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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休日は大手企業並みにあります。年間休日が130日近くあります。休日出勤はほとんどありません。基本的に土日祝日はすべて休め...
オフィス環境:人間関係がどのように悪くなったり、トラブルがどのように起こるかを身をもって体験し味あわせてくれた会社でした。
平均年収
487 万円残業時間(月間)
39 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人によってバラバラ。配属部署によって定時が当たり前だったり残業が当たり前だったりする。また、同じ部署でもスキル...
企業カルチャー・社風:
昇格試験の際に自信が挑戦したいことを上層部にプレゼンする機会がある。挑戦の筋道は自分で立てる必要があるが、ある程度は挑...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
特別出勤で土曜日の出勤がときどきあった。納期によって残業をお願いされたり、毎日忙しかったです。残業は申請しないといけませ...
事業の強み:
完全に防衛省むけの商品ばかりで新規顧客の獲得はないような気がする。
事業の弱み:
新しい事にチャレンジしない
失敗したらクビになる。
事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は16~20万程で、大きく1.基本給と2.職能給に分かれているが、比率はおおよそ4:6で基本給は少ない。経験や学歴にもよるが入...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに関しては申し分無いと思う。休暇休日は俗に言うカレンダー通りに加えて夏期休暇と年末年始休暇があり、年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生制度の満足点:
会社で加入している地域の互助会の斡旋で市販の薬やチケットなどが安く買えたりします。
福利厚生制度の改善点:
住宅手当は一応...
勤務時間・休日休暇:
部署によっては土曜日は出勤でお盆休みや年末年始の休みも出勤になるため、家庭がある人は絶対に働かない方がいい。
多様な働き方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間や有給休暇の付与日は一般的と思うが、拠点、所属部門、役職によって実際には大きな差がある。長時間残業が常態化、有給...
企業カルチャー・社風:
受注活動は来るもの拒まずの姿勢で挑戦することには前向きだが、支援体制が脆弱
ダイバーシティ・多様性:
日本国籍以外の採用も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては、わりと寛容だと思います。私自身も小さな失敗をいつくもしてきましたが、きちんと報告し、失敗し...
働きがい:【仕事内容のギャップ】仕事内容に関してのギャップは、自分ならこうするのになと、自分の考えがあっても、会社の言うことを例えそのやり方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらのトップダウン制が根強く残っており、若手にとっては意見を言い難いし求められない事が多い。
合併してダイハツグルー...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人によるが、かなり長い人が多い。本社勤務が多い時期は比較的時間調整がしやすいものの、工場での現場作業がメイン業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
入社年数はほぼ関係なく退職まで役なしの社員も多く在籍していました。部署ごとに長はいるので、そのポストにつけば管理職手当がついてい...
年収・給与の満足点:
給与や評価基準については、会社もこれからの人材確保を考えて前向きに検討していたとは思いますが、計画を完遂するだけの人材が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給与は基本給が少なく設定されていて手当分で大きく調整されていた。あと基本給が年齢で決まるので年齢を積み重ねた人の方が高く個人の能力...
勤務時間・休日休暇:通常残業は月平均で50h~65h位だったが…それに休日出勤がプラスされるから実質的に80hを普通に超える事の方が多い。あ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
一応ダイハツグループなので、割と手厚いかとは思います。
が、ダイハツが今まで通りこれからも存続できるかはわかりません。
オフィス環境:...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は土曜日出勤もありましたが、ダイハツ問題以降は基本土日は休みです。
一部4勤2休の部署もあります。
有給は割としっかり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8時~17時が定時だが夜勤との兼ね合い上、20時退社が基本。休日は基本土日のみ、祝日休暇は無い。長期休暇は...
事業の強み:ニッチトップとシェアトップの2本柱があるのでそうそう潰れることはないかと思われる。
事業の弱み:上層部の人間と社員の考えに大きく高...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
察して自ら動け。何の説明もなく察するなんてできない。今からなにをするのかもわからないのに動けない。
組織体制・コミュニケ...
勤務時間・休日休暇:
残業ありきのおじさんが昼の作業をグズグズしている印象。社員はいつ帰れるかわからないようです。
多様な働き方支援:
リモートは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社長の人柄は良く、低姿勢で接して貰えた。社員は若い人が多く、残業、休出に対して不平を漏らす事は無かっ...
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】事務所及び現場の3Sは最低ランクで、片付けるスペースも気力も無い状態。社内の雰囲気も暗い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:基本給は入社時から1円も上がることはありません。理由は教えてくれません。ほかの手当てを付けて上がっているようにしています。しかしこ...
勤務時間・休日休暇:残業をしない人はいません。給料も安いからでしょうか、残業は何時間してもOKみたいです。経営者や上司からも早く帰れとは言わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
特に秀でたものはない。規模考えたら少ないくらい。家賃補助もほぼ無いし、手当も少ない。有給休暇が多いのは長所。まあ派遣先の企業の都合...
成長・キャリア開発:
派遣先の担当者、仕事による。基本的には都合で振り回されるため、そこまで成長は求められない。できる人は3−5年くらいで出て...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:人によりまちまちです。残業は多い方です。上司に気に入られていなければ、厳しいと思います。年功序列はあまり関係ないので、ある意味やる...
給与水準:やる気次第、努力次第でアップします。やる気ある方には良いと思います。魅力のある会社だと思います。年功序列はあまり関係ありません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:特にそうしたものはなかった。グループの親会社の営業マンの方がそうした優遇がされていた気がする。
勤務時間・休日休暇:時間には割と自由だったが、それゆえに仕事とプライベートの境目がなくなってしまったこと。
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