平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】組織としてそんな体制はないが、個人的に気の合う人に相談という意味でならいる 相...
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】病欠の時に有給消費するのみ。 消化を促す制度はなく、有給を取るという考えはない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
既存事業を大事にしており、有名どころの会社などとタッグを組んでの開発などにおいて、自社しかできない技術を持っていましたので、そう...
企業カルチャー・社風:
一部の革新派と大多数の保守派で独特の文化がある
組織体制・コミュニケーション:
私は気にすることなくコミュニケーションが取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手タイヤメーカー及び、大手タイヤディーラーとの紐帯関係が強いことが強みです。
事業の弱み:
大手タイヤメーカー及び、大手タイヤディ...
事業の強み:
自動車にとってタイヤは必要不可欠なものなのでタイヤに付随する商品をメインに展開している会社の為、業界・会社が無くなることはないと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイデアを思い付いたとしても、上がダメだとなれば、すぐボツになるので、提案しても意味がないと思...
働きがい:【入社後のギャップ】新しい物をもっと取り入れていく会社だと感じていましけど、新しい物を入れるのは社長の判断次第だと知ったことです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:研修は私自身も少し携わっていたので、実際に評価するのは難しいのですが...ただ、一人一人にあったやり方でやってはいま...
勤務時間・休日休暇:わりと、ダラダラ、暗黙の了解で残業はあったように思います。ただ、終業後、予定のあるかたは帰っていましたし、時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業理念の浸透:してないと思います、何を理念にしてるのかは知らないけれど、接客業なので笑顔や言葉遣いが大切って言うのは理解してるが、それをみ...
入社理由・入社後の印象:仲間内で出来上がってる間があって入りにくいのと、人の出入りが激しいので名前が覚えられない。あとは人によって教えかたが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は、普通に通えば全額支給される。
あと場合によっては、自動車通勤もできる。
住宅補助は、とても充実しており、最大27,000円...
賞与:
年2回夏と冬に支給。令和5年度まではパート職員にも寸志であるが支給できている。この十数年の間で支給できなかったことはない。安定的に支給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
病院退院後→自宅へ戻る為のサポートなので、需要が無くなることは無い様に思う。
事業の弱み:
コロナで陽性者が出た場合は、受け入れが止...
企業カルチャー・社風:
保守的
組織体制・コミュニケーション:
上から医者→セラピスト→看護師→看護助手という構図が絶対的
横並びにはならない
ダイバ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:研修の要項のプリントはありましたが、残り半分の説明というところでいきなり現場に立たせられました。社員によってはそれすらもなかった...
給与水準:この点のみ困ったことはありませんでした。ボーナスも出ます。ただ、ボーナスといっても季節講習分の働きに対してのように感じられましたし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
職員の声は届きません。
前院長は患者を救いたい気持ちが強いらしく、救急をどんどん受け入れ、毎晩寝ずに仕事をしていた。その...
福利厚生:
住宅手当あり(世帯主15000円、日世帯主10000円)
借り上げ寮もあり(近隣〜ギリギリ徒歩圏内、割と綺麗なアパートです)
3年以上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:勤務シフト自体が、自由自在ですから、わがままが通りやすいです。だから、自分のやりたいようにあの日は休みたい、この日は出たい...
働きがい:【仕事の厳しさ】特にありません。やるべきことをきちんとやっていれば、老若男女誰でも仕事は出来ますが、事故やったら、自己責任。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:きちんと人を見てくださるので、人柄重視。ドクター、スタッフ、お互い評価しあいます。仕事だけしてればいいという考えではこちらではやっ...
女性の活躍・女性管理職:バリバリやりたい人は、とても活躍できる。患者さんも担当性なので、指名があれば予約がどんどんはいる。しかし、自分のやり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:シーズン等、季節などでもお客様の数が左右される事もあったりするので自身の給料などの安定があるかとなってくるとすこし気になる点に...
評価制度:時期や景気に左右されるビジネスなので、安定性があるとは言えない。営業での目標などはたしやすいが、それ以外の業務などが、明確にあると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:とにかく休みがありません。日曜日のみの休みとなっていますが、イベントなどで半ば強制的にサービス出勤することが多々あります...
多様な働き方支援:有給は取りづらい結局のところ万年人手不足なのでなかなか休みが取れない勤務時間もかなり長い自主的という半強制的なものがいくつ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業マンは、インセンティブがつくため、自身の頑張り次第でつくが、店長クラスになると固定給の為、頑張りに対しての評価が低いように感じ...
成長・キャリア開発:
営業力は非常につくとおもう。。。。
働きがい:
自身の頑張りが、毎月数字として表れるので個人の営業に対して客観的にみることも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
病気による休暇じはお互いにカバーしあっている
そのため、急な勤務変更はあると思われる。
本人への確認は必ずしてくれていると思...
成長・キャリア開発:
新卒採用では法人内研修で1年を通して福祉に関わる様々なことを教われる・チューター制度があり、質問がしやすいと感じる。税金...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、基本の勤務時間は決まっていますが、私用がある場合、社長に相談・報告すれば出社・退社時間の変更が可能なので、フ...
給与制度:
雇用手当なども導入されており、安心して働けています。
パートにも年2回の賞与もあり、本当に社員さんと同様の対応をしてくださっており、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場による。本社は128日はあるのに現場では100日もない。
多様な働き方支援:
現場仕事なので本社以外はリモートワークなん...
給与制度:
休日出勤ありきなので、休日出勤手当がある。また、昼食手当と通勤手当あり。
評価制度:
年功序列。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:会社の業績に貢献したい。営業実績を作りたい。新たな発想を武器に新規開拓をしたい。様々な発想があるかと思いますが、考えるだけ...
勤務時間・休日休暇:仕事と言う仕事があまり入ってこないので、比較的に残業は少ない。年末にかけけて仕事が忙しくなるのは何処の企業も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:5年ごとの介護保険制度改定と3年ごとの介護報酬の改定でボーナスも決まるので安定はしているが基本報酬が低いため、ほかの業界より低い。...
勤務時間・休日休暇:5年ごとの介護保険制度改定と3年ごとの介護報酬の改定で残業も決まるので安定はしている。介護保険制度では基本的に残業の設定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
言われることだけをするだけでは評価はもらえません。それ以上のことを自ら気付き、自ら考え、自ら行動した方だけが昇給していきます。
各種...
福利厚生:
法定福利厚生としては、社会保険や労災保険、雇用保険は当たり前に加入頂きます。
事務所から2km以上の方は通勤手当を支給しますし、資格...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給年1回(4月)、4000〜5000円程度
賞与年1〜2回(8月、12月)、月給の1/3〜1/2程度
宿直手当5000円/回
評価制度...
勤務時間・休日休暇:
有給は取っている人はほぼいない印象
仕事の性質上、昼間よりは早朝、夜間の勤務が求められるケースが多い
部署によっては中抜けが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
教員の給与制度にはいくつかの特徴があります。まず教員の資格や経験によって給与が決定します。基本的には年功序列で、例えば他種業からの...
福利厚生:
家賃補助は一律で28000円。
育休産休また介護休暇が制度としてはあるが実情はほとんどの人が満足には利用できてない。
期末勤勉手当があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
元気だけが取り柄で、特定分野だけの知識はあるが、専門的なプロフェッサーの様な深い知識は持っていない。
事業の弱み:
人材不足、差別化...
成長・キャリア開発:
あまり無い。そもそも教育という言葉は存在しない。職人の世界、周りを見て盗めといった感じなので、自己成長の意思が無い人は、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しい資格やチャレンジにすごき前向きに、考えてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
社長はいつでも話をきいてくれるし、...
事業の強み:
新規取り引きが多い。社長が新しことに取り組む姿勢があるので、退屈しない。
事業の弱み:
特にない。
事業展望:
サービス精神が旺盛である...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当等はないが、社員同士で資格の取りやすい環境を作っていく動きはある。
働きがい:
入社直後から実施設計に携われるこ...
企業カルチャー・社風:
堅実な企業であるが、若手社員を実施設計に参加させ実力向上に力を入れている。
組織体制・コミュニケーション:
課内の上司とは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:メーカーでの仕事であり、既存品のセールスはもちろんですが、世にない新製品の開発を各部門やユーザー様と連携しながら開発を行うことで、...
評価制度:中小企業であり、人事評価の制度が確立されていないと感じる部分があります。所属する部門によってはがんばりや、成果に見合った評価が行わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:出向する協力会社を選べないので、自分のあわない会社へ行く場合もあります。協力会社の業務内容が 全て違うので 出向す...
入社理由・入社後の印象:比較的 休暇が取りやすいです。基本的に協力会社への出向になるので、自分にあう会社へ出向になれば かなり頑...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
よく言えば伝統がよく引き継がれているが、悪く言えば時代遅れな面もある。
組織体制・コミュニケーション:
所属していた教科間...
事業の強み:
丁寧な教科指導・生活指導を生徒に提供している点
事業の弱み:
少子化による生徒確保の難しさ
事業展望:
業界全体として少子化による生徒確...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:視覚障害をお持ちの方にとって、なくてはならない商材を取り扱っている。特に展示会などで当事者の方が感激されたり、喜んでいただ...
教育・研修:大きい企業にはある、「明確な研修」というのものがない。転職組は前職の経験などから仕事に慣れるのに差し支えないと思うが、初めての職...