平均年収
383 万円残業時間(月間)
20 時間成長・キャリア開発:
研修制度は豊富だとかんじる。
自分は、水産部門だったので魚の調理に関する研修に行かせてもらえた。
ただ、上司やお店によっては...
勤務時間・休日休暇:
週休二日は必ず休みがあり、また残業も基本的にはしないように進められているので、朝早く〜夜遅くまで働くということはない。
ま...
事業の強み:
新規事業:訪問販売のルート営業の為に事業は変更が厳しい
既存事業:訪問販売のルート営業の為に既存でいっぱいいっぱい
多角化:多角化も...
成長・キャリア開発:
最初から新しいことに挑戦!というやる気満ち溢れた感じで力んでしまうと、どうしても越えられない壁にすぐぶち当たってしまう可...
勤務時間・休日休暇:
メンテナンス・エンジニアリング会社であり、大型連休は構内、外販工事が多い。本気でエンジニアを目指しているのであれば、これ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人によりけりです。出来る人に仕事が集中しやすい会社ですので出来る人は年中深夜まで残業しています。逆に仕事が出来...
福利厚生:
住宅補助はあります。寮はありません。
通勤手当は出ますが、阪急六甲から職場最寄りまでのバスの交通費が出ないことが不思議でした。
オフィ...
成長・キャリア開発:
介護福祉士資格取得のための費用助成がある。この会社での勤務経験を通して看護師との連携も強く取れるため介護士としてだけでは...
事業の強み:
・参入障壁の高いシステム
ライバル社も複数いますが、これ以上の参入はそれほどないと思います
・シェアが非常に高い
一部システムでは圧倒...
給与制度:
基本給に比較して、賞与の割合が高いです。コロナ禍で賞与も減額となりました。
特筆すべき手当はありません。テレワークも可能ですが、在宅...
給与制度:
たまにインセンティブという名目で寸志ほどの金額でボーナスが出る
ボーナスはないものと考えて問題ないと思う。
給与に関しては学生が頑張っ...
勤務時間・休日休暇:
ホテル業なのでお客様の都合によって残業時間が伸びることもある。固定残業が36時間あるのでそれを超過しないと給与が低い。休...
福利厚生:
退職金はありません。ボーナスも決算賞与はありますが、他の企業に比べると無いという認識で間違いないです。通勤手当は上限25000円で...
福利厚生:
退職金や財形貯蓄などは一切ない。上場もしていないため、持ち株などの制度も今の所はない。福利厚生は通勤手当が25000の上限。家賃補...
事業の強み:
とにかくチョコッペやクロワッサンベーグルなど一つ一つの商品にしっかりとファンがついているので、この先もお客様には困らないと思いま...
企業カルチャー・社風:
この数年はすごいです。
フードロスの削減と福祉支援を解決するつなぐパンがめちゃくちゃ注目されていて、販売の方もパンを捨て...
企業カルチャー・社風:
ベンチャースピリットが会社全体にあるわけではないが、上層部は向上心のある方が多い印象。風通しのよさはあまり感じられず、...
成長・キャリア開発:
パソコンスキルはすぐに身に付きます。ワード、エクセルも使用頻度が高いので自然とスキルは上がります。営業はお客様と電話メイ...
事業の強み:
仕入が強いと思います。
年間を通して、一定数の仕入確保が出来ている点は大きな強みだと思います。
また社内SEがおり、システムに関する...
成長・キャリア開発:
グローバル企業として、世界との取引を活発におこなっている事もあり、
常に変動する世界のニーズや情報がすぐ入ってくる環境にあ...
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはあまり手厚くはなかったと思います。
働きがい:
人の入れ替わりが激しいので業務の引き継ぎや指導などはあまり...
勤務時間・休日休暇:
職種関係なく完全週休二日制。
ただ営業は残業多め。
事務は定時で帰れるイメージ。
営業は有給休暇もとりづらい。
ゴールデンウィー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当も当時としてはしっかりといただいていました。また年末には社長からプレゼントが従業員に配られるのも、毎年の楽しみになり、とて...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの年功序列。
会社が必要とする人財は大切にする。
組織体制・コミュニケーション:
所属部署によって異なるが、対人コミ...
給与制度:
自分の担当する教室の利益をもとに成果給が基本給に合わせて支給される。自分自身は入社4年目だが、入社時と比べると月給ベースで10万円...
成長・キャリア開発:
私自身は元々中学校教員でしたので、一般企業での勤務経験はありませんでしたし、営業も初めての経験でした。
ただ、営業はきちん...
福利厚生:
国家資格取得のサポートがあり、建築施工管理技士の資格を取得することが出来ました。
普段業務に影響が出ないスケジュール管理や学習内容の...
勤務時間・仕事量:
残業はほとんどなく10時間勤務が1日あたり目安です。法人会社が営業対象となります。
休日休暇:
有給休暇は取りやすい環境で、常...
給与制度:
昇給は毎年あります。一般的な会社と比べてやる気のある社員にはかなり思い切った昇給もあると思います。一人一人の働きぶりは良くも悪くも...
福利厚生:
住宅補助や寮などの福利厚生はありません。社員持ち株制度もありません。が、社内で快適にすごせるような環境づくりを整えることには積極的...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも120年の伝統ある会社だと感じる。東京工場は昨年8月より本格稼働しており、まだ組織として若く成長が望まれる...
事業の強み:
圧倒的なブランド力があったため何もせずとも売上はそこそこ取れていたように感じる。また、他社も多くは存在しないため存在力で圧倒して...
福利厚生:
退職金はあります。財形貯蓄もあり、希望者は制度を利用することができます。住宅補助は基本的にはありません。しかし、新卒入社に限り3年...
勤務時間・休日休暇:
年間休日が116日とそこまで多くはありません。ただ、有給休暇は非常に取りやすい環境ではあります。極端な話前日の帰る直前に...
勤務時間・休日休暇:
シフト交代制のため、毎日の出勤時間が同じになることはめったにありませんので、ワークライフバランスをしっかり整えて生活する...
福利厚生:
通勤手当は全額支給でした。
退職金はありません。
店舗運営に関わる資格や勉強について、社内研修の充実度は高めです。
オフィス環境:
各店舗...
事業の強み:
産業廃棄物の焼却処理業務は、さまざまな産業の排出元からの廃棄物に対して、幅広く対処しやすいことが一番の利点かです。
事業の弱み:
昨...
勤務時間・休日休暇:
現場職は基本日中の残業はないが、3か月に1回炉の定期メンテナンスの時は2~3週間実質12時間拘束となる(手当は発生する)...
給与制度:
これまでは部門によって給与体制にバラつきがあったが、今年から新制度が適用されてバランスのとれた給与体制になったものと思われる。
逆に...
勤務時間・休日休暇:
会社休日は110日前後。
第2、3、4土曜と日曜祝日、夏期(4~5日)、年末年始(5~6日程度)。
しかし、現状は現場カレン...
勤務時間・休日休暇:
運輸業としてはマシな方とはいえ、休日は週休一日。
残業は長時間。しかも終わり時間はマネージャーの判断で切り上げられる
倉庫作...
企業カルチャー・社風:
ドライバーは基本的に挑戦できる機会は無い
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の人間関係は良い方だと思う。上司の方もま...
多様な働き方支援:仕事イコールプライベートと感じることができれば、全く苦にならない。ただ、周りから悪評価を受けるようなことになれば、勉強会な...
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】普段の評価で大きく変わるので難しい。もし評価が良く、提案できたとしても、そのあと評価が変われば他...
働きがい:小規模保育園という利点もあり、子どもと密に関わりが持て、日々子どもが成長する姿が見れたり、遊びの設定などを考え、子どもが楽しむ姿や...
評価制度:経験の浅い社員にも、責任感がある重要な仕事を任せてくれ、質問や相談にも親身になって応えてくれる。また、仕事に取り組んだこと、頑張れ...
給与制度:
【良い点】
・完全週休二日制で初任給からある程度の給料を頂ける為、個人的には好待遇に思える。
・残業代や休日出勤手当、交通費がちゃんと...
福利厚生:
・完全週休二日制
・交通費規定支給(電車通勤の場合は全額)
・社会保険あり
・厚生年金あり
・有休あり(勤務年数に応じて日数が増えていきま...
企業カルチャー・社風:
親会社、総務の言うことが絶対という風潮があり、親会社の社員とはかなり溝がある。
また、残業をしている人が偉いような風潮も...
賞与:
業績に応じて基本給×%が決められる。
査定もありやりがいはあると思う。
インセンティブ:
仕事量に応じると思う。
後は顧客からの満足度。
モデル...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどありませんでした。月末月初などの繁忙時期以外なら休みも比較的自由に取れたと思います。特に休む理由を求められ...
福利厚生:
通勤手当、扶養手当、営業手当がありました。退職金も少額ですがありました。資格手当もあるようですが、何の資格が対象となっていたのかは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本9時から18時までの勤務で、自分で立てた日次・週次の予定をベースに作業します。
参加しているプロジェクトの進捗にもより...
多様な働き方支援:
参加している案件にもよりますが、リモートワークが中心となっており、ほとんどの開発者がリモートワークで作業を行っています。
現...
給与水準:本当になかった。役員と平社員との格差が激しい印象。ボーナスは3年に1回程度寸志を支給されるがこの会社ではそれをボーナスと言われる。...
オフィス環境:通路が狭い為机同士が近く社員間の距離感が近いことパソコン関係の設備が更新されない為新しいことを覚えるのが苦手な人にとっては良い...
福利厚生:
通勤手当全額支給。
寮はなし。
退職金なし。
社会保険加入。
健康診断?
オフィス環境:
小会議室。
これから事務所らしくなってくる予定。
コース...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日休み。月一回土曜日出勤有
水曜日は得意先企業が休日が多いので仕事は少し楽になると思います。月末にかけて忙し...
企業カルチャー・社風:
取締役が、心を込めた仕事をすることにとてもこだわっていることから、この会社は設計から施工までを元請けでやっています。お...
仕事の裁量権:
年齢や持ってる資格によって裁量は変化する。
若い人の意見も取り合ってはくれる。
1年弱しかいなかったが、昇給はあったので人それぞれ...