平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
それこそ10年前は残業時間も多かったが、今は従業員が長く勤める為に、会社側も快適な職場作りに躍起になっているようだ。
当た...
事業の強み:
今はペットの家族化がとても進んでいる。ペットと共に過ごす人間のライフスタイルは、昔と比べてとても定着していると思う。
ペット保険も...
福利厚生:
給与に住宅手当、みなし残業代、休みの日に業務連絡したりお客様と連絡をとる通信費などが含まれる
と説明を受けました。
正社員で働く主婦が...
年収・給与の満足点:
満足していません。正当に評価されておらず、今後給料が上がる見通しも無いため、将来性のない会社だと思います。
年収・給与の改...
企業カルチャー・社風:
社是「心を高める~動機善なりや私心なかりしか~」
経営理念「全従業員の物心両面の幸福を追求し、人類・社会・ゴルフ文化の進...
事業の強み:
トーナメントコースを目指しているので、36ホールあるゴルフ場であるということとキャディ付を維持しているコースということで、試合を...
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事に必要な各種免許の取得が可能と聞いていたが入社後3ヶ月が経とうとしているが未だその話は無い。
また顧客から...
企業カルチャー・社風:
個人主義であり、周りがどのような案件を持っているか、などは待ってく共有されていない。ただし新人が入社したさいは積極的に...
事業の強み:
新聞というメディアで培われた読者からの信頼の高さが、企業のベースを形成。蓄積されたニュース素材をベースに他の広告代理店にはない独...
給与制度:
賃金モデルにより、基本給、手当が定められているが、管理職になるとどのような基準で給与額が定められているかが曖昧である。
人事評価制度...
企業カルチャー・社風:
ベンチャースピリットが会社全体にあるわけではないが、上層部は向上心のある方が多い印象。風通しのよさはあまり感じられず、...
成長・キャリア開発:
パソコンスキルはすぐに身に付きます。ワード、エクセルも使用頻度が高いので自然とスキルは上がります。営業はお客様と電話メイ...
福利厚生:
住宅+通勤で25000円の補助があります。
また、寮もありますがとても人が住める環境ではありません。
退職金につきましては、3年以内に...
勤務時間・休日休暇:
リモートワークの推進により、多様な働き方ができる環境な創造に寄与し、社員相互が理念やライフワークバランスを意識する業務の...
企業カルチャー・社風:
様々な教職員が居て、一部に非常に良質な人材が居ます。その一方で、陰湿な者もいますので、部署により当たり外れが大きいです...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は守ろうという意識が徐々に強くなっている。1年目の若手でもベテランでも関係なく定時退勤する人もそれなりにいる。一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
残業により勤務時間が19時を越えた場合、日当たり500円が支給されるため、仕事へのモチベーションの向上の一つとなっている。
デスクワ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、9時~17時30分であり、昼休みは1時間10分設けられている。
繁忙期は凡そ12月~3月でああるが、グループ毎...
事業の強み:
不要なものを次につなげるという考え方からなんでも買取という点で、競合他社は数多くいますが何でも買取で対応してる会社はうちしかない...
企業カルチャー・社風:
仕事ですので、上下関係が無いわけではありませんが、言いたい事や質問がしやすく
何かあれば共有したりと、店舗ごとの勤務で直...
事業の強み:
仕入が強いと思います。
年間を通して、一定数の仕入確保が出来ている点は大きな強みだと思います。
また社内SEがおり、システムに関する...
成長・キャリア開発:
グローバル企業として、世界との取引を活発におこなっている事もあり、
常に変動する世界のニーズや情報がすぐ入ってくる環境にあ...
給与制度:
仕事の成果を評価して半年で昇給した先輩がいます。うちの社長はベンチャー企業出身ということもあり、古い制度や考え方というよりかは、ど...
福利厚生:
福利厚生になるかどうかはわかりませんが、以前はメンバーでよく食事会や打ち上げ(プロジェクトが完了したとき)がありました。今は感染症...
給与制度:
正直、給与と仕事量が全く見合っていなかった
ほとんど残業代で稼ぐようなもの
残業しないと業務が回らないのに残業をし続けていると役職から...
企業カルチャー・社風:
企業理念を土台に100年続く企業を目指し、時代の変化を迎え入れ枠にとらわれず常にチャレンジする姿勢を念頭に置いている。...
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはあまり手厚くはなかったと思います。
働きがい:
人の入れ替わりが激しいので業務の引き継ぎや指導などはあまり...
勤務時間・休日休暇:
職種関係なく完全週休二日制。
ただ営業は残業多め。
事務は定時で帰れるイメージ。
営業は有給休暇もとりづらい。
ゴールデンウィー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当も当時としてはしっかりといただいていました。また年末には社長からプレゼントが従業員に配られるのも、毎年の楽しみになり、とて...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの年功序列。
会社が必要とする人財は大切にする。
組織体制・コミュニケーション:
所属部署によって異なるが、対人コミ...
勤務時間・休日休暇:
拘束時間が長い13時間合ったりする日もある
離職率も高いと思うが休みの融通がきくため、なかなか辞める人はいない。
休みの日に...
勤務時間・休日休暇:
拘束時間は異常に長い。
現場仕事でお客様の自宅に伺うため、遠いと7時や7時半集合は当たり前で、作業が終わっても帰って次の日...
福利厚生:
国家資格取得のサポートがあり、建築施工管理技士の資格を取得することが出来ました。
普段業務に影響が出ないスケジュール管理や学習内容の...
勤務時間・仕事量:
残業はほとんどなく10時間勤務が1日あたり目安です。法人会社が営業対象となります。
休日休暇:
有給休暇は取りやすい環境で、常...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、自分次第では様々な事にチャレンジ可能だが、ほとんどの従業員は受けの姿勢のため、チャレンジしてる方は、ほ...
勤務時間・休日休暇:
有給取得はしやすい環境でした。同じチームの社員との調整や、自分の仕事の調整ができていれば連続休暇も取得可能なので、毎年海...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ない。
コモディー化していく業態がメイン事業なので、このままでは先細り。
事業の弱み:
機器、システムのコモディ化が激しい。
安価な中華...
成長・キャリア開発:
会社としての育成、カリキュラム、ノウハウ、計画といったものは何もない。
個人で頑張って勉強するしかない。
なので会社組織に対...
給与制度:
飲食ですが、頑張ればそれなりにもらえますし、賞与もいただけます。
残業もつきますし、手当ては一通り揃っていると思います。
田舎なので人...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので大変な部分もあります。
また繁忙期は休みが取りにくいです。
ただヒマな時間は融通がききますし、有給も使うことが...
企業カルチャー・社風:
社長からアルバイトさんまで、アットホームで風通しが良い方だとおもいます。
提案をすることも喜んで聞いてくれます。
組織体制...
事業の強み:
通販もあり、本社勤務、販売、など、適材適所を考えて 合わないようでしたら移動することが出来る
事業の弱み:
個人売上が厳しいので、ス...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも120年の伝統ある会社だと感じる。東京工場は昨年8月より本格稼働しており、まだ組織として若く成長が望まれる...
事業の強み:
圧倒的なブランド力があったため何もせずとも売上はそこそこ取れていたように感じる。また、他社も多くは存在しないため存在力で圧倒して...
福利厚生:
退職金はあります。財形貯蓄もあり、希望者は制度を利用することができます。住宅補助は基本的にはありません。しかし、新卒入社に限り3年...
勤務時間・休日休暇:
年間休日が116日とそこまで多くはありません。ただ、有給休暇は非常に取りやすい環境ではあります。極端な話前日の帰る直前に...
給与制度:
どの部署においても、0からのスタートになり、心配でしたが仕事を覚えてこなしていくことでしっかりと個人の実力に応じての評価がされてい...
給与制度:
昇給は毎年はあります。大体1~2%となります
賞与は夏と冬の2回あります。夏は基本給の1.5~2か月分は平均ですが、冬は1.8~3か...
女性の働きやすさ:
販売なのでシフト制にはなりますが、希望休が出せるので助かります。
土日でもお店のイベントなどに被らなければ、お休み頂く事が可...
事業の強み:
自社ブランドが魅力的な商品なのでもっと認知度を高めれば成長する会社だと思います。
事業の弱み:
福利厚生を充実した方が良いと思います...
勤務時間・休日休暇:
かなりワークライフバランスは取れていると思います。まず勤務時間についてですが、朝9時前までに出社し、定時18時まで(もし...
給与制度:
この会社の給与では、基本給以外の固定の手当以外に、ある特定のメニューの売上を上げた場合に個別の手当が加算されるのに加え、販売時の利...
給与制度:
昇給は毎年あります。一般的な会社と比べてやる気のある社員にはかなり思い切った昇給もあると思います。一人一人の働きぶりは良くも悪くも...
福利厚生:
住宅補助や寮などの福利厚生はありません。社員持ち株制度もありません。が、社内で快適にすごせるような環境づくりを整えることには積極的...
企業カルチャー・社風:
「もっと音楽を世に、もっとサービスを世に」を社是とし、弊社カラオケ機 DAM を多くの人に使っていただき、うたで人をつ...
事業の強み:
弊社の提供するカラオケは日本の文化であるとともに、市場シェアで優位にいることが強みと感じます。また、カラオケ事業だけではなく、飲...
勤務時間・休日休暇:
コロナ以降、勤務時間は10:.00-18:00 になっています。私自身は、定時以降に残業することは最近ではほとんどなくな...
事業の強み:
すでに商流/現地お客様の棲み分けがほぼ出来上がっているので、既存のお客様の要望に応えて販売を伸ばしていくことに注力できる。中南米...
企業カルチャー・社風:
場所にもよりと思うが支配人との干渉は少ない。ただ社員以外はアルバイトやパートの人が多いので、若い人たちと仲良くなりやす...
企業カルチャー・社風:
新しいアイディアを出したり、挑戦する機会はあります。
組織体制・コミュニケーション:
定期的に本社に出張に行ったり、ヘルプ...