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平均年収
534 万円残業時間(月間)
30 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに力を入れている企業だと思います。リモートワークも選択でき、プライベートに応じて臨機応変に働き方を選...
給与制度:
大きくグローバルスタッフ、次席、主幹で分かれており、主幹は管理職。年功序列だが、数年前に改訂され、若干評価された者が年収で差がつく...
給与制度:
各年齢毎のジョブグレード
j1 18歳から22歳 159900円スタート毎年2000 から3000円昇給
j2 ...
企業カルチャー・社風:
「石橋を叩きまくって渡る」イメージ。
真面目で慎重ではあるが、考える前に行動する社風はあまり感じられない。
社員は総じて真...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
舶用に関する知識は身につくが、業界が限定的なため、流用は難しい。
資格は業務に必要なものは会社の経費で取らせてくれる。中に...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあり、むしろ自分から動いていかないといけない。
風通しも良く、誰にでも何でも相談できる雰囲気がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
山口県出身の人が、多くて昔は、寮があったけれど
今は、ないか、伊丹市内のアパートを借りて寮にして
いるのではないかな?
オフィス環境:
休...
給与制度:
年収は他社の同年代と比べて多いと思います。
ですが、その分仕事は重労働でキツい上に評価をなかなかしてもらえないのが実情です。
夏は酷暑...
福利厚生:
通勤手当は満額出ていました
オフィス環境:
鉄道の駅からそこそこ遠く、バスの停留所からもそれなりに離れ、コンビニ等も近くに無いので不便...
勤務時間・休日休暇:
中小製造業恒例ですが完全週休2日には程遠く、年間休日がギリギリ100日を超える程度でした
多様な働き方支援:
特になし
経営陣への提案:
部署により忙しさが違うように感じます。
細かい職種が違うので仕方ないのですがやはり自部署で電話対応や来客対応を担っているためか...
成長・キャリア開発:
資格取得手当も研修もありますが、なんせ参加する余裕がありません。
働きがい:
働きがいはあまり感じていないです。
日々忙しく余...
給与制度:
賞与昇給なしの会社です。社会保険のみです
休日も7日できついですね。一度給料など上がるかどうか相談したのですが、そういうのは変わらな...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は12時間で、休日はシフト制なので班長に任せる感じです。あと残業があるのできついです。
残業代は出ません。
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
眼科専門の商社なので、需要はあり続ける事業だと思います。
商材はコンタクトレンズ、眼内レンズ、眼科で使用する顕微鏡・機械等、幅広く...
オフィス環境:
本社と姫路に営業所があるが、どちらもまだ2.3年しか経っていないのでオフィスはすごく綺麗だと思います。
個人のデスクも広く、広々...
事業の強み:
幅広く事業を展開しているところ。たくさん事業を持っているところ。
幅広い職種の人がいるところ。
事業の弱み:
ワンマン社長
なんでもアナ...
事業の強み:
専門の資格を持ったスタッフがたくさんいてるので福祉事業の中ではなかなかない事業所だと思います。
個別で言語聴覚士などの療育が受けら...
働きがい:部材発注が済み図面が製造部へまわり初めて製缶の仕事が可能になる。納期に間に合う様に早く部材発注・図面を提出しなければいけないのは当...
入社理由・入社後の印象:入社後のギャップは、何事もマニュアル化されている部分が少なく、新人はかなり苦労する。何事も幹部同士で取り決め、それぞ...
成長・キャリア開発:印刷、製版、校正、文字校正、イラストレーター、フォトショップなど様々な知識を持った先輩方がしっかり教えてくれます。他部署...
給与水準:本、チラシなどの紙媒体は、電子化、デジタル化や、技術革新、価格競争などにより厳しい環境ではあるが、まだまだ底力はある会社なので今後...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
入社当初は、全く製造の経験がなく、加工設備や加工された製品を見るのが初めてで、分からないことばかりでした。しかし、最初は上司の指示...
組織体制・コミュニケーション:
工場なので男性が多いですが、20代から70代までの幅広い年代の人がおり、みんな親しみやすくいい人ばかりだと思い...
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】業務に関連する資格試験に合格した際は受験料は支給してくれるが、その他は一切支給されない...
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長出来ない会社 理由 昇給はなし、自己啓発は自分で。 費用は自腹なので、モチベーションが上がら...
企業カルチャー・社風:
先述したように、実力があれば、入社してすぐにでも大型の案件に従事することができます。
組織体制・コミュニケーション:
他愛...
福利厚生:
通勤手当は全額支給されます。また、出張時におけるホテルの宿泊費や寮の家賃・光熱費は会社もしくは上位の請負会社が負担してくださいます...
勤務時間・休日休暇:
コンビニの修理がメインなので24時間待機体制
当番の時は呼ばれたらそこに修理しに行く。
休みの前日に朝までかかるとその分休み...
給与制度:
やる気のある人が給料があがる。
修理に率先して出たり、出張を率先して行ったりする方が上司の評価が上がり、給料に反映する。
賞与も同じく...
企業カルチャー・社風:
企業理念にはとても魅力を感じるが、その語り手がいないと感じる。
社員それぞれがそれぞれに理念を理解して、思う理念を体現し...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、希望休も出せます。
無理に出てくださいなどは
有りませんでしたが、当日体調が悪い時、子供の体調不良などで休む...
オフィス環境:
阪急新伊丹駅・稲野駅からは徒歩約7分、JR猪名寺駅からは徒歩約15分、阪急バス伊丹営業所前から徒歩約7分です。
閑静な住宅地にあ...
組織体制・コミュニケーション:
組織の上下関係は比較的フラットです。若手社員(20代・30代前半)も増えましたので、活気があります。若手社員同...
事業の強み:
アットホームな職場
事業の弱み:
設備投資は一切許可しない。
事業展望:
レンタカー事業を始めている。
スタンド併設をやめて、レンタカー事...
福利厚生:
全くなし
オフィス環境:
あるのは50年前の給湯器だけ。和式トイレがある。
働きがい:責任が軽すぎる、もう少し、個人にも責任や信頼があってもいいのでは?教育も出来る人とそうでない人で大きくちがう。
評価制度:ある程度、個人々々に合わせて働く事ができ、休み等もある程度相談できる運送業でも家に帰れる時間が多いと思う。
給与制度:
派遣の方で働いてるので昇給 賞与は無いです。
福利厚生は手厚いと思います。
評価制度:
派遣の方で働いてるんですけど面接の時との金額面で...
賞与:
私は派遣社員なので賞与は有りません。
大協さんの本体の社員さんたちは 派遣社員と違い給料 賞与に関しては他の企業よりは良いと社員さんから...
働きがい:ランドマークタワーや大規模ビルなどを手掛けているので、地図はもちろん皆さんの思い出に間接的に関わっているので誇りを持って仕事に臨め...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
377 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
入社前は土日祝日がお休みと言われますが、実際には男性社員のほとんどは、交代勤務のため土日祝日の勤務がありますし(振替休日...
給与制度:
定期昇給の幅が他の中小企業に比べて多く、長く働いた場合それなりの年収になると感じる。
賞与に関しては営業成績により多少上下するが、あ...
平均年収
365 万円残業時間(月間)
42 時間給与制度:
昇給は年1回4月にあり、5段階評価により号俸が上下する仕組みとなっている。賞与に関しては年間4.0ヶ月以上をキープし続けており、業...
事業の強み:
スーパー自体は薄利多売であり、今後独立しての形態は影を潜めていくと思う。どこかと合併を繰り返すか統合する事で他のスーパーと共同で...
平均年収
362 万円残業時間(月間)
19 時間成長・キャリア開発:
ごくたまに研修を受けさせられる。コンテストやらなんやらイベントがあり、社内を活気付けようとしている雰囲気がある。
私がいた...
勤務時間・休日休暇:
私の部署は残業がほとんどありませんでした。残業時間の有無は、部署や営業所によると思います。タイヤ交換の時期は、営業所の残...
平均年収
549 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
西菱電機独自の階級制度を作り、簡単には昇級できないようになっている。
役職付きになるには本人の希望や周りの推薦が必要となるが、今後会...
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイムがあるが、部署によってバラツキが多い。
年間休日に有給休暇取得日が組み込まれており、有給休暇取得率を上げる...
評価制度:
高校卒業から働いている社員も多く、早ければ3年程で副店長になっている方も多くいらっしゃいました。
大きい店舗から小さい店舗まであり、...
事業の強み:
利益率重視でいるために、経営状況はかなり健全。気候や景気に左右されづらい部門ももっている。
事業の弱み:
この会社を真似するスタイル...
平均年収
355 万円残業時間(月間)
31 時間事業の強み:
関西圏のスーパーマーケット業においては、圧倒的な力を誇る。阪急・阪神・東宝グループに属している為、資本力がある。阪急百貨店で取り...
成長・キャリア開発:
研修制度は充実していると思われる。特に、新卒入社からのサポートはかなり手厚いものではないか。配属や部署への配慮も一定程度...