平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は中退共の掛金が返還される。
正社員だと1年勤務で6万円*勤務年数
ベテランさんが退職されると社長が貢献度に応じて+α
オフィス環...
勤務時間・休日休暇:
有給取得は80％目標
繁忙期は休みは取りにくいが、比較的有給休暇はとりやすい。
多様な働き方支援:
皆が顔が見れる場所で仕事が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあったのかもしれませんが気づかなかったです。風通しのよさもよくわかりませんでした。
組織体制・コミュニケー...
福利厚生:
会社から徒歩5分ほどの所に寮があります。単身者用と独身者（女性用、男性用）で分かれており、どれも家賃は安いので大した負担にならず便...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は歩合制なのでない所は無いです。
評価制度:
続けていれば職務手当として昇給します。
勤務時間・休日休暇:
休みは月6日あればいい方です。
多様な働き方支援:
特になし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容：仕事の内容と致しましては、主に船のエンジンの点検、修理、船外部品の点検、交換です。点検では中間検査、定期検査と２つの種類がありその...
勤務時間・休日休暇：気になる点は全くと言っても過言ではありません。理由と致しましては、仕事と休日にメリハリがあるからです。仕事の依頼が入った...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年に1度昇給あり
業績に応じて賞与あり
扶養手当、子供手当あり
定期昇給があるのが良いです
給与水準はこちらの地域で考えれば高い水準である...
事業の強み:
養殖漁業を事業化できれば、良くなるのではと思います
事業の弱み:
水産業自体が衰退している点が弱みかと思います
事業展望:
漁師さんや漁...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
数年で仕事をほとんど任せられるような指導方法をとっており、覚えることができれば数年で独り立ちできる。ただ、わからないこと...
企業カルチャー・社風:
若手社員を大事にする会社ではあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
冗談混じりに話ができる方もいれば、あまりそうでも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規ブランドの立ち上げが早い。
事業の弱み:
食品の品質管理がずさん。
事業展望:
新規ブランドの立ち上げが当たればよいが、商品・品質管...
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝は休めるが、店舗や百貨店取引先から遠慮なく連絡はくる。
多様な働き方支援:
直行直帰はできる。楽しようと思えばいく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
恐らく競合他社では製作できないであろう製品の製造を行っているため、今後もライバル企業が現れず一定の売上は出ると感じる。ニッチな加...
勤務時間・休日休暇:
有給はかなり取得しやすい
残業も基本的にはないが、生産が間に合わなかったり、クレーム対応などでの残業はある
残業時間は長くて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は出ます。住宅補助はあるという話も聞いたことあるけど、実際に利用してる人に会ったことがなかったので、本当にあるのか、また具...
勤務時間・休日休暇:
お休みに関しては、二週間ほど前から上司に相談すれば、取らせていただけていました。ライフワークバランスに関してはまだ充実し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献：地方で創業して長い間地域密着型でやってこられたので、地元に雇用を生み出し、また一次産業との関わり合いから自然環境への配慮、...
企業文化・社風・組織体制：老舗の企業ながら驕りはなく新しい事業への展開も視野に入れていっている。あくまで既存の物、理念を壊さずに、今求められ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
外国人職員が多い。雇用の観点では良いのだろうが実際の現場では、申し送りの抜け、電話対応や家族対応、緊急時対応の難しさなどから日本...
経営陣への提案:
外国人を多く雇用するなら基本的なルールからマニュアルを作成するべき。休憩室の使い方やゴミの管理などから教えないといけないレベ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
なしなしのなし。
オフィス環境:
当時は大阪の中心部に事業所を構えていたので綺麗なビルの一室にありこの点だけは良かった。
女性の働きやすさ:
営業職以外の企画やデザイン部署等は女性も多数いたが、その大多数は10時～15時勤務のアルバイト雇用。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
まずは社員を信用して欲しい。
社員は物ではなく、貴方方同様に人である。
会社の発展や未来の為に働いているのであり、経営陣の為に働...
女性の働きやすさ:
出る杭は打たれる。特に女性。
休日でも普通に連絡がくる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性だから休暇が取りやすいなどは感じられない。
部署ごとのシフト管理な為、その担当部署の上司次第なのでは？