平均年収
520 万円残業時間(月間)
39 時間事業の強み:
新規事業:訪問販売のルート営業の為に事業は変更が厳しい
既存事業:訪問販売のルート営業の為に既存でいっぱいいっぱい
多角化:多角化も...
成長・キャリア開発:
最初から新しいことに挑戦!というやる気満ち溢れた感じで力んでしまうと、どうしても越えられない壁にすぐぶち当たってしまう可...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに関しては整っています。10-19時勤務で朝も少し遅めのスタートです。フレックスタイムなどの制度はあ...
給与制度:
給与は最低限、みなし残業でなんとか見れる程度になっている。
みなし残業は申告制で、ここ最近で20時間程度に変わったはずだが超えても超...
勤務時間・休日休暇:
働いていた当時は有給はあってないようなもの。
今は法改正もあり年5日は最低でも取らないといけないので、その分は取れると思う...
給与制度:
賞与は1ヶ月分にも満たない。頑張りが賞与に反映されると言っているが、皆無。年に一回の査定でアップする可能性はありますが、よっぽど良...
働きがい:
婚礼の映像は働きがいのある仕事です。
しかしながらもしクリエイターとして成長したいと思うのであれば違う会社をおすすめします。
カメラマ...
企業カルチャー・社風:
イベントが好きな会社なので、年に一度の社員総会はフェスやBBQなどを行い、実行委員になるとかなりの頻度でミーティングが...
勤務時間・休日休暇:
休日は2日行って2日休みのイメージですが、夜勤明け起きていられる人はいいのですが、寝てしまうとすごく休みが少なく感じるか...
給与制度:
大手企業の傘下に入ったことにより、従前とは大きく変わりました。調整のために付いていた手当は基本給に組み入れられ、その分残業代や賞与...
給与制度:
今はどうかわからないですが、私が在籍していた当時は完全なる実力主義でした。そのため、営業力に自信がある方については絶好の会社である...
企業カルチャー・社風:
私がいる職場は男女も年齢もまちまちで、風通しがよく、自ら主体的に意見を述べたり、積極的に動くなど挑戦しよう、挑戦してい...
給与制度:
運べば運んだ分評価されるシステムで毎月評価給が貰えます。
賞与に関しても、会社の剰余+半年の運んだ評価を汲み取りボーナスに反映されま...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00〜17:00だが、人によっては朝の積み込みが間に合わない為に7:00ぐらいに来ている人もいるし、担当コ...
給与制度:
基本給は経験・実績で等級が決まりプラス年齢給で構成されている。年齢給は40代まで上がり続けるが50代になると下がっていく仕組み。昇...
事業の強み:
メンテナンスは、AIが発達しても人にしかできない分野であること、建物がある限りなくならないという意味では、安定している。
事業の弱...
給与制度:
基本的に年功制であり、毎年すこしずつ昇給、昇格していく。夏季賞与は定額、冬季は成果分の調整がある。専任社員と称した契約社員制度があ...
成長・キャリア開発:
会社として研修を実施したり資格取得を推奨する姿勢はない。教育はマニュアルもあまり整備されておらずOJTが主体。
働きがい:...
給与制度:
給与は10年もすればすぐに頭打ちがあります。昇給は微々たるものでやりがいを感じられるものではありません。
評価制度:
女子社員で昇進、...
事業の強み:
大阪ガスのサービスショップなのでアポイントを取れば話は聞いて頂ける事
事業の弱み:
エネルギーの自由化以降ライバル会社にお客様を持っ...
給与制度:
たまにインセンティブという名目で寸志ほどの金額でボーナスが出る
ボーナスはないものと考えて問題ないと思う。
給与に関しては学生が頑張っ...
勤務時間・休日休暇:
ホテル業なのでお客様の都合によって残業時間が伸びることもある。固定残業が36時間あるのでそれを超過しないと給与が低い。休...
福利厚生:
美容手当、住宅手当、ANNIVERSARY手当など充実?
弊社の福利厚生には他社で中々見ない美容手当があります?
美容に何かとお金がか...
給与制度:
頑張った分だけ評価してもらえる?
弊社の評価制度は年功序列ではありません。先輩以上の役職がつかないということは一切ありません?一生懸...
福利厚生:
退職金はめっちゃもらえますよ。
民間企業や公務員よりいいかもしれませんね。
住宅補助もありましたよ。
寮もあったような気がしますよ。
財形...
入社時の期待と入社後のギャップ:
正直誰でも採用している印象でした。どこからも内定をもらえないと言ったような人はそう言う面ではとても良いかもし...
給与制度:
基本的には年功序列であり、基本水準は決して低いとは思いません。ただ、上位職と一般職では仕事内容が大きく異なりますが、それに対して給...
勤務時間・休日休暇:
部署や時期によって残業時間数や休日出勤数は大幅に異なる。
また、休暇の取得しやすさに関しても部署内での担当業務のスケジュー...
福利厚生:
住宅補助は一応あるが少額である。住宅補助のみで家賃をカバーできないことがほとんどである。異動の際に借り上げ社宅を借りる場合があり、...
福利厚生:
・退職金
当然ながら長く勤めれば勤める程、貰える金額が増える。
勤続年数が短い人が貰える退職金が減額されたようだ。
退職金と別に、会社が...
勤務時間・休日休暇:
かなりワークライフバランスは取れていると思います。まず勤務時間についてですが、朝9時前までに出社し、定時18時まで(もし...
給与制度:
この会社の給与では、基本給以外の固定の手当以外に、ある特定のメニューの売上を上げた場合に個別の手当が加算されるのに加え、販売時の利...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は12時間の2直3交代でなかなか体を切り替えることができないです。体は崩しやすいと思います。
人手不足で3交代への...
福利厚生:
住宅補助は転勤者は7割会社負担だったと思います。寮はありません。
健康診断は年2回あります。インフルエンザの予防接種は無料で受けさせ...
成長・キャリア開発:
来客対応や電話対応等の一般事務から、見積書や納品書、図面作成等の書類業務、部品発注や納期確認、納期交渉等の資材業務にかけ...
勤務時間・休日休暇:
忙しい時期でも事務に関しては定時に帰れる日がほとんどなので、これまで残業を経験したことはありません。隔週で土曜出勤はあり...
勤務時間・休日休暇:
コロナ以降、勤務時間は10:.00-18:00 になっています。私自身は、定時以降に残業することは最近ではほとんどなくな...
事業の強み:
すでに商流/現地お客様の棲み分けがほぼ出来上がっているので、既存のお客様の要望に応えて販売を伸ばしていくことに注力できる。中南米...
勤務時間・休日休暇:
飲食の事業部は休みが月7日しかなく有給を合わせても年間休日が92日くらいしかありません。
仕事と休日のワークライフバランス...
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日8~10時間程度です。7時間以上の勤務で残業手当てもつくので、他の会社より1時間分多く残業手当てがつく計算...
企業カルチャー・社風:
社長や店長の距離が近いので、思ったことがあればすぐに話すことが出来る環境でした。
組織体制・コミュニケーション:
年齢が近...
給与制度:
賞与は実力次第で多くなることもありますが実力(売り上げ)が無ければ期待しない方がいいと思います。私は売り込むのが苦手だったので1万...
福利厚生:
あるのは各種保険の加入のみです。
オフィス環境:
コワーキングスペースを運営している部署があるのですが、かなりの確率で貸し会議室が空い...
給与制度:
社員は賞与があるようですが、賞与の時期が決まってないため、もらえるかどうかわからないとぼやいてました。(2018年の時点で)
また、...
企業カルチャー・社風:
男性が多かったので、ちょっと体育会系のノリにあるかと思いましたが、企業風土というよりは、たまたま男性が多かったというだ...
事業の強み:
国策に乗っかる事業でもあり、再生可能エネルギー問題などまだまだ成長途上となる事業なので先々まで伸びる分野
事業の弱み:
どうしても外...
給与制度:
正社員は事務職のみ20万後半+賞与
準社員ドライバー 歩合制+賞与
請負ドライバー 歩合制
社員の7割程が請負ですが準ドライバーと年収を...
勤務時間・休日休暇:
朝は早い方です
8時や9時スタートですが、現場までの移動時間が1-2時間ある
終業時間はマチマチだが、帰宅は19時頃
運転時間...
賞与:
1年過ぎるまでは賞与は無いと思っていまさひたし、あっても寸志(数万円)あるばいい方だと思っていました。私の場合は入社後、半年経った時に...
モデル年収:
しっかり結果出せば給料も役職もダイレクトにあがっていきます。
8ヶ月しか就業していませんでしたので詳細は不明です。
昇給・昇進スピー...
評価・昇給制度:
評価は、4月の昇給時と7月、12月の賞与の時期に行います。
前段で申し上げた通り、当社の勤務評定のフォーマットで個人評価、管理...
勤務時間・仕事量:
社員の勤務時間は8時30分から17時30分で昼休憩が1時間です。1日8時間勤務となります。
パートさんは、シフト制で個々の都...
成長・キャリア開発:
人として成長したい人間はオススメ。
逆にそうじゃ無い人間や、ポジティブ思考でない人間には本当にオススメしません。
というのも...
給与制度:
給与もそこそこ高く、長く続けていればしっかりと貰えるのでそこは良いところだと思う。かつ、ボーナスも年2回あるので安心はできる。
稀に...
仕事内容:ホームページでは様々な業務内容が記載されていて自分のやりたいことが出来ると最初は思うが、実際にやっているのはカーワックスの営業だけ...
企業文化・社風・組織体制:労働マルチという言葉をここを退職した時に知りました。自分の貯金と心をすり減らしながら働き最終的には自分の貯金がほと...
給与制度:
ドライバー職の給与は固定給にプラスで歩合が出るので、歩合の部分が大きい。タクシー会社にしては給与は高いと思う。ただ、あまり働く意欲...
企業カルチャー・社風:
あいさつを大事にしており、入社してからの研修で声出しをします。年齢とか男女とか関係なく、めいっぱい大きい声を出す練習を...
事業の強み:
グループ会社に広告代理店の「アディス」、デザイン事務所「ヴォックス」があり、印刷物を受注した際の制作体制、印刷物から派生したお客...
オフィス環境:
2年前に現在の三宮へ引っ越しました。職場周辺にコンビニ・飲食店が多く、昼休みにはキッチンカーも多く来るので、弁当持参しなくても...