な働き方支援:
入社前にはコロナ...
オフィス環境:
お昼休憩を取る場所は狭かった。そのため、コロナ対策もしているようでされていなかった。また、駅から微妙に遠く、通勤がかなり面倒だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月給制のため、どんだけ働いて給料は同じ。
残業代は5分ごとにつくが、会社的には残業して欲しくない雰囲気になっており、相当なことがない...
企業カルチャー・社風:
風通りはよくはなかったかと…
組織体制・コミュニケーション:
上司にもよりますが、話そうと思えば気軽に話はできたと思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は毎日残業が2～3時間あり、
多いときで5～6時間は当たり前。
ワークバランスの確保は難しいと思う。
最近は月2回定時...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会がある方だと思います。だけど、頑張ったところで早く帰れるわけでもないし、給与が上がるわけでもないと感じます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
3ヶ月しか働いていないので、昇給やボーナスやらはなく、手当は付いてたのか覚えていないです。
しかし、未だに働いていて貰っていたのであ...
組織体制・コミュニケーション:
販売側とピット作業員の連携が全く取れていない。また作業に時間が掛かっていたため、せっかく売れる商品も作業の予約...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
忍耐強さがつくと思う。悪いことはしっかり悪いと言ってくれるので向上心が高い人は修正し、しっかりと軌道に乗せてくれる
事業の弱み:
会...
給与制度:
やればやるだけ評価をしてくれる。良くも悪くも自分次第、ある程度の保証はついているが、売上を作っていけるかどうかでかなり給料に変化が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生：インフルエンザが流行した場合、医者での検診や診断結果によっては規定により長期休みを余儀なくされる。は最近では予防接種の補助を出す会...
給与水準：【給与制度の特徴】人事評価制度はある。ただし、似たような目標感や評価になり、また、部門ごとの力加減なども反映される、また、好き嫌い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
部署によります。
若手を育てて教える、という考えがそこまでないので自分で覚えていく人が伸びます。
働きがい:
中小企業なので大...
給与制度:
中小企業といった規模なので、高くはないです。
賞与は夏冬でそれぞれ1月分ですが、利益が少なければその分少なくなる事もあります。
評価制...
平均年収
317 万円残業時間(月間)
62 時間事業の強み:
自動車の販売をメインにしているので、これから自動車産業が変わっていくことを鑑みると、変化に対応しないといけないと思う。
事業の弱み...
勤務時間・休日休暇:
朝8時から最低でも19時まで
あくまで最低 退社時間が21時や22時は珍しくない
休日出勤当たり前 手当は月2回までしか支給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やる気次第
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはコツが必要
ダイバーシティ・多様性:
多国籍スタッフが在籍して...
勤務時間・休日休暇:
調整しやすい。有給休暇についてはほぼ本人の希望通りに取得可能。
多様な働き方支援:
特になし
貿易事務中心の為、まだまだ紙ベー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準：賞与は年2回ですが、事務職へのボーナスはほぼ皆無。小学生のお年玉程度です。営業職についてはまだマシなようです。
女性の働きやすさ：制度が確立されていない。相談すれば色々と考えてはくれるらしいが、自分で社長と直接交渉をする必要があります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
個人給、役職手当、職能給に分かれる。
残業代は見込み残業として職能給に含まれる。賞与は個人成績ではなく、会社業績により上下あり。
評価...
勤務時間・休日休暇:
残業は人によってまちまちで、大体30分～1時間程度。有給休暇の申請はほぼ通るが連休の構築は難。休暇等、あらゆる面でコンプ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時〜18時で12時〜13時が休憩。
技術職の人は大抵定時上がりしてた。営業は外回りから帰ってきて、そこから仕事...
企業カルチャー・社風:
自社製品が好きであれば様々な経験ができ永く続けることができると思う。全国のカワサキ販売網を２００名以下の人数で運営して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度あり。財形貯蓄はなし。
オフィス環境:
自社オフィスでカフェスペースあり。お昼休みにランチスペースとして使用したり、会議で使...
事業の弱み:
中途採用メインで人材補足されるが、社内共通のマニュアルなどはほとんどない為、引き継ぎが無ければ独自の方法でやり方を決めていくしか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】将来性を感じませんでした。なぜなら新しいことに一切チャレンジせず、社長の息子が大声で常...
教育・研修：【周囲のサポート】社長の息子以外とは、みんな仲良く報連相が出来ていて困っていたらみんなが助け合う感じでした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
現場で女性が働いてるのは、勤務していた頃は見たことがありません。やはり硝子交換など、重たい物を持つ作業もありますし、力仕事...
勤務時間・休日休暇:
法律が変わってからはわかりませんが、勤めていた頃は有給休暇も取りにくく、あってないような有給休暇制度でした。
残業は固定残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はあまりしない。男性の方がすぐあがる。
評価制度:
年功序列が多い。親族経営が尾をひいていたのでなかなか厳しい。
福利厚生:
なにもなし
オフィス環境:
雑然としている。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準：実家同居の独身でなければ経済的には厳しいかと思います。なので、上記のように長く勤める人がいないのでしょうが、その方が人件費も安くて...
雇用の安定性：あまり高年齢者がおらず、若年で辞めて行くのが一般的な職場でした。長く勤めるのは難しく、雇用者側も望んでいないのだと思います。承...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若くしてスキルアップが可能。少し高い目標だか果敢に挑戦することが、自身のスキルアップに繋がり、給与面にも繋がる。挑戦す...
給与制度:
しっかりと評価してもらえる給与制度となっています。基本給などのベースがしっかりしているため安心して働ける。インセンティブもあり頑張...