平均年収
431 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
高卒で入社して5年目になります。
月給は187000円
残業なしだと、手取り150000円くらいです。
福利厚生はしっかりしてるので、...
給与制度:
昇給は前年度の実績のランキング順で値段が変わってきます。
いいランクを維持していればそれだけ給料が上がりますし、下の方にいればいるほ...
成長・キャリア開発：
最初から新しいことに挑戦！というやる気満ち溢れた感じで力んでしまうと、どうしても越えられない壁にすぐぶち当たってしまう可...
入社時の期待と入社後のギャップ：
営業の経験がなかったので、未経験者歓迎で研修がしっかりしていたところと、とにかくより効率良く稼げるようになり...
勤務時間・休日休暇:
メンテナンス・エンジニアリング会社であり、大型連休は構内、外販工事が多い。本気でエンジニアを目指しているのであれば、これ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人によりけりです。出来る人に仕事が集中しやすい会社ですので出来る人は年中深夜まで残業しています。逆に仕事が出来...
入社時の期待と入社後のギャップ:
役職者になることはイメージしていなかったが、入社後ほとんどの社員に何かしらの役職をつけることがベターな様でし...
勤務時間・休日休暇:
チョコレート屋なので夏場はびっくりするほど暇なのですが、
秋冬は忙しく、残業もそれなりにあります。
私のいる店舗では、残業を...
福利厚生:
住宅補助はあります。寮はありません。
通勤手当は出ますが、阪急六甲から職場最寄りまでのバスの交通費が出ないことが不思議でした。
オフィ...
成長・キャリア開発:
介護福祉士資格取得のための費用助成がある。この会社での勤務経験を通して看護師との連携も強く取れるため介護士としてだけでは...
事業の強み:
・参入障壁の高いシステム
ライバル社も複数いますが、これ以上の参入はそれほどないと思います
・シェアが非常に高い
一部システムでは圧倒...
給与制度:
基本給に比較して、賞与の割合が高いです。コロナ禍で賞与も減額となりました。
特筆すべき手当はありません。テレワークも可能ですが、在宅...
給与水準：年収は営業5年で賞与も含めて350万に満たないぐらいで、独身なら貯金せずにギリギリ生きてはいけるが、家庭を持つには絶対に無理な年収...
給与水準：営業職なのに、他部署の事務や倉庫番と給与が全く同じであり、正直この会社で営業職をやるメリットはほぼ無いに等しい。基本、外回りで周り...
給与制度:
たまにインセンティブという名目で寸志ほどの金額でボーナスが出る
ボーナスはないものと考えて問題ないと思う。
給与に関しては学生が頑張っ...
勤務時間・休日休暇:
ホテル業なのでお客様の都合によって残業時間が伸びることもある。固定残業が３６時間あるのでそれを超過しないと給与が低い。休...
福利厚生:
退職金はありません。ボーナスも決算賞与はありますが、他の企業に比べると無いという認識で間違いないです。通勤手当は上限25000円で...
福利厚生:
退職金や財形貯蓄などは一切ない。上場もしていないため、持ち株などの制度も今の所はない。福利厚生は通勤手当が25000の上限。家賃補...
事業の強み：
仕入が強いと思います。
年間を通して、一定数の仕入確保が出来ている点は大きな強みだと思います。
また社内SEがおり、システムに関する...
成長・キャリア開発：
グローバル企業として、世界との取引を活発におこなっている事もあり、
常に変動する世界のニーズや情報がすぐ入ってくる環境にあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当も当時としてはしっかりといただいていました。また年末には社長からプレゼントが従業員に配られるのも、毎年の楽しみになり、とて...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの年功序列。
会社が必要とする人財は大切にする。
組織体制・コミュニケーション:
所属部署によって異なるが、対人コミ...
企業カルチャー・社風:
ベンチャースピリットが会社全体にあるわけではないが、上層部は向上心のある方が多い印象。風通しのよさはあまり感じられず、...
企業カルチャー・社風:
若くして役職を任され、自分の能力を十分に発揮出来る環境。社員同士の仲も良く上司とのコミュニケーションも取りやすい環境と...
成長・キャリア開発：
教室運営から、リスティング広告やウェブサイト作成など会社運営に関わることは、なんでも任せてもらえます。自分のやりたいこと...
企業カルチャー・社風:
基本人が足りないので率先力になるように求められる。答えれば答えるほど他の報酬に繋がると思う。中間層がおらず、古い人と新...
福利厚生:
退職金はあります。財形貯蓄もあり、希望者は制度を利用することができます。住宅補助は基本的にはありません。しかし、新卒入社に限り3年...
勤務時間・休日休暇:
年間休日が１１６日とそこまで多くはありません。ただ、有給休暇は非常に取りやすい環境ではあります。極端な話前日の帰る直前に...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも120年の伝統ある会社だと感じる。東京工場は昨年8月より本格稼働しており、まだ組織として若く成長が望まれる...
事業の強み:
圧倒的なブランド力があったため何もせずとも売上はそこそこ取れていたように感じる。また、他社も多くは存在しないため存在力で圧倒して...
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはあまり手厚くはなかったと思います。
働きがい:
人の入れ替わりが激しいので業務の引き継ぎや指導などはあまり...
成長・キャリア開発:
良くも悪くも早い時期の成長を求められるため、責任が若いうちから持つ以上、管理系に進むためには向いているかもしれない。ただ...
成長・キャリア開発:
悪く言えば丸投げされることも多々あるが、能動的に動けばとても勉強になる。
キツい時期を乗り越えれば、パッと視界が広がるよう...
企業カルチャー・社風:
社長や上長等社内の人とのコミュニケーションは取りやすい。
組織体制・コミュニケーション:
社長が店を視察に来ることもあり、...
勤務時間・休日休暇:
現場職は基本日中の残業はないが、３か月に１回炉の定期メンテナンスの時は２～３週間実質１２時間拘束となる（手当は発生する）...
企業カルチャー・社風:
働く人はいい人ばっかり、待遇面では実力主義が強い所はあるがアットホームな会社が好きな人にはいいと思う
組織体制・コミュニ...
給与制度：
昇給は毎年あります。一般的な会社と比べてやる気のある社員にはかなり思い切った昇給もあると思います。一人一人の働きぶりは良くも悪くも...
福利厚生：
住宅補助や寮などの福利厚生はありません。社員持ち株制度もありません。が、社内で快適にすごせるような環境づくりを整えることには積極的...
給与制度:
これまでは部門によって給与体制にバラつきがあったが、今年から新制度が適用されてバランスのとれた給与体制になったものと思われる。
逆に...
組織体制・コミュニケーション:
ボスではなくリーダーとしての上司を理想像として掲げており、昭和の時代に蔓延していた上が言うことは絶対という考え...
福利厚生：
前職は、退職金制度がなかったことが不安でしたが、この会社にはあったので、それも転職の決め手になりました。5年以上勤務すれば、退職金...
成長・キャリア開発：
同世代の社員が多くお互いに切磋琢磨しています。
また、世代が近く年齢関係なく「追いつき追い越せ」という文化があり一人一人の...
会社の安定性：親会社の仕事が90％以上を占めているため、急に受注が無くなったりすることがなく、コンスタントに仕事が入ってくる。親会社は社歴が...
教育・研修：キャリアプランなどを明確に示してもらえれば、長期に働くイメージが付くドライバーは体力勝負なので、体力に自信がなくなった時に、どの...
勤務時間・休日休暇:
運輸業としてはマシな方とはいえ、休日は週休一日。
残業は長時間。しかも終わり時間はマネージャーの判断で切り上げられる
倉庫作...
企業カルチャー・社風:
ドライバーは基本的に挑戦できる機会は無い
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の人間関係は良い方だと思う。上司の方もま...
多様な働き方支援：仕事イコールプライベートと感じることができれば、全く苦にならない。ただ、周りから悪評価を受けるようなことになれば、勉強会な...
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】普段の評価で大きく変わるので難しい。もし評価が良く、提案できたとしても、そのあと評価が変われば他...
働きがい：小規模保育園という利点もあり、子どもと密に関わりが持て、日々子どもが成長する姿が見れたり、遊びの設定などを考え、子どもが楽しむ姿や...
評価制度：経験の浅い社員にも、責任感がある重要な仕事を任せてくれ、質問や相談にも親身になって応えてくれる。また、仕事に取り組んだこと、頑張れ...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどありませんでした。月末月初などの繁忙時期以外なら休みも比較的自由に取れたと思います。特に休む理由を求められ...
福利厚生:
通勤手当、扶養手当、営業手当がありました。退職金も少額ですがありました。資格手当もあるようですが、何の資格が対象となっていたのかは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：
基本9時から18時までの勤務で、自分で立てた日次・週次の予定をベースに作業します。
参加しているプロジェクトの進捗にもより...
多様な働き方支援：
参加している案件にもよりますが、リモートワークが中心となっており、ほとんどの開発者がリモートワークで作業を行っています。
現...
給与水準：本当になかった。役員と平社員との格差が激しい印象。ボーナスは３年に１回程度寸志を支給されるがこの会社ではそれをボーナスと言われる。...
オフィス環境：通路が狭い為机同士が近く社員間の距離感が近いことパソコン関係の設備が更新されない為新しいことを覚えるのが苦手な人にとっては良い...
企業カルチャー・社風：
チャレンジすることを受け入れてくれる会社と思います。社長との距離も近く、意見も言い易い環境のため、アイデア豊富な人、実...
事業の弱み：
グループ内の人材が育っていないことで、主体性や新たな発想で考える創造力がないと感じる。しかし、新たに導入される新人事制度でグレー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ヘルパーがステップアップするのには良い会社なんじゃないかな
働きがい:
基本的に仕事はないA型作業所。
勤務時間・休日休暇:
休みはとりやすい
多様な働き方支援:
ヘルパーさん以外は休みはとりやすい