平均年収
430 万円残業時間(月間)
26 時間女性の働きやすさ:
受付事務として入りましたが、仕事内容はほぼ営業寄りで店舗内をずっとバタバタしています。洗車の方も同じ契約社員ですが、洗車の...
福利厚生:
住宅補助は実家が遠い人だと新卒から3年間は支給されますが、それ以降は支給されないと聞きました。
基本的に兵庫県内の転勤になるので、そ...
成長・キャリア開発:
受験者に試験案内を毎時間していたため、人前で話すことに対して成長出来ました。また、受付業務であったため、接客も身につきま...
勤務時間・休日休暇:
技術職であれば、調整等も必要にはなるが基本的に定時で終わることも可能。
終了間際に突発的なトラブルがあり顧客先へ向かわなけ...
給与制度:
基本給は一般企業と変わりませんが報奨金と歩合給支払われますので年収は営業職の中でも高い水準かと思います。賞与はありませんので歩合を...
企業カルチャー・社風:
入社当時は営業会社で厳しいイメージありましたが時代の流れに合わせてかそのような感じは段々となくなっていきました。数字に...
企業カルチャー・社風:
社内で何か問題あればきちんと話し合って
解決していきましょうという雰囲気がありました。
組織体制・コミュニケーション:
コミ...
企業カルチャー・社風:
基本的に現場はトップダウン
現場と支社は認識が乖離していることが多い
組織体制・コミュニケーション:
より早く現場になじめた...
勤務時間・休日休暇:
部署、上長によりますが休暇の調整はしやすい方だと思います。自分のアポイントのみの調整でほぼ自由な部署もあれば部署全体で動...
勤務時間・休日休暇:
毎日残業があります。お通夜があるので仕方ないことですが、、、。月20日出勤、平均2時間は残業しています。休みは毎月8日で...
評価制度:
昇進・昇格といった人事制度がなく既存のメンバーで業務を淡々とこなしていくだけである。親会社である関係のマネジメント企業のマネジメン...
勤務時間・休日休暇:休憩時間は70分となっていますが忙しいときはおひ履ご飯を食べる5分だけになってしまいます。そのあたりを十分配慮しない管理...
企業カルチャー・社風:
詳しくはわからないが、とにかく実践!見るよりやれ!といったスタンスかなと感じた。
新入社員には何日間かかけてセミナーなど...
給与制度:
役職が上がるにつれて給料もアップする。昇格基準も明確になっておりいつまでに何をすれば良いのかや、どれくらいの成果を出せば良いのかが...
オフィス環境:
・浅草線の戸越駅からは会社までゆっくり歩いても5分以内ですので、通勤には便利です。
・戸越銀座という有名な立地にあり、コンビニも...
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りきちんとお休みが取れます。ただ、土曜については3か月に1回ぐらいのペースで半勤があります。
数年前から残業に...
事業の強み:
強みは無いかと。創業当初はほぼ独占的だったが、同業他社が増えてからはジリ貧。
事業の弱み:
景気や世界情勢に左右される。自らの製品を...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間がおそろしく長いです。
基本的な買い取った車両を回送しなくてはならないので、朝早くから夜遅くまで働くことも多々あり...
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
私自身が営業部でのスタッフの時は、9:00前に出社し、18:30に退社が基本でした。店舗が入っているディベ...
給与制度:
【昇給】
1年に1度勤続手当という形ですこしずつ上昇していきます。
また、入社して3年が経過すると、基本給が2万円のベースアップがあり...
事業の強み:
経営理念にもあるように、「お客様の想いに同化し、それを早期に具現化する」から単品からの特殊品対応などに同業者他社と比較し、対応力...
企業カルチャー・社風:
・会社を通じて、社会に貢献することを常に意識しています。
・有限実行をモットーに新しい製品、方法を創造することにチャレン...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトの勤務時間はしっかり守られており、サービス残業と言われるものはありませんでした。
休日に関しては、欠員が出た際に...
事業の強み:
仕事終わりに好きなお弁当を持ち帰ることができます。そのため、お店の味を覚えることができて大変勉強になります。お客様がメニューに迷...
福利厚生:
美容手当、住宅手当、ANNIVERSARY手当など充実?
弊社の福利厚生には他社で中々見ない美容手当があります?
美容に何かとお金がか...
給与制度:
頑張った分だけ評価してもらえる?
弊社の評価制度は年功序列ではありません。先輩以上の役職がつかないということは一切ありません?一生懸...
事業の強み:
創業118年の信用と信頼があります。
兵庫、大阪に8店舗を展開しています。この業界は大手が参入してきにくい業界なので、地域一番店に...
女性の働きやすさ:
女性が多い会社なので女性は働きやすいと思います。店舗によってスタッフ同士の仲の良さは違いますが空気のいい店舗だととても働き...
企業カルチャー・社風:
対応に関しては柔軟に行っている印象(リモートワークなど)。何か業務を進める上で自分の意見をもって進めれば受け入れられや...
給与制度:
基本的には10段階のクラス分けによって給与が決まる。
低いクラスのうちは給与の伸びはほぼなく昇給は100円以下である。
3つくらい上が...
福利厚生:
住宅補助や扶養手当などをはじめ、育休や産休などもしっかりあり、社員の生活に寄り添った福利厚生は充実していると思います。また、会社内...
事業の強み:
コロナ禍でブライダル業界は非常に厳しい環境になってしまいましたが、事業縮小などではなく逆に新たな「神戸最大級の結婚式場のオープン...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、早番・遅番などなくオープンからクローズまでで準備から片付けまで全て行うのでかなり体力が必要。実働8時間とある...
企業カルチャー・社風:
若手が仕事を任されやすいので、裁量権を持って仕事はできると思います。風通しは悪い意味であります。上層部の人たちは毎日情...
給与制度:
会社の借り上げ量はあるものの、個人の考えは一切考慮されない。納得のいかない住居にて、給与から家賃の50%が天引きされる。残業時間は...
企業カルチャー・社風:
社内のデザイナーだったため、風通しがいいことに、色々な注文や頼み事が多かったです。
中には自分の仕事の範囲を超えているも...
事業の強み:
基本中途入社のエンジニアが多く、プロ集団であり
その為、若手の育成も余裕があります。ベテランエンジニア配下でチームとして仕事をする...
成長・キャリア開発:
基本月1回のペースで、役職者がメンバーと1on1を実施し、メンバーが抱えている課題・問題を一緒になり
考え解決します。
その...
勤務時間・休日休暇:
現場と関わる仕事の為、朝早くに出勤、現場に向かうこともしばしば。またお客様も夕方自宅に帰って落ち着くということもあり、夕...
企業カルチャー・社風:
基本的に上下関係はあまりなく、誰とでも接しやすい環境はできています。
雰囲気も和やかで、和気あいあいと仕事を進める事がで...
福利厚生:
給与に住宅手当、みなし残業代、休みの日に業務連絡したりお客様と連絡をとる通信費などが含まれる
と説明を受けました。
正社員で働く主婦が...
年収・給与の満足点:
満足していません。正当に評価されておらず、今後給料が上がる見通しも無いため、将来性のない会社だと思います。
年収・給与の改...
事業の強み:
新聞というメディアで培われた読者からの信頼の高さが、企業のベースを形成。蓄積されたニュース素材をベースに他の広告代理店にはない独...
給与制度:
賃金モデルにより、基本給、手当が定められているが、管理職になるとどのような基準で給与額が定められているかが曖昧である。
人事評価制度...
福利厚生:
住宅+通勤で25000円の補助があります。
また、寮もありますがとても人が住める環境ではありません。
退職金につきましては、3年以内に...
勤務時間・休日休暇:
リモートワークの推進により、多様な働き方ができる環境な創造に寄与し、社員相互が理念やライフワークバランスを意識する業務の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
残業により勤務時間が19時を越えた場合、日当たり500円が支給されるため、仕事へのモチベーションの向上の一つとなっている。
デスクワ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、9時~17時30分であり、昼休みは1時間10分設けられている。
繁忙期は凡そ12月~3月でああるが、グループ毎...
事業の強み:
不要なものを次につなげるという考え方からなんでも買取という点で、競合他社は数多くいますが何でも買取で対応してる会社はうちしかない...
企業カルチャー・社風:
仕事ですので、上下関係が無いわけではありませんが、言いたい事や質問がしやすく
何かあれば共有したりと、店舗ごとの勤務で直...
給与制度:
仕事の成果を評価して半年で昇給した先輩がいます。うちの社長はベンチャー企業出身ということもあり、古い制度や考え方というよりかは、ど...
福利厚生:
福利厚生になるかどうかはわかりませんが、以前はメンバーでよく食事会や打ち上げ(プロジェクトが完了したとき)がありました。今は感染症...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、自分次第では様々な事にチャレンジ可能だが、ほとんどの従業員は受けの姿勢のため、チャレンジしてる方は、ほ...
勤務時間・休日休暇:
有給取得はしやすい環境でした。同じチームの社員との調整や、自分の仕事の調整ができていれば連続休暇も取得可能なので、毎年海...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ない。
コモディー化していく業態がメイン事業なので、このままでは先細り。
事業の弱み:
機器、システムのコモディ化が激しい。
安価な中華...
成長・キャリア開発:
会社としての育成、カリキュラム、ノウハウ、計画といったものは何もない。
個人で頑張って勉強するしかない。
なので会社組織に対...
企業カルチャー・社風:
社長からアルバイトさんまで、アットホームで風通しが良い方だとおもいます。
提案をすることも喜んで聞いてくれます。
組織体制...
事業の強み:
通販もあり、本社勤務、販売、など、適材適所を考えて 合わないようでしたら移動することが出来る
事業の弱み:
個人売上が厳しいので、ス...
給与制度:
どの部署においても、0からのスタートになり、心配でしたが仕事を覚えてこなしていくことでしっかりと個人の実力に応じての評価がされてい...
給与制度:
昇給は毎年はあります。大体1~2%となります
賞与は夏と冬の2回あります。夏は基本給の1.5~2か月分は平均ですが、冬は1.8~3か...